맘(mom)편한 레터 #41 (2021.04.16 발행)      
노무사의 상담TALK! / 이 달의 상담 👑   "출산휴가 사용하려 했는데 사장님이 그만두라고 하시더라구요.. 퇴사해도 출산휴가 쓸 수 있나요?" 기본적으로 출산휴가와 육아휴직은 근로기준법상 노동자가 '재직 중'에 사용할 수 있는 제도입니다. 퇴사를 하면 더 이상 노동자가 아니기 때문에 이 제도들은 적용받지 못합니다. "안녕하세요? 저는 인사담당자입니다. 이번에 출산한 직원이 있어 문의드립니다. 3월 14일 일요일(휴일)에 출산 하셨는데, 출산전후휴가는 언제부터 시작되는 건가요? 아이가 태어난 날부터 시작해야 하니 3월 14일 일요일이 출산전후휴가 시작일이 되는 건가요?" 코로나19 직장맘법률지원단 4월 카드뉴스 💬 코로나19관련 가족돌봄비용 긴급지원 안내 💬   Q. 직원들에게 임신기 근로시간 단축, 출산휴가, 육아휴직을 부여했을 때 사업주도 받을 수 있는 지원금이 있을까요?
코로나19가 장기화 되면서 회사 경영이 많이 어려워졌어요. A. 네! 사업주 지원금으로 ‘출산육아기 고용안정장려금’과 ‘워라밸 일자리 장려금’이 있습니다. 고용노동부는 4월 5일부터 『코로나19 관련 가족돌봄비용 긴급지원 사업』 의 신청, 접수를 시작합니다. 코로나19에 가족이 감염되거나 휴원 · 휴교 · 원격수업 등으로 초등학교 2학년 이하(또는 만 8세 이하 <장애인 자녀는 만 18세 이하>) 자녀를 돌보기 위해 올해 가족돌봄휴가를 사용한 근로자들을 대상으로 지원합니다. 직성카 21년 3월호 / 2021 다이어리 W 만족도 조사 당첨자 발표 💥   지난 3월 8일은 '세계 여성의 날'이었습니다. 이번 직성카에서는 여성의 날을 기념하며 일터에서의 성평등을 다루고자 합니다. 문제의식을 느꼈던 부분도 자주 접하다보면 무뎌지기 쉬울텐데요. 여성의 날을 계기로 함께 환기시켜 봐요! 2021 다이어리 W를 신청해주신 분들께 다이어리를 몇 달간 써보신 소중한 후기를 여쭈어보았습니다. 정말 많은 분들이 참여해주시고 응원의 말도 아낌없이 남겨주셔서 힘을 많이 받았습니다. 당첨을 축하드리며, 참여해주신 모든 분들께 진심으로 감사드립니다. '노동법 먹고, 샌드위치 먹고' 4월 교육 진행 중 🌳 코로나19 긴급 직장맘노동권리구제단 간담회 🍀   서울특별시 서남권직장맘지원센터 정규교육인 '노동법 먹고 샌드위치 먹고' 4월 강의가 4월 8일 목요일 진행되었습니다. 이 날 강의는 온라인으로 진행되었던 지난 3월 노동법 강의와는 다르게 좀 더 현장에서 직장맘&대디들의 목소리를 듣고 소통하고자, 대면교육으로 진행되었습니다. 강의는 서남권직장맘지원센터의 김문정 센터장께서 해주셨습니다.
지난 3월 29일 월요일, 서울시의회 회의실에서 <코로나19 긴급 직장맘노동권리구제단 사업 활동 보고와 향후 발전방안 논의를 위한 간담회>가 있었습니다. 이 날 간담회에는 권수정 의원, 김지희 센터장(동부권직장맘지원센터), 김문정 센터장(서남권직장맘지원센터), 양지윤 센터장(서북권직장맘지원센터) 등이 참석하였습니다.
[사업주 특강] 노동법 먹고, 샌드위치 먹고 교육생 모집 중 🙋
서울특별시 서남권직장맘지원센터 무료 정규교육인 <노동법 먹고, 샌드위치 먹고> 사업주 특강의 교육생을 모집 중입니다! 사업주 및 인사담당자라면 이번 강의에 주목해주세요. 사업주 지원금 제도를 주제로 출산육아기 고용안정장려금, 워라밸 일자리 장려금 등을 알려드립니다. 비용은 센터에서 전액 지원하니, 지금 바로 신청하세요! ※ 코로나19 상황에 따라 대면 교육 대신 온라인 교육(줌)으로 대체되어 진행될 수 있습니다. 센터발간물 💌   임신, 출산, 육아기 근로자를 위한 안내서입니다. 임신기간 중 근로자보호, 유산사산휴가, 출산전후휴가, 배우자 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간단축, 가족돌봄제도, 사업주 지원제도에 대한 내용을 확인하실 수 있습니다. 안내서에 있는 출산휴가와 육아휴직 내용에 사례를 더하여 더욱 자세하게 보실 수 있는 책자입니다. 아래 링크를 클릭하시면 임신, 출산, 육아기 근로자를 위한 안내서 플러스를 다운받으실 수 있습니다.
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