‘진로(進路), 앞으로 나아갈 길’

우리는 왜 대학 4학년을 '취업' 준비생이라고 부르는 걸까요취업 이외에도 무한한 가능성이 그들 앞에 펼쳐져 있는데도 말입니다. 문득, 안정적인 직장생활을 누려 온 기성 세대가 '취업이 가장 옳은 길이라고 강요해 온 것은 아닐까요?

그 무엇도 안정적이지 않고 경험이 미래를 보장하지 않는 시대를 살고 있습니다. 서로에게 의지가 되는 더 나은 세상을 위해, 화담,하다는 최고의 리더들과 MZ세대 간의 소통 프로젝트를 운영하고 있습니다. 최고 리더들의 경험과 지혜가 학생들에게 전해지길 바라며, 다음 세상을 살아갈 MZ들이 스스로 선택한 멋진 삶을 찾아갈 수 있는 계기를 만들어 주시길 바랍니다.

<MZ 소통 프로젝트>는 우리나라 최고의 리더들과 MZ 세대 간의 소통 및 경험 공유를 목적으로 화담,하다에서 추진하고 있는 세대 공감 프로젝트로서 (1)강의와 (2)코칭/멘토링으로 구성되어 있습니다. 코칭/멘토링은 학생들로부터 사전에 질문을 받아 각 분야별 최고 경영진급 리더들을 매칭하여 1:1로 진행됩니다. (강의 편 살펴보기)

사회가 바라는 ‘취준생’의 울타리에 갇혀, 나의 진로를 자유롭게 상상하지 못하는 MZ 커리어 준비생들을 위해 리더들이 먼저 소통을 시작해 주세요. 

MZ 커리어 준비생들을 위한 코칭/멘토링에 참여하실 분들은 신청해 주세요! 

리더들의 퇴직 플래너 
화담,하다 
* <MZ 소통 프로젝트>는 학기제로 운영되는 프로그램이며 화담人 멤버십 회원들에게 우선 기회를 드립니다. (기업 고객 별도 문의)
문의하기: 010-8865-2399 / contact@whadam.co 

<멘토링에 참여한 K대 경영학과 학생들의 피드백>
"부족한 부분 없이 정말 좋았습니다!" 

"현직자에게 여러 조언을 들을 수 있는 기회는 많지만, 고위직의 현직자에게 멘토링을 들을 수 있는 기회는 상대적으로 적습니다. 멘토링을 통해 준비한 질문들에 대한 답변과 여러 인사이트를 얻을 수 있어 좋았습니다." 

"제가 목표로 하는 직무에서 오래 근무하신 분이기도 했고, 특히 인사 담당자로서의 역할도 하셨기 때문에 현실적이고 신빙성 있는 답변을 받을 수 있어 좋았습니다." 
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