"제가 생각하는 조직문화란 무형문화재예요. 눈에 보이지 않아서 어렵고, 내가 알고 있는 것이 맞는 건가 싶은 불확신이 생기기도 합니다. 구성원이 바뀜에 따라 조직의 과거와 현재, 미래에 조율되는 것들 또한 계속 바뀌고 달라지죠. 이런 점이 손에 손을 거쳐서 전수되는 무형문화재처럼 느껴집니다.(...)" 클릭
∥해외자료
비영리 사업모델 전환을 위한
사전 조직 진단/평가 질문
Propelnonprofit.org
비영리활동 촉진을 목적으로 활동하는 미국의 프로펠논프로핏(Propelnonprofit.org)의 '비영리 조직의 사업구조 점검에 필요한 질문 네가지'를 소개합니다.
