μ‚¬νšŒν˜μ‹ νŒ€ λ°•μ„±μ’…λ§€λ‹ˆμ €μ˜ 인터뷰도 λ§Œλ‚˜λ³΄μ„Έμš”!

Vol.62 - NEWS LETTER
무엇인가에 μ΅μˆ™ν•΄μ§„λ‹€λŠ” 것에 λŒ€ν•΄ 생각해보신 적 μžˆλ‚˜μš”? μ„œνˆ° 일이 μ΅μˆ™ν•΄μ§€λŠ” 것은 λΆ„λͺ… μ„±μž₯ν•˜κ³  μžˆλ‹€λŠ” λœ»μ΄μ§€λ§Œ, μ–΄λ–€ 상황과 일 등이 μ§€λ‚˜μΉ˜κ²Œ μ΅μˆ™ν•˜κ²Œ λŠκ»΄μ§€λŠ” 것은 λ§€λ„ˆλ¦¬μ¦˜μ— 빠질 수 μžˆλ‹€λŠ” μ‹ ν˜Έμ΄κΈ°λ„ ν•©λ‹ˆλ‹€. 벌써 μ˜¬ν•΄κ°€ 두 달도 채 남지 μ•Šμ€ 이 μ‹œμ , μ—¬λŸ¬λΆ„μ€ 2020λ…„μ˜ 삢에 μ–Όλ§ˆλ‚˜ μ΅μˆ™ν•΄μ‘Œλ‚˜μš”? μ½”λ‘œλ‚˜19둜 μƒν™œλ„ 업무도 λͺ¨λ“  것이 λ‚―μ„€μ—ˆλ˜ 올 μ΄ˆμ— λΉ„ν•΄ λͺ¨λ“  것에 μ μ‘ν•˜κ³  μ΅μˆ™ν•¨μ„ λŠλ‚„ λ²•ν•œ μ‹œκΈ°μž…λ‹ˆλ‹€. 이 μ΅μˆ™ν•¨μ„ κΆŒνƒœλ‚˜ λ§€λ„ˆλ¦¬μ¦˜μ΄ μ•„λ‹Œ μƒˆλ‘œμš΄ μ„±μž₯의 기회둜 μ‚ΌκΈ° μœ„ν•΄μ„œ μ–΄λ–»κ²Œ ν•˜λ©΄ 쒋을지 ν•œλ²ˆ 생각해보면 μ–΄λ–¨κΉŒμš”? μŒ€μŒ€ν•¨μ΄ μ΅μˆ™ν•΄μ§„ 가을날에 λ“œλ¦¬λŠ” μ•„μ‚°λ‚˜λˆ”μž¬λ‹¨ 10μ›” μ†Œμ‹μž…λ‹ˆλ‹€

