맘(mom)편한 레터 #54 (2022.05.20 발행)       안녕하세요, 서울시 서남권직장맘지원센터입니다! 맘편한 레터가 발행되는 것을 보니, 이번 5월도 벌써 끝을 향해 달려가는 것이 느껴집니다. 구독자님들의 5월은 어떠셨나요? 저(담당자)는 가족들, 그리고 친구들과 더 많은 시간을 보낼 수 있어서 행복했던 한달이었습니다. 센터도 교육, 운영위원회, 오프라인 홍보전 등 직장맘을 위해 바쁘고 활기찬 5월을 보냈습니다😊 구독자님들의 남은 5월도, 사랑하는 사람들과 좋은 날씨 속에서 마음껏 행복하시길 바랍니다!💕 서울시 서남권직장맘지원센터의 맘(mom)편한 레터는 매월 말 1회 정기 발행됩니다. 직장맘&대디에게 더 유익한 정보를 쉽고 간결하게 전달하기 위해 항상 노력하겠습니다. 뉴스레터 하단의 "센터에 하고싶은 말"을 통해 의견주시면 감사하겠습니다.
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5월 노동법 먹고 샌드위치 먹고(사업주 특강) 신청💌
5월 26일 목요일에 '노동법 먹고 샌드위치 먹고 사업주' 특강이 진행됩니다. 사업주 특강은 인사담당자 및 사업주를 대상으로 하는 강의로, 출산육아기 고용안정장려금 등의 사업주 지원금 제도로 구성되어 있습니다. 관심있으신 분들의 많은 참여 부탁드립니다.(~5.24 신청마감)하단의 링크를 클릭해주시면 바로 신청이 가능합니다! 💫 고용상 성차별에 대한 노동위원회 구제제도 시행🆕
2022년 5월 19일부터 고용상 성차별·직장 내 성희롱 피해자 보호조치 위반에 대한 노동위원회 구제제도가 시행됩니다. 노동자는 사업주로부터 아래 어느 하나에 해당하는 차별적 처우를 받은 경우 노동위원회에 차별적 처우의 시정을 신청할 수 있습니다. 1. 채용 및 근로조건에 대한 성차별 2. 직장내 성희롱 3. 고객에 의한 성희롱 ※ 2022.5.19. 시행 이후 발생한 차별적 처우 등과 그 이전에 발생하였지만 2022.5.19. 이후에도 계속되는 차별적 처우 등에 대하여 신청을 할 수 있습니다. 📌시정 명령의 내용 차별적 처우등의 중지, 임금 등 근로조건의 개선(취업규칙, 단체협약 등의 제도개선 명령을 포함) 또는 적절한 배상을 요청할 수 있습니다. 이 때 배상액은 차별적 처우 등으로 근로자에게 발생한 손해액을 기준으로 정하되, 노동위원회는 사업주의 차별적 처우등에 명백한 고의가 인정되거나 차별적 처우등이 반복되는 경우 최대 3배를 넘지 않는 범위내에서 징벌적 손해배상을 명령할 수 있습니다. 확정된 시정명령을 정당한 이유 없이 이행하지 않은 사용자에게는 1억원 이하의 과태료가 부과됩니다. 자세한 사항은 하단의 버튼을 눌러 확인해주세요!➰ 대체인력 지원금과 신청방법 😄〰
지난 편의 맘편한 레터에서는 출산육아기 고용안정장려금과 그 안에 속한 대체인력 지원금에 대해서 알아보았습니다. 오늘은 대체인력 지원금을 어떻게 신청해야하는지, 필요한 서류와 절차들은 어떤 것인지, 그리고 자주 묻는 질문들과 그에 대한 답변을 자세히 담은 포스트 내용에 대해 간략하게 소개드립니다! 📌대체인력 지원금을 신청하기 위해 준비해야할 서류들은? 고용안정장려금 지급신청서/출산전후휴가 ‧ 육아기근로시간단축 ‧ 유사산휴가 실시 증명서류’ /새로 고용한 대체인력의 근로계약서/대체인력의 월별 임금대장 📌고용안정장려금 지급신청서 작성하기 STEP 1 : 사업장현황 작성(1쪽) STEP 2 : 사업주 확인서 작성(3쪽) STEP 3 : 지급신청대상 세부목록 작성(4쪽) STEP 4 : 지급신청서 신청내용 작성(1쪽) 더 자세한 사항과 절차를 알고 싶으시다면 하단의 버튼을 눌러 주세요! 차근차근 같이 따라해보며 신청하실 수 있습니다 😊👍
