37일째 사람이 하늘 위에 올라가 있지만, 사측은 여전히 🍠고구마 답답🍠태도를 유지하고 있다고 합니다. 일방적 1.5T 선별 시행 강행, 거짓말의 연속. 단결된 투쟁으로 🥤사이다를 🥤날려줘야 할 것 같습니다.

다시 확산하고 있는 코로나 19와 폭염 속 의료노동자들의 건강권, 노동권은 보장되고 있지 않다고 합니다. 요즘 언론은 딱 봐도 더워 보이는 방역복을 입고 얼음찜질을 하며 일하고 있는 코로나 19 의료진의 사진을 보도하고 있습니다. 이렇게 더운 날 열심히 일하는 영웅들이라고요. 아름다운 제목은 극심한 인력 부족과 감정노동, 열악한 노동조건과 임금체불 두려움 등을 가리고 있어요.

지난달 22일, 민주노총과 보건의료노조는 간담회를 진행했는데요. ▲코로나 19, 공공의료 강화의 필요성과 개선과제 ▲중증환자 치료와 코호트 격리 의료기관의 경험과 개선과제 ▲코로나 19, 위기에 빠진 중소병원의 노동자들 ▲감염관리의 사각지대, 병원 비정규직 노동자의 고충에 대해 논의했다고 합니다.

 “기존에도 부족한 인력과 낮은 임금으로 간호사의 노동조건이 매우 좋지 않았는데 이제는 코로나 19 감염위험을 무릅쓰고도 환자들의 컴플레인 등 감정노동과 주위의 따가운 눈총까지 견뎌야 한다.”

 “근로복지공단 병원과 같은 공공병원은 정부의 총액인건비 제도에 묶여 코로나 19 전담병원 관련해서 노동자들에게 시간 외 수당 등 보상을 제대로 해주지 못하고 있다. 간호사 처우 개선비를 총액인건비에서 제외하는 것이 급선무이다. 코로나 19 전담병원이 된 공공병원에 대한 정부의 재정적 지원이 적극적으로 이루어져야 한다.” 

 “전담병원으로 지정되어 환자를 모두 소개하는 과정에서 의료원을 이용하는 취약계층의 환자의 경우 병원을 제대로 옮기지 못하거나 치료를 제대로 받지 못하는 피해를 보는 안타까운 상황이 있었다.”

 “코로나 19가 장기화하면서 병원이 정상 운영되지 않다 보니 일선에서 일하는 노동자들은 당장의 임금체불을 걱정하고 있고 원치 않는 무급휴직까지 발생하고 있다.”