#1.
기업가정신에 λŒ€ν•œ 인식을 μ œκ³ ν•˜κ³  κΈ°μ—…κ°€μ •μ‹  ꡐ윑 저변을 ν™•λŒ€ν•˜κΈ° μœ„ν•œ ν”„λ‘œκ·Έλž¨, <κΈ°μ—…κ°€μ •μ‹  레츠고>κ°€ 10μ›” λ§ˆμ§€λ§‰ ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ˜ μ°Έκ°€μžλ₯Ό κΈ°λ‹€λ¦½λ‹ˆλ‹€! κΈ°μ—…κ°€μ •μ‹  λ ˆμΈ κ³ λŠ” κΈ°μ—…κ°€μ •μ‹  κ΅μœ‘μ— κ΄€μ‹¬μžˆλŠ” ν•™λΆ€λͺ¨, ꡐ사, ꡐ윑 κ΄€κ³„μžκ°€ λ‹€μ–‘ν•œ κΈ°μ—…κ°€μ •μ‹  ꡐ윑 μ½˜ν…μΈ λ₯Ό κ²½ν—˜ν•  수 μžˆλ„λ‘ ν•˜λŠ” 데 λͺ©μ μ΄ μžˆλŠ”λ°μš”. μ˜€λŠ” 28일 μ—΄λ¦¬λŠ” 2μ°¨ κ΅μœ‘μ€ μž₯μ˜ν™” OEC λŒ€ν‘œκ°€ 맑아 μ§„ν–‰ν•©λ‹ˆλ‹€. <μ‘΄μž¬ν•˜μ§€ μ•ŠλŠ” 직업을 μ€€λΉ„ν•΄μ•Ό ν•˜λŠ” 아이듀>μ΄λΌλŠ” 주제둜 μ‹€μ‹œν•˜λŠ” 이번 κ΅μœ‘μ€ 일이 μ‚¬λΌμ§€λŠ” μ‹œλŒ€λ₯Ό λ‘λ €μ›Œν•˜λŠ” λŒ€μ‹ , 전에 μ—†λ˜ 일을 λ§Œλ“œλŠ” μ‚¬λžŒμœΌλ‘œ μ‚΄μ•„κ°€λŠ” 방법에 λŒ€ν•œ 이야기λ₯Ό λ‚˜λˆ•λ‹ˆλ‹€. *온라인 ꡐ윑*으둜 μ§„ν–‰λ˜λŠ” 10μ›” λ§ˆμ§€λ§‰ κ΅μœ‘μ— μ°Έκ°€ν•  수 μžˆλŠ” 기회λ₯Ό λ†“μΉ˜μ§€ λ§ˆμ„Έμš”

#2.
μ•„μ‚°λ‚˜λˆ”μž¬λ‹¨μ΄ λ°œν–‰ν•˜λŠ” κ΅­λ‚΄ μŠ€νƒ€νŠΈμ—…κ³Ό λ²€μ²˜κΈ°μ—…μ˜ μ„±μž₯ κ³Όμ •κ³Ό μ‹€μ œ 고민을 담은 μΌ€μ΄μŠ€ μŠ€ν„°λ””, <μ•„μ‚° κΈ°μ—…κ°€μ •μ‹  리뷰>κ°€ μ˜¬ν•΄ 여름, μƒˆλ‘œμš΄ 사둀 5건을 λ°œν–‰ν•œ 것 λͺ¨λ‘ μ•Œκ³  κ³„μ‹œμ£ ? λ™μ‹œμ— κ΅μˆ˜νšŒμ›μ„ λŒ€μƒμœΌλ‘œ 이벀트λ₯Ό μ§„ν–‰ν•˜κ³  μžˆλŠ”λ°μš”. μ‹ κ·œ 사둀 5건에 λŒ€ν•œ β€˜νŒŒμ›Œν¬μΈνŠΈ μžλ£Œβ€™λ₯Ό μ œκ³΅ν•΄λ“œλ¦¬λŠ” 베넀핏 μ‹ μ²­ μ΄λ²€νŠΈμž…λ‹ˆλ‹€! μ‹œλ†‰μ‹œμŠ€, ν•™μŠ΅λͺ©ν‘œ, 핡심이둠과 질문, λΆ„μ„κΉŒμ§€ ν•œ λˆˆμ— λ“€μ–΄μ˜€λŠ” κΉ”λ”ν•œ λ””μžμΈ, 그리고 μˆ˜μ—…μ‹œ ν•„μš”ν•œ λ‚΄μš©μ„ μ„ νƒμ μœΌλ‘œ 가감해 ν™œμš©ν•  수 μžˆκ²Œλ” ν’λΆ€ν•œ λ‚΄μš©μœΌλ‘œ κ΅¬μ„±ν–ˆμœΌλ‹ˆ μ§€κΈˆ λ°”λ‘œ μ‹ μ²­ν•΄λ³΄μ„Έμš”. μžμ„Έν•œ μ‹ μ²­ 방법은 μ•„λž˜ λ§ν¬μ—μ„œ ν™•μΈν•˜μ‹€ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€
μ•„μ‚°λ‚˜λˆ”μž¬λ‹¨ 이야기
μ•„μ‚°λ‚˜λˆ”μž¬λ‹¨ 직원 릴레이 인터뷰, μ‚¬νšŒν˜μ‹ νŒ€ λ°•μ„±μ’… λ§€λ‹ˆμ €