이달의 상담: 해고사유의 제한이 없는 5인 미만 회사에서도 모성보호제도를 마음 편하게 쓸 수 있을까요? 😥
Q: 🤱안녕하세요? 저는 근로자수가 5인 미만인 회사에 다니는 예비 직장맘입니다. 출산휴가와 육아휴직을 사용하고 싶은데 아무도 출산휴가와 육아휴직을 사용한 사람이 없어서 너무 눈치가 보입니다.사장님도 “우린 5인 미만 사업장이라서 직원들을 마음대로 내보낼 수 있다.”는 말을 자주 하고 있어요. 출산휴가 얘기를 꺼냈다가 제가 해고나 사직처리될까봐 걱정됩니다. A: 👩💼5인미만 사업장의 경우에도, 사업주에게는 요건을 갖춘 노동자에게 출산휴가, 육아휴직, 육아기근로시간 단축, 가족돌봄휴직, 가족돌봄휴가, 가족돌봄 근로시간 단축을 부여할 의무가 있습니다. 5인미만 사업장에서도 출산휴가기간과 그 후 30일, 육아휴직기간은 사업을 계속할 수 없게 된 경우를 제외하고는 해고가 절대적으로 금지되는 기간입니다. 사업주의 말처럼 5인미만 사업장의 노동자의 경우, 해고 되었을 때 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기하기 어려운 것은 사실이나, 출산휴가와 육아휴직 사용을 이유로 한 해고 등 불이익한 처우는 5인미만 사업장에서도 금지되고, 노동자는 관할고용노동지청에 진정을 제기할 수 있습니다. ➰모성보호, 일가정양립 제도 중 5인미만 사업장에 적용되는 제도와 적용되지 않는 제도 등 해당 내용에 대해 더 자세하게 알아보시려면 하단의 버튼을 눌러주세요! 또한, 출산휴가 및 육아휴직 등 모성보호 제도 관련해서 여러 가지 고충이 있으신 분들은 저희 서울시 서남권직장맘지원센터(☎02-852-0102)로 연락주시면 친절히 상담해드리겠습니다🙌 직원의 수에 상관없이 직장맘이 육아휴직과 출산휴가를 마음 편히 쓸 수 있는 사회를 만들기 위해, 서울시 서남권직장맘지원센터가 더욱 더 노력하겠습니다.✨
직성카 22년 4월호 : 성평등 문화공간을 찾는다면?👀  지난 달의 직성카에서는 성평등에 관한 문화공간에 대해 다뤘습니다. '국립여성사전시관'의 특별기획전 <세상을 짓다-조리서로 읽는 여성의 역사>부터 '전쟁과여성인권박물관', '서울여담재', '성평등도서관 여기', '여성소통문화공간 HEY YDP', '서울시립청소년성문화센터 아하'까지! ➰날씨 좋은 5월, 문화생활할 곳을 찾으신다면, 이런 성평등 문화공간은 어떨까요?🚗 코로나19 직장맘법률지원단 2022년 5월 카드뉴스 💌  5월 카드뉴스 주제는 육아휴직 후 보복성 전보를 당한 노동자를 지원한 사례입니다. 휴직 전 담당했던 일과는 전혀 다른 일로 발령된 수인님. 합리적 사유가 없음에도 육아휴직 후 복직한 근로자에 대해 보복성 전보를 하여 불이익을 준다면, 그 전보 명령은 무효이고 나아가 사업주는 형사처벌을 받을 수 있습니다. 