7월 7일 오후 강서양천민중의집에서 차별금지법 제정을 위한 포럼이 개최되었습니다.

발제자로 나선 장혜영 의원은 ‘차별금지법 제정을 위한 사회적 합의를 주도하는 것이 바로 정치의 역할’이라는 주제로 차별금지법의 역사, 발의 배경, 제정 과정 등에 대해 설명하였습니다. 장의원은 차별금지법을 발의하며 자다가다 벌떡 일어나서 차별금지법의 주요 내용을 애기할 수 있을 정도로 많은 공부를 했다고 합니다. 그리고 차별금지법 제정에서 가장 중요한 것은 제대로 된 질문을 하는 것이며, 그것은 ‘왜 차별금지법은 여태 제정되지 못했는가?’ 가 바로 그 질문이라고 하였습니다.

장의원의 발제 이후 같은 일을 하는데도, 아니 더 많이 하는데도 정규직보다 임금을 적게 받고 고용불안에 시달리는 비정규직 노동자 강선규님(메로트9호선노조 서비스지부 지부장, 우리 사회에서 가장 힘든 일을 도맡아 하고 있지만 피부색, 국적, 언어가 다르다는 이유로 바이러스 취급을 받는 이주노동자 우다야 라이님(이주노동자노동조합 위원장), 끊임없는 타자화와 분리로 자신의 존재를 삭제당하며 살고 있는 성소수자 이문규님(건국대 성소수자동아리 cue the felix 회장), 기회에서의 성차별을 여러 법제에서 규제하고 있음에도 여전히 고정관념과 편견에 기초해 차별받고 있는 여성 노동자 최양희님(강서양천청소년 노동인권활동가모임 ‘다움’ 집행위원) 4명의 패널이 각기 자신이 겪고 있는 차별에 대해 애기하고, 차별금지법에 바라는 바를 밝히는 시간을 가졌습니다.

포럼을 보고 있자니 생각나는 장면이 있었습니다. 소싯적에 왠 TV 프로그램 방청객 아르바이트를 한 적이 있습니다. 그때 주제가 ‘여성의 흡연! 이대로 좋은가?’였습니다. 사실 지금 시대엔 상상조차 하기 힘든 주제(-_-;;) 어쨌거나 패널들은 각기 여성 흡연에 대해 찬성하는 이유와 반대하는 이유에 대해 자신의 의견을 피력했고, 마지막에 방청객 중 한명이 반대 의견을 낸 패널에게 질문을 했습니다.

“지금까지 토론하신 걸 들어도 아직 저는 잘 모르겠습니다. 왜 여성의 흡연을 반대하시는 건지 한마디로 정리해주세요.”

“여성의 흡연을 반대하는 게 아닙니다. 단지 아직까지 보수적인 한국문화 속에서 여성의 흡연은 시기상조라는 생각이 듭니다.”

“시기상조라구요? 그럼 언제가 적절한 시기인가요?”

“나중에요. 나중에.”

“나중에 라구요? 제가 제 의견을 표할 수 있을 정도로 자란 이후, 언제쯤 우리나라는 흡연하는 여성을 차별하지 않는 사회가 될까 물어보면 모두가 그랬습니다. 나중에라고. 벌써 십수년이 흘렀는데 아직도 나중에라고 하시네요. 그럼 그 나중에가 지금이어선 안 되는 이유가 뭔가요?”

이 질문에 해당 패널은 대답을 하지 못했고 토론회는 종료되었습니다.

차별금지법도 그랬던 것 같습니다. 이미 2003년 차별금지법제정추진위원회가 구성되었지만 아직도 제정되지 못한 건 바로 그 ‘나중에’ 때문이라는 생각이 듭니다. 그 나중에를 지금 ‘이순간’으로 바꿔야 합니다. 우리는 차별에 반대하고 혐오를 배제하는 차별금지법 제정에 찬성하는 88.5%의 국민 속에 속해 있습니다. 시대의 대세가 된 차별금지법. 이번에야말로 반드시 제정되었으면 좋겠습니다. 그러기 위해서... 우리 모두 퐈이어~~~!!!

P.S. 음악회가 개최되면 회원 여러분께 문자로 미리 안내 드리겠습니다.