Q. 소식지를 통해 만나게 될 다른 회원님들을 위해 본인소개를 부탁드립니다.

A. 안녕하세요. 수원에 2005~2006년에 왔을 때부터 복지연대 회원으로 활동하고 있는 김정희 입니다. 활동 연수로 치면 10년 이상 회원으로 활동 중이며 인권세이 동아리모임에 참여하고 있고, 올해부터 운영위원으로 활동하고 있습니다. 그리고 저는 19년차 사회복지사로 의왕시 청계사회복지관에서 근무하고 있습니다.

Q 복지연대를 어떻게 알게 되셨고, 회원이 되기로 한 계기가 무엇인가요?

A. 저는 평택이 집인데 2005년에 경기도사회복지사협의회에서 일을 하게 되었어요.  제가 일을 할 당시 김종태 총장님이 시민연대 운영위원으로 활동하고 있었고 사무실에 찾아오시는 분들도 경기복지시민연대에 활동 중이셨어요. 그 때도 계속 저에게 복지연대에 가입을 권해 주셨어요. 그러다가 저희가 사무실을 아주대 쪽으로 옮겼는데 마침 그 당시에 다산인권센터가 근처에 있었어요. 그러다 보니 주위사람들이 시민연대에서 활동하고 권유를 계속 주시다 보니 가입을 하게 된 것 같아요.

 

Q. 현재 어떤 일을 하시고 계시는지 소개 부탁드립니다.

A.  전 평택이 집이고 수원에 오래 있다 보니 직장을 수원과 평택에서 주로 일을 했었어요. 그러다 보니 의왕은 전혀 연고가 없었죠. 그러다가 작년에 제가 쉼을 가지고 다시 구인처를 알아보는 와중에 의왕시 청계복지관을 알게되었어요.

의왕시 청계 복지관은 경기도 유일에 시 직영 기관이에요. 원래 복지관들이 민간 위탁을 하고 복지사 분들이 일을 하는 경우가 많은데 저희는 시 직영이다 보니 공무원들이 관리를 하는 곳이죠.  저는 이곳에서 사례관례 전문가이며 슈퍼바이저로 활동하고 있어요. 복지관의 역할을 하다보니 복지관 직책상으로는 부장 역할을 겸하고 있고 복지 3대 기능에 맞춰서 중점적으로 일을 하려고 하고 있어요.

 

Q.  1년 정도 쉬는 기간을 가지셨는데 특별한 이유가 있어셨나요?

A.  저는 2003년 7월 1일부터 취업을 해서 계속 일을 했어요. 직장을 다니다가 이직을 할때도 쉬는 기간 없이 일을 했어요. 제가 일에 대한 욕심도 있고 열정도 있다 보니 쉬는 시간 없이 일을 한 것 같아요. 

이렇게 정신없이 달려오다 보니 에너지가 소진 됐던 것 같아요. 쓰러지기도 하고 아프고, 몸에서 신호가 와서 제 맘과는 다르게 쉬어야 되는 상황이 만들어진 것 같아요. 사실 조금 쉬고 바로 일을 하려 했는데 코로나도 겹치고 주변에서 더 쉬라는 말을 많이 해서 길게 쉰 것 같아요. 아프지 않았다면 쉬지 않고 일을 했을 것 같아요.

 

Q.  복지 분야의 일을 하게 된 계기가 무엇인가요?

A. 제가 95학번이고 원래 전공은 경영학부의 회계학 전공이에요. 대학교 졸업하고 현대 계열의 일반 회사를 다녔는데 회계일이라는게 장부 맞추고 결산 맞추는 일만 반복 하는 거였어요. 당시 IMF도 터져서 취업도 힘들었을 때 취업이 돼서 잘 됐다 했는데 1년 쯤 다니다 보니까 반복되는 업무가 재밌지 않더라고요. 때마침 교수님이 학교에 다시 와서 공부를 하라고 하길래 학교로 돌아갔죠. 당시 조교를 하고 있었는데 같이 조교를 하는 선생님이 저녁마다 야간 대학교에 사회복지를 배우러 간다기에 재미있냐고 물어보니까 재미있다 하길래 다음 연도에 저도 같은 야간 대학교에 진학을 했죠. 결국 교수님이 바라시던 우리학교 대학원을 가지 않고 야간 대학교를 갔고 졸업 할때쯤 복지 분야에 취업을 하게 된거죠.

복지학과를 다니면서 봉사도 가고, 노인복지관 행사도 가고 대외 활동을 많이 갔었는데 재미를 느꼈던 것 같아요. 그리고 사람 사는 세상 같다고 해야 할까요? 정겨운 게 느껴졌어요. 다행이 제 적성에 맞는다고 생각이 들어서 하게 된 것 같아요.

 

Q. 코로나가 끝나면 회원분들이 가면 좋을 해외 여행지와 개인적으로 제일 좋았던 여행지는 어디였나요?

A. 가장 좋았던 곳은 스페인이었던 것 같아요. 스페인을 6월쯤에 갔는데, 엄청 더웠만 제가 여행을 갔다 떠나오면서 울었던 곳이자 떠나고 싶지 않은 나라였어요. 스페인은 국민들의 열정도 느껴지고, 친절하고 어디를 가도 안전했었어요.

여름휴가로 해외여행을 추천 한다면 스페인은 호불호가 많이 갈려서 스위스를 추천하고 싶어요. 스위스의 만년설을 보는 것만으로도 시원함을 느끼실수 있을꺼예요.

 

Q. 활동을 하게 하는 에너지원이 있으신가요? 있다면 무엇인가요?

A.  지금쯤 나이가 되면 관리자가 되잖아요. 관리자가 되었을 때 느끼는 에너지는 같이 있는 직원들이 성장해 가는 모습인거 같아요. 제 아래 직원이거나 동등한 자리에 있던 친구들의 성장하는 모습을 보는게 지금에 와서는 제가 일 할 수 있는 원동력이 된 것 같아요.

옛날에 제가 평직원이거나 최소의 중간 관리자일 때는 대상자들의 변화가 원동력이었던 것 같아요. 제가 사례관리를 오래했었다 보니까 사례관리를 하다보면 우리가 서로 합의한 계획대로 따라오는 대상자가 있는가 하면 합의를 했는데도 못 따라오는 분들도 계세요. 근데 그럼에도 불구하고 조금씩 변화에 기미가 보이고 삶의 의지를 보이시고 본인이 어떻게든 살아가려고 노력을 하시는 모습들이 저한테는 큰 희망이 생기더라고요.

   

 

Q. 복지민연대에 바라는 점이 있으신가요?

 

Q.  마지막으로 웹진을 통해 감사를 전하고 싶은 분들이 있을까요?