센터의 활동을 여러분과 함께 하고자 합니다

석양이 예쁜 달에 띄우는
7월의 뉴스레터

7월의 뉴스레터에는... 

1. 찾아가는 노동인권교실
2. 동부권 노동아카데미
3. 중부권 노동법률학교
4. 홍보 및 찾아가는 노동상담소
5. 상담사례로 알아보는 노동상식
6. 노동인권존중 행복한 아파트만들기 사업
7. 전라남도 공공부문 감정노동 실태와 대안마련 토론회
8. 지역투쟁현장 소식

지켜야 할 것도. 찾아야 할 것도. 알아야 힘!!!
🤘 찾아가는 노동인권교실🤘

알고 있으면 모두가 편안하죠^^
똑소리나는 강사들이 어디든 찾아갑니다.

  8일 포스코노동조합원 '직업성 암 교육' 
 9일 순천의료원 신임간부 '노동관계법 교육'
12일 한국인터넷진흥원 노동조합원 '개정 노동관계법 교육'
13일 전남서부근로자건강센터 전직원 '직장 내 괴롭힘 교육'
14일 전남다문화가족지원센터협회 중간간부 '노동관계법 교육'
15일 진도지역자활센터 자활사업참여자 '기본 근로기준법 교육'
15일 광주전남타워크레인지부 '근골격계 실태 교육'
20일 함평지역자활센터 자활사업참여자 '기본 근로기준법 교육'
22일 전남도교육청 현업업무종사자 '안전보건교육'
23일 전남도교육청 현업업무종사자 '안전보건교육'
27일 민주연합호남본부 지부집행간부 '소음성 난청 교육'
노동의 가치와 노동존중에 대한 인문학강좌
🤘 동부권 노동아카데미 🤘

공공부문 사례와 대응을 중심으로 보는 멈춰! 직장갑질

'라떼는 말야...' 가 더 이상 교훈적인 경험담으로 통용되지 않는 요즘.
인권이 공기처럼 우리와 한 몸인 요즘.
요즘을 살고 있는 우리들에게 직장갑질은 자연스러운 문화도 지속가능한 문화도 아님을 센터를 통해 지속적으로 들어오는 상담을 통해서도 알 수 있습니다. 

동부권 아카데미 마지막 4회차에 직장갑질 119의 오진호님께서 공공부문 사례와 대응을 중심으로 멈춰! 직장갑질!!이란 제목으로 강의해 주셨습니다.  '직장갑질이란 게 이런거구나'하는 명확한 기준도, '어떻게 대응해야 하는지' 사례를 통한 해결방안도 꼼꼼하고 재미있게 정리해 주셨습니다. 

직장갑질. 직장 내 괴롭힘. 이제는 스퇍!!!
노동법이 궁금한 나주시민을 위한
🤘 중부권 노동법률학교 🤘

전남지역 현장활동가들의 역량강화는 전남노동권익센터가 책임지겠습니다.

중부권에서는 처음으로 진행된 노동법률학교.
기대 반, 걱정 반이었는데... 왠 걸요. 걱정은 기우였습니다.

2회에 걸쳐 진행된 학교는 근로기준법 심화과정과 노조법 심화과정을 담았습니다. 눈을 떼지 않고 강의에 집중하는 몰입도와 열띤 질의응답은 역시 나주!!!였지요.

학교를 꼼꼼하게 준비하고 조직해 주신 박근서 나주시지부장님과 황지훈소장님께 다시 한 번 감사의 인사를 전합니다^^ 

나주지역 노동법률학교는 쭈~욱 계속된다.
🤘 센터 홍보 및 찾아가는 노동상담소 🤘

센터를 알릴 수 있는 곳 어디든...
센터가 필요한 곳 어디든...
전남노동권익센터가 마다하지 않고 달려가겠습니다.
 
 1일 제오빌더노동조합 사무실
16일 목포대학교평생교육원 일반경비원교육
21일 목포대학교평생교육원 일반경비원교육
상담사례로 알아보는
🤘 노동상식 🤘
전남노동권익센터 공경환 노무사

요 며칠사이 교섭대표노조의 지위유지기간에 대한 상담이 잦았습니다. 두 가지 사례가 대표적입니다. 

첫 번째는 교섭대표노조가 2021년 5월 30일 단체협약을 체결하면서 유효기간을 2021년 1월 1일부터 2022년 12월 31일까지 정한 경우 교섭대표노조의 지위유지기간에 대한 물음이었습니다. 

두 번째는 유효기간이 다른 임금협약(2020.4.1.~2021.3.31.)과 단체협약(2021.2.1.~2023.1.31.)을 2021년 2월 1일에 체결했다면 교섭대표노조의 지위유지기간을 산정하는데 기준이 되는 협약에 대한 질문이었습니다.

🤘 노동인권존중 행복한 아파트 만들기 🤘

서부권역 사업참여기관 대표단 실무회의 진행

지난 13일(화) 10:30에 서부권역 노동인권존중 행복한 아파트 만들기사업에 참여한 공동주택(주택관리공단 목포지역단, 목포포미6차, 목포우성, 목포용해광신프로그래스), 전남서부근로자건강센터, 전남노동권익센터, 전남도청 도민행복소통실이 한 자리에 모여 이 사업의 취지를 공유하고 원활한 사업진행을 위해 의견을 나누는 자리를 가졌습니다. 

감사하게도 참여하신 공동주택의 입주자대표님과 소장님들의 일치된 목소리는 이 사업을 통해 공동주택에 근무하시는 모든 노동자들의 인권이 존중되고, 노동환경이 좋아지기를 바란다는 것이었습니다. 참으로 고맙습니다^^ 
🤘 전라남도 공공부문 감정노동 실태와 대안마련 토론회 🤘

지난 23일(금) 14시 전남도의회 초의실에서는 '전라남도 공공부문 감정노동 실태와 대안마련 토론회'가 열렸습니다. 

이번 토론회는 전라남도 공공부문에 대한 감정노동 실태조사(202011~20213) 보고서를 바탕으로 전라남도의 공공부문 감정노동자의 실태파악과 대안을 마련하기 위해 개최되었습니다

이날 좌장으로 토론회를 진행한 최현주 도의원은 토론회에서 나온 제안을 바탕으로 전라남도 감정노동자 지원기구 구성, 매뉴얼 개발과 상담지원 등을 통해 전라남도 공공부문에서 일하는 노동자들이 조직으로부터 보호받고 있다는 것을 느낄 수 있도록 노력하겠다.”고 강조했습니다.
지역투쟁현장
🤘 전남지역 학교비정규직 공공연대 🤘

전국교육공무직본부 전남지부는 지난 5월 말 전남도교육청과 본 교섭 후 노사간 의견 접근이 되지않아 교섭 결렬을 선언하고 6월 7일부터 단체교섭 승리 전남도교육청 앞 퇴근선전전에 돌입하였습니다.

학교비정규직 차별해소와 고용안정 보장 등을 요구하며 선전전을 진행하고 있는 전국교육공무직본부 전남지부 김신자 지부장님을 만났습니다.

전국학교비정규직노동조합 전남지부는 현재 2019년 단체교섭을 진행 중이고 사측의 성실교섭을 요구하는 것과 더불어 쟁의권이 확보되어 단체교섭 승리를 위한 투쟁에 돌입했습니다.
 
지부간부들이 지회랑 분과와 일정표를 함께 짜서 지난 61일부터 천막농성 60여일 째를 맞고 있는 박금자 지부장님을 만났습니다.