안녕하세요, 서울시 서남권직장맘지원센터입니다.
서늘한 겨울 냄새와 함께 고소한 붕어빵 냄새가 코 끝을 스치는 11월입니다. 
여러분들도 가슴속에 3천원을 품고 다니시나요?
날이 추워지면 겨울을 상징하는 붕어빵과 간식🍠을 사기 위해 품안에 여분의 현금을 들고 다닌다고 합니다.  여러분도 이런 소소한 행복으로 가득한 11월 보내시기 바랍니다.🧡

맘(mom)편한 레터는 매월 셋째 주 금요일에 정기 발행됩니다. 
직장맘과 대디에게 유익한 정보를 쉽고 간결하게 전달하기 위해 항상 노력하겠습니다. 
뉴스레터 하단의 "센터에 하고 싶은 말"을 통해 많은 의견 부탁드립니다. 💬
임신·출산·육아기 노동자를 위한 안내서/안내서플러스 개정판 📘
 임신·출산·육아기 근로자들을 위해 서울특별시 서남권직장맘지원센터에서 제작한 안내서입니다.
우리 센터에서는 모성보호 및 일·가정 양립지원제도를 알리고 활용할 수 있도록, 2016년 초판 발간 이후 관련 법률 개정에 맞춰 개정판 안내서와 안내서 플러스를 발간하고 있습니다.📘

 안내서 개정판 <출산휴가, 육아휴직 맘 편히 쓰세요>제10판, 안내서 플러스 개정판 <Q&A로 보는 출산휴가, 육아휴직> 제9판을 발간하였습니다.
 또한 한국에서 일하는 외국인 근로자들을 위해 모성보호 및 일·가정 양립을 위한 제도를 활용할 수 있도록, 임신 · 출산 · 육아기 노동법률 안내서의 영문판과 중국어판도 개정 발간하였습니다.

안내서와 안내서플러스는 서울특별시 서남권직장맘지원센터 홈페이지 자료실에서 무료로 다운로드할 수 있습니다. 하단의 버튼을 눌러 개정된 안내서와 안내서플러스를 확인해보세요!
인사담당자를 위한 일·가정양립지원규정 매뉴얼 개정판 📗
 서울특별시 서남권직장맘지원센터에서 <인사담당자를 위한 일·가정양립지원규정 매뉴얼(중소기업용, 대기업용)> 제3판을 발간했습니다. 개정된 제3판은 제2판 이후의 법 개정 사항을 반영하고, 그간 인사담당자들이 자주 질문한 사항 등을 추가했습니다😉
 매뉴얼에는 일·가정양립지원규정임신, 출산, 육아기 직원 발생 시 업무절차도, 인사관리 팁이 자세하게 수록되어 있고, 각종 신청서와 확인서 등 관련 서식을 참고할 수 있습니다.
 매뉴얼로 자세한 인사관리법을 숙지하고 이를 활용하여 실무에 적용하시기 바랍니다!
11월 노동법 심화 & 사업주 교육 📸
 11월 3일,10일 '노동법 먹고 샌드위치 먹고' 심화 강의가 진행되었습니다🥪 
 이번 심화 강의는 우리 센터의 센터장인 김문정 공인 노무사와, 김남희 노무사가 강의를 맡아주셨습니다. 
 임신기 근로시간 단축, 출산 전후휴가, 육아휴직 등 모성보호 및 일·가정양립지원제도를 자세하고 심도 있게 배울 수 있었습니다.🙋‍♀️
 서남권직장맘지원센터의 노동법 교육에 관심을 가지고 참여해 주셔서 감사드립니다.
 11월 17일 목요일, 사업주 특강을 진행했습니다!
 이번 사업주 특강은 우리 센터의 김회조 노무사가 강의를 해주었답니다.🥪
   이번 특강은 사업주 및 인사담당자를 위한 특강으로, 사업주 지원금 제도에 대해 알아보았습니다.
 육아휴직 지원금, 육아기 근로시간 단축 부여지원금, 대체인력 인건비 지원 등을 나누어 자세하고 알찬 내용으로 구성된 강의였습니다.
 2022년 노동법 교육은 이렇게 마무리되었습니다. 내년에도 관심과 참여 부탁드립니다 💝
이달의 상담: 육아휴직 기간 중 가끔 출근해서 회사로부터 일당을 받는 경우에도 육아휴직 급여가 감액되나요

Q: 🙋‍♀️ 안녕하세요저는 직원이 10명인 도매회사를 다니고 있는 직장맘입니다
현재 3개월째 육아휴직 중인데요아무래도 사람 구하기가 쉽지 않다 보니 회사에서는 일손이 필요할 때마다 제가 나와 일해 주길 원합니다대신 일하는 만큼 일당을 지급해 주겠다고 하고요. 회사 제안에 따라 가끔 일을 해 주고 일당을 받아도 될까요? 