육아휴직/출산휴가 후 보복성 전보로 고통 받고 있는 직장맘이 계시다면, 주저하시지 말고 센터로 상담을 요청하세요! 💫 노동법 먹고 샌드위치 먹고 5월 심화강의 진행📚 사회적 거리두기 의무화 조치 해제! G밸리 오프라인 홍보전 진행 🙌  '노동법 먹고 샌드위치 먹고' 심화 교육이 5월 12일/19일 점심시간에 진행되었습니다. ➰1회차 교육은 임신 출산기 심화내용으로 임신기 노동자의 보호, 출산전후 휴가, 출산휴가 급여 등을 다루었습니다. 📌5월의 심화 교육은 서울시 서남권직장맘지원센터의 센터장인 김문정 공인노무사가 다년간의 상담 및 강의 경험을 바탕으로 내용을 쉽게 전달하기 위해 꼼꼼히 준비했습니다. 이번 교육에는 특히나 많은 인원이 신청해주셨고, 남아서 질문해주시는 등 적극적으로 교육에 임해주셨습니다. 📌2회차 교육은 육아기 심화내용 중심으로 구성되어 5월 19일에 진행되었습니다. 참여에 감사드리며, 앞으로도 센터 사업에 대한 많은 관심 부탁드립니다!  2022년 5월 11일 월요일 오전 11시 40분, G밸리 가산디지털단지 일대에서 서울특별시 서남권직장맘지원센터의 오프라인 홍보전을 진행했습니다. 이번 오프라인 홍보전은 '사회적 거리두기 의무화 조치 해제'를 기념하며 진행되었습니다. 새롭게 이전한 장소와 상담 가능 시간을 물어보시는 등 관심을 가져주셔서 감사합니다. 출산휴가와 육아휴직에 대한 상담이 필요하시다면, 내방상담도 환영합니다:) 앞으로도 서남권직장맘지원센터는 직장맘&직장대디 여러분들 가까이에서 고충해결을 위해 힘쓰겠습니다. 많은 응원 부탁드립니다. 감사합니다😊 2022 상반기 운영위원회 개최 👍 서울시 서남권직장맘지원센터 서포터즈 모집 완료! 🎊  서울특별시 서남권직장맘지원센터 2022년 상반기 운영위원회가 4월 26일 화요일 온라인으로 개최되었습니다.
이번 회의는 2021년 하반기 운영위원회 회의 결과 및 반영 보고, 2022년 사업계획, 기타사항 보고 및 논의의 내용으로 구성되었으며, 센터 운영위원분들이 참여해주셨습니다. 참석해주신 분들께 감사의 말씀 전하며 앞으로도 서울특별시 서남권직장맘지원센터 활동에 많은 관심 부탁드립니다! 서울시 서남권직장맘지원센터는 이번년도도 직장맘&대디를 위해 열심히 달리겠습니다!🏃♀️...🏃♂️...🙌  센터의 활동과 직장맘&직장대디에게 유익한 내용들을 널리 알릴 서포터즈의 모집이 완료되었습니다! 정말 많은 분들이 참여해주셨습니다. 참여해주신 분들께 감사의 말씀드리며, 선정되신 분들께 다시 한 번 축하드립니다.
서포터즈는 5월 24일 오프라인 발대식을 시작으로, 6개월동안 활동해주실 예정입니다. 앞으로의 활동을 기대해주시기 바랍니다✨ [채용] 서울특별시 서남권직장맘지원센터 기획협력팀장 모집(~6/1) 🙌
서울시 서남권직장맘지원센터에서 기획협력팀장을 모집합니다!〰 지원 자격은 업무관련 경력 5년 이상의 자로, 지원 기한은 6월 1일 18시까지입니다. 자세한 사항은 하단 버튼의 홈페이지 공고를 통해 확인해주시기 바라며, 인권 및 직장맘에 애정이 있으신 분들의 많은 지원 바랍니다 👩💼💌
서울특별시 서남권직장맘지원센터 workingmom0102@gmail.com 서울특별시 금천구 가산디지털1로 120 G밸리창업복지센터 3층 02-852-0103 수신거부 Unsubscribe |
