누리달에 띄우는 전남노동권익센터 6월 뉴스레터

누리달에 띄우는 전남노동권익센터

6월 뉴스레터

6월 뉴스레터에는...

1. 찾아가는 노동인권교실

2. 서부권 대중강연

3. 동부권 노동아카데미

4. 센터 홍보 및 찾아가는 노동상담소

5. 상담사례로 알아보는 노동상식

6. 사업장 컨설팅

7. [결과보고서] 2022 전남지역 최저임금 모니터링

8. 노동인권존중 행복한 아파트 만들기

9. [인터뷰] 선창호지회장(전국건설노동조합 광주전남전기지부 목포지회)

10. 연대 및 네트워크 활동

11. [광고]

😀 전남 환경미화 노동환경 및 개선방안 토론회

😉 2022년 전남동부권 노동아카데미

😎 감정노동자와 함께 하는 '나를 찾아 떠나는 여행'

🤗 임금명세서 교부는 의무입니다.

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찾아가는 노동인권교실

알고 있으면 모두가 든든한 노동관계법!

똑소리나는 강사들이 찾아갑니다~

14일 영암지역자활센터 자활사업참여자 '노동관계법'

15일 순천 전기노동조합 '산업안전'

15일 여수 전기노동조합 '산업안전'

16일 광주 전기노동조합 '기본적인 노동관계법'

24일 광주전남건설기계노동조합 '산업안전'

교육신청 하러가기

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서부권 대중강연

지난 2일 한국노동사회연구소 김종진 연구위원을 모시고 대중강연을 진행했습니다. 상반기 서부권 노동법률학교 참가자들과 대중강연을 기다리는 지역사회 활동가, 시민 등 50여명이 참석한 가운데 '윤석열정부 노동정책과 대응전략'을 주제로 강연이 진행되었고, 강사님께서 무대를 열정적으로 활보하는 90분 동안 참석자들의 눈과 귀는 오롯이 강단으로 향했습니다.

현정부 노동정책의 주요 열쇠말인 '노동개혁'과 '선진화'가 또 얼마나 많은 국민들을 분열하게 만들고, 얼마나 많은 노동자들의 삶을 나락으로 떨어뜨릴지 걱정이 이만저만이 아닙니다. 정신 똑띠 차리고 단결하지 않으면 큰 일 날 듯... 1800년대 어느 선언에 등장했던 '만국의 노동자여, 단결하라'가 귓가를 맴맴 돕니다.

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동부권 노동아카데미

3강으로 진행되는 이번 동부권 노동아카데미는 지난 24일 전경진노무사의 개정 노동관련 법률 적용 실무 및 판결동향으로 시작하였습니다.

개정된 법률내용의 적용을 실제 어떻게 해야 하는지와 용역업체 변경시 고용기대권을 갱신기대권가 비슷하게 일정한 요건, 관행, 절차 등을 종합적으로 고려하여 판단하는 등의 의미있는 판결동향을 몇 가지 짚어보았습니다.

7월에 진행될 김혜진(전국불안정노동철폐연대)님과 하은성(권리찾기유니온)님의 강의는 순천YMCA에서 진행될 예정입니다. 관심있는 분들의 많은 참석이 강사를 춤추게 합니다~^^

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센터 홍보 및 찾아가는 노동상담소

센터를 알릴 수 있는 곳 어디든...

센터가 필요한 곳 어디든...

마다하지 않고 달려가겠습니다.

3일 목포KBS

8일 고흥청정식품산업단지

9일 순천대학교

13일 영암대불산단

14일 광주CBS라디오

23일 목포대학교평생교육원 일반경비원교육참여자

28일 광주CBS라디오

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상담사례로 알아보는 노동상식

전남노동권익센터 공경환 노무사

중소기업에서 인사노무를 담당하고 있습니다.

2021년에 단시간노동자(1일 6시간, 1주 30시간 근무)로 근무하며 16일의 연차휴가가 주어진 노동자 A씨가 2022년부터 1일 8시간 1주 40시간을 근무하는 통상노동자로 전환된 경우 연차휴가를 며칠 부여해야 하는 지 궁금합니다.

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사업장 컨설팅

4월부터 순천여성새로일하기센터와 공동으로 진행하고 있는 사업장 인사노무컨설팅과 전남광역자활센터를 비롯해 군지역인 무안, 신안, 영암, 진도, 함평지역자활센터와의 업무협약에 따라 자활사업장에 산업안전보건 컨설팅을 진행하고 있습니다. 사업장 컨설팅은 한 번으로 끝나는 것이 아니라 지속적인 지원으로 이어져야 하는 진행형 사업입니다.

3일 보금자리노인요양센터

8일 신안지역자활센터

21일 영암지역자활센터

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[결과보고서] 2022 전남지역 최저임금 모니터링

[ 모니터링 결과요약 ]

2023년도 최저임금결정 시기에 즈음하여 2022년(시급 9,160원)에 관한 노사의 인식의 정도와 2023년도 최저임금의 적정수준, 코로나 재난상황에서 영세중소사업장의 운영에 부담되는 사항 등을 모니터링함.

최저임금 준수율은 85%(노동자 응답, 21년보다 3p상승), 92%(사용자 응답, 21년도보다 5p상승), 85%대 이상으로 양호, 100%가 될 수 있도록 관계당국의 사용자에 대한 교육 및 계도, 단속 등이 필요함

최저임금 결정 시 우선 고려해야 할 사항으로 노사 모두 물가상승률, 생계비를 꼽음.

2022년도 최저임금 수준(시급9,160원)에 대해서는 노사 각 30%이상이 적정한 수준으로 인식

2023년도 최저임금에 대해서는 노동자는 10,000원(39%), 사용자 동결 또는 인하(62%)을 적정수준으로 인식하고 있음

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노동인권존중 행복한 아파트 만들기

찾아가는 인권교육

전라남도인권센터 주최, 전남노동권익센터 주관으로 지난 23일 여수죽림양우내안애 아파트에서 공동주택관리노동자 및 입주민과 함께하는 인권교육을 진행했습니다.

우리 주변에 가끔 아파트경비원, 미화원에게 폭언, 폭행, 인격적 모독 등 직장 갑질이 사회적인 문제가 되고 있어 노동이 존중되고 인권이 존중되는 행복한 아파트를 만들기 위한 사업으로 여수지역에서는 처음으로 실시하였습니다.

도시락 간담회

작년에 이어 올해도 도시락 간담회를 진행하고 있습니다. 식사를 함께 한다는 것은 식구가 됨으로써 답답한 마음도 터 놓을 수 있는 사이가 된다는것이잖아요. 맛나게 식사하고 일상 속 찌뿌둥하게 뭉친 근육을 풀어주고, 때때로 웃음이 만병통치약이고 행복바이러스임을 배우는 시간을 갖기도 합니다. 그런 다음 갖는 경비, 미화노동자들과의 간담회는 자연스러운 소통의 창구가 되어지네요.

10일 목포상동1.3단지

16일 목포포미2단지

21일 목포연산1단지

24일 진도동외

29일 순천호반1단지

30일 순천신대중흥2단지