 
 A: 👩‍💼 네, 안녕하세요. 육아휴직 급여에 관해, 여러 상황으로 나누어 설명하겠습니다. 

1. 다른 사업장에 취업한 경우: 육아휴직 급여 미지급 ... (더 보기)

2. 육아휴직을 사용하는 사업장에서 육아휴직을 이유로 금품을 지급받은 경우

   육아휴직 급여 감액 ... (더 보기)

3. 육아휴직을 사용하는 사업장에 근로를 제공하고 금품을 지급받은 경우육아휴직 종료 ... (더 보기)

상담자의 육아휴직 급여의 적용법에 대해 더 알아보려면 하단 버튼을 눌러주세요!
직성카 22년 11월호🍀 : 여성의 삶을 편리하게 만드는 여성들 
 여성으로 살아가다 보면 현실적인 불편함부터, 고정적인 성 역할을 위해 자유를 포기하고, 기준에 맞추어야 하는 불편함이 생깁니다.
 그러나 여성으로 살아가는 것이 한계에 부딪히지 않고, 더 나아가 성 평등한 문화를 만들고자 노력하는 이들이 있습니다. 
 11월의 직성카는 여성의 삶을 편리하게 만드는 여성들입니다.
👸 하단의 버튼을 눌러 어떤 여성들이 있는지  알아볼까요?
코로나19 직장맘법률지원단 2022년 11월 카드뉴스 💌
 11월 카드 뉴스 주제는 육아휴직 확인서를 받지 못한 노동자를 지원한 사례입니다. 
 직장맘 보람님은 회사에 적법하게 육아휴직을 신청했어요. 그런데 보람님은 회사로부터 갑작스럽게 육아휴직 복직 후 업무를 변경을 해야 한다고 통보를 받았어요.  
 갑자기 업무 변경을 요구하는 사업주, 어떻게 해야 할까요?
 하단의 버튼을 눌러 내용을 확인하세요💫 
 두 번째 카드 뉴스 주제는 육아휴직 사용 후 부당전직된 노동자를 구제한 사례입니다. 
 육아휴직 사용 후 복직한 지현님에게 회사는 갑자기 일방적으로 지현님의 업무를 변경하며, 단순업무만 수행하는 전직 명령을 통보했어요.
 회사의 일방적인 부당전직에 대해 지현님은 어떻게 대처했는지 알아볼까요?
 하단의 버튼을 눌러 내용을 확인하세요💫
💁 찾아가는 현장 구청장의 날
💁 2022 금천구 사회적경제한마당 활동
💁 지역상생마케팅 with 슬로우앤티
 11월 17일 목요일, 찾아가는 현장 구청장의 날을 맞이해서 유성훈 금천구청장이 우리 센터를 방문해 주셨습니다. 💫
 이번 간담회에서는 서남권직장맘지원센터의 활동 및 금천구청과의 협업에 대해 논의하였습니다. 
 서울시 금천구 가산동에 위치한 우리 센터는 앞으로 금천구와 더욱 적극적으로 소통하며, 긴밀한 협력을 통해 금천구 내의 직장맘과 직장 대디에게 도움이 되고자 힘쓰겠습니다. 🏃‍♀️
 10월의 28일, 금천구 사회적경제한마당이 개최되었습니다.💫
 서남권직장맘지원센터는 생활 상담존 내 부스에서 노동상담 통해 행사에 참여했습니다. 상담은 센터 서남권경력단절예방지원단의 이상미 공인노무사가 진행해 주셨습니다.

 상담뿐만 아니라 리플릿, 센터 발간 책자 등을 통해 센터 홍보도 함께 진행했습니다.

서남권직장맘지원센터는 다양한 활동에 참여하여, 일·생활균형을 지키기 위해 노력하겠습니다💪

 서남권직장맘지원센터와 슬로우앤티가 함께 지역상생마케팅을 진행했습니다
 맛있고 신선한 샐러드와 샌드위치, 각종 티를 즐길 수 있는 곳으로 가산디지털단지 직장인들의 든든한 한 끼를 책임지고 있는 슬로우앤티에, 센터의 슬로건과 상담 주제를 담은 컵홀더를 제공하였답니다.🥗🥪

 언제나 든든하고 알찬 슬로우앤티처럼 서남권직장맘지원센터도 여러분께 언제나 든든한 지원군이 되도록 노력하겠습니다🙇

이달의 맘편한레터는 여기까지👋
끝까지 읽어주셔서 감사합니다.

이달의 맘편한레터는 어땠나요?

서울특별시 서남권직장맘지원센터
workingmom0102@gmail.com
서울특별시 금천구 가산디지털1로 120 G밸리창업복지센터 3층 02-852-0103
수신거부 Unsubscribe