회사라는 공간은 많은 기회에 새로운 사람을 맞이합니다. 들고 나는 일이 잦아 자연스레 그 방식이 문화가 되곤 합니다. 그러한 기회는 이미 사업이 성숙기에 도달한 업력이 오래된 기업보다는 성장하는 스타트업에 더 자주 있습니다. 특히 트렌비와 같이, 기술과 수요가 만나 기회를 창출하는 피크 성장을 하는 중인 조직엔 하루에도 여러 차례 새로운 인재의 합류 소식과 환영의 메시지가 보입니다. 새로운 사람이 오고, 그를 맞이하는 것은 집단 입장에서 새롭고 긴장되는 경험입니다. 그리고 그 감정의 크기는 집단에 속하는 신입 직원만 같지 않습니다. 신선함, 책임감, 경계심 등 복합적 감정 세트는 곧 긴장감으로 연결되는데, 다행히 첫 맞이가 따뜻하다면 신규 입사자의 그러한 감정들 중 어색함이나 긴장처럼 부정적 요소가 지워지고 조직에 확실하고 빠르게 적응하는데 도움이 될 것입니다.

이러한 이유로, 신규 입사자들이 잘 적응할 수 있도록 하는 회사의 웰컴 온보딩 방식은 참 다양합니다. 각종 유용한 아이템이 담긴 웰컴 키트, 정리된 책상, 사전 설정이 완료된 최고급 노트북, 환영의 메시지 등. 하지만 앞서 이야기 한 진정한 의미의 '맞이함'이 되려면 이걸론 조금 부족합니다. 입사자 입장에서, '나 만큼이나 이 회사가 나를 받아들임에 진정성 있는 노력을 하고 있구나'라고 느껴지는 때는 언제일까요?

신입 사원의 입장을 이해하려 애쓰고, 그들이 편안하게 소속감을 느낄 수 있도록 오늘도 연구하는 트렌비 피플팀을 만나, 누군가를 맞이하는 트렌비만의 방법'에 대해 이야기를 나누었습니다.

해당 콘텐츠는 유튜브 영상으로도 준비되어 있습니다.

시간을 드리워 이야기를 낚다 | 클럽 '낚시신공'

인내하며 시간을 낚는 이를 강태공에 비유하며 역사서에도 자주 등장하는 이 낚시는 인류 공통의, 가장 오래된, 또한 생존과도 직결됐던 행위였습니다. 낚시가 더 이상 생존을 위한 것이 아닌 취미로써 더 발전하게 된 것은, 더 이상 사람들이 조업을 직접 하지 않아도 쉽게 고기를 사 먹을 수 있고, 또 이외에도 대체 식품이 얼마든지 있는 풍요와 산업화가 이유일 것입니다. 육지에서 하는 사냥처럼, 산과 들에서 허가된 총포류로만 할 수 있는 극히 제한적인 수렵도 취미로 즐기는 사람들이 있지만, 낚시는 그 접근성이나 용이성 외에도 사냥과 차별화된 특별한 매력이 있는데, 그건 실제 물고기를 낚지 못해도 같은 시간과 공간 속에 함께한 이들과 보내는 여유로운 시간이 아닐까 합니다.

트렌비에 트렌버들을 위한 낚시 클럽 '낚시신공'이 있습니다. 동호회장 마크는 낚시에 대해 해박한 경험자이고, 많은 회원들이 이 매력적인 취미를 시작하는 데 도움을 주고 있습니다. (낚시로 거의 사람 반만 한 농어를 잡기도 했다고 합니다!) 이리도 종종 친구들과 낚시를 즐기는 유경험자이고, 스텔라는 최근에 동호회를 통해 낚시를 처음 접했습니다.

오늘 그들과 함께 트렌비 10층에서, 매력적인 낚시에 대해 이야기를 나눴습니다.

... 최근 팀에 좋아하는 음악 취향과 과자 종류를 물었습니다. 잘 안 섞이는 두 가지 주제라고 말할 수 있겠지만, 한편으론 하나는 듣는 것, 또 하나는 먹는 것이고, 모두 밥 보단 디저트라는 것, 그리고 얼굴에 달린 감각기관을 통해 느낄 수 있다는 것이 비슷해 보입니다. 드러내는 것이 익숙치 않아도, 이 작은 공동체 안에도 참 다양한 취향이 존재한다고 느꼈습니다. 피플팀 티나는 오래된, 그러나 여전히 트렌디한 팝을 즐겨 듣고 초콜릿 공장을 차리고 싶어할 정도로 초콜릿을 좋아합니다. 찰리는 힙합을 좋아하고 노티드 도넛가게를 훔쳐오고 싶어할 정도로 좋아합니다. 에토스는 과자에는 딱히 관심 없는 것 같지만 콜드플레이(Cold Play)의 명곡을 들으며 눈물을 흘릴 정도로 감성적이고, 덩주는 곤충이 리메이크한 Autumn Breeze라는 곡과 허니버터칩을 좋아합니다.

혹시, 내 주위 동료들의 취향 중, 소개하고 싶은 이야기가 있나요? 👀