세브란스병원노동조합 한달살이가 궁금하다면? _세브란스병원노동조합 뉴스레터 <S-Picker [스:피커]>는 노동조합의 활동소식을 담는 월간 뉴스레터입니다. 2020년 4분기 노사협의회, 성과연봉제 관한 노사 입장차 최종 확인 ▲2021년 2월 28일은 성과연봉제 폐지를 위한 노사 TFT의 종료일이었음. ▲TFT 종료일 4일 전에 열린 2020년 4분기 노사협의회에서 노동조합은 성과연봉제에 관한 의료원 경영진에게 입장을 명확히 밝힐 것을 요구함. ▲의료원은 노사협의회 내내 "평가제도 준비중", "성과연봉제 아니라 연봉제"이라고 말을 바꾸거나, "실무진 의견은 어떠냐"며 말을 돌리는 방식으로 일관함. ▲노동조합은 1년밖에 되지 않은 제도를 폐지하기 어렵다는 의료원 측의 최종 입장을 확인함. ▲또한 성과연봉제 폐지를 위해 교섭전략을 파기하고, 투쟁으로 돌파하기로 결정함. ▲이에 따라 노동조합은 전방위적 홍보와 조합원 참여 프로그램을 가동 중. #세브란스병원노동조합 #성과연봉제_폐지하라 #우리는_공정한_세브란스를_원한다 #함께해요_성과연봉제폐지 #5천조합원의_힘을_모아요
노동조합과 현장의 연결다리, 대.의.원. Timeline ▶60년차 대의원, 퇴직 등으로 공석 발생 ▶2월 17일, 대의원 보궐선거 공고▶2월 18~22일, 대의원 후보 등록 ▶2월 24일, 대의원 보궐선거 실시(모바일투표) ▶3월 16~17일, 대의원 교육 60년차 대의원 보궐선거가 마무리됐습니다. 사퇴나 부서이동 등으로 공석이 된 다섯 구역의 신임 대의원을 선출했는데요, 대의원은 현장과 노동조합을 잇는 연결다리입니다. 현장의 목소리는 노동조합으로, 노동조합의 목소리는 조합원에게 전하며 서로의 큐피드가 될 신임 대의원들께 축하와 응원을 보냅니다. 3월 중순 대의원교육에서 뜨겁게 만나요! [2월 : 해결의 노조] 고충처리위원회(매월)와 안전보건관리위원회의 논의내용 등 노동조합의 고충처리 내용을 정리합니다.
→3월에 약무국 공사 종료 예정. →진행경과 및 상황을 지켜보면서 현장과 꾸준히 소통 예정 →종결 처리 후 재진행키로 함.
→유관부서에서 검토하기로 하여 종결 처리함.
→2020년 임금협약 사항으로, 노동조합은 의료원에 협약 이행을 요구함. →의료원은 마땅한 장소가 없다며 이행을 회피했으나, 일단 피해조합원에게 피해정도 규모의 보상금을 지급하겠다고 답변함. [고충 처리 및 의료원 검토 중인 안건]
쿠팡 노동자 두 분이 잇따라 사망했습니다. 심야배송을 담당했던 노동자였습니다. 보도에 따르면 쿠팡에서 최근 1년 동안 7명의 노동자가 숨졌고, 쿠팡 물류센터엔 닷새에 한 번꼴로 119구급차가 출동했습니다. 그럼에도 쿠팡은 '뉴욕증시 상장'이라는 호재에만 소리 높일 뿐, 노동환경에는 눈돌리지 않고 있습니다. 노동자를 갈아넣은 새벽배송. 속도에만 몰두하게된 우리네 일상, 이대로 괜찮을까요? 노동조합 S-Picker는 조합원과의 소통채널로 자리매김하고자 합니다. 뉴스레터를 보신 후 소감이나 궁금한 점, 평소 노동조합에 하고 싶었던 이야기를 기탄없이 보내주세요! → 세브란스병원노동조합과 카친해요! 휴대폰으로 노동조합을 만나요! → 세브란스병원노동조합 가입은 우리가 강해지는 최고의 방법입니다! |