λΆ€λ“œλŸ¬μš΄ λˆˆλΉ›, λ”°λœ»ν•œ 말투. λͺ¨λ‘λ₯Ό νŽΈμ•ˆν•˜κ²Œ λ§Œλ“œλŠ” λŠ₯λ ₯이 νƒμ›”ν•œ 릴레이 인터뷰 주인곡은 μž‘λ…„ μ•„μ‚°λ‚˜λˆ”μž¬λ‹¨μ— ν•©λ₯˜ν•œ μ‚¬νšŒν˜μ‹ νŒ€ λ°•μ„±μ’… λ§€λ‹ˆμ €μž…λ‹ˆλ‹€. β€˜μ•„μ‚°μƒνšŒβ€™λΌλŠ” ν”„λ‘œκ·Έλž¨μœΌλ‘œ λΆν•œμ΄νƒˆ, 외ꡭ인, ν•œκ΅­μΈ μ²­λ…„κ³Ό λ§Œλ‚˜κ³  있고, μž¬λ‹¨κ³ΌλŠ” β€˜μ•„μ‚° ν”„λ‘ ν‹°μ–΄ μ•„μΉ΄λ°λ―Έβ€™λΌλŠ” μΈμ—°μœΌλ‘œ 이전뢀터 μ˜€λž«λ™μ•ˆ 인연이 있던 뢄이죠. 이야기λ₯Ό λ‚˜λˆ λ³΄λ©΄ 볼수둝 λ°•μ„±μ’… λ§€λ‹ˆμ €μ˜ λ”°λœ»ν•¨κ³Ό μ•„μ‚°μƒνšŒμ— λŒ€ν•œ μ—΄μ •, 그리고 솔직함과 μ§„μ •μ„±κΉŒμ§€ λŠλ‚„ 수 μžˆμ—ˆλŠ”λ°μš”. μ—¬λŸ¬λΆ„λ„ μ œκ°€ 느꼈던 이 기뢄을 ν•¨κ»˜ λŠλ‚„ 수 μžˆμ—ˆμœΌλ©΄ μ’‹κ² λ„€μš”. λ°•μ„±μ’… λ§€λ‹ˆμ €μ™€μ˜ 인터뷰λ₯Ό μ•„λž˜ 링크λ₯Ό 눌러 μ½μ–΄λ³΄μ„Έμš”!
μ•„μ‚°μƒνšŒ 2κΈ° μˆ˜λ£Œμ‹ 및 μ‡ΌμΌ€μ΄μŠ€ ν˜„μž₯μŠ€μΌ€μΉ˜!

μ§€λ‚œ 9μ›” 말, μ•„μ‚°λ‚˜λˆ”μž¬λ‹¨ 사μ˜₯μ—μ„œλŠ” μ•„μ‚°μƒνšŒ 2기의 μˆ˜λ£Œμ‹κ³Ό μ‡ΌμΌ€μ΄μŠ€κ°€ λ™μ‹œ κ°œμ΅œλ˜μ—ˆλŠ”λ°μš”. μ•„μ‚°μƒνšŒ 2κΈ°λŠ” κ³Όμ—° μž…ν•™ ν›„ μ–΄λ–»κ²Œ νŒ€ ꡬ성을 ν•΄μ„œ μ–΄λ–€ μ•„μ΄ν…œμœΌλ‘œ νŒ€μ„ κΎΈλ €μ™”λŠ”μ§€ κΆκΈˆν•˜μ‹œμ£ ? 각 νŒ€μ΄ λ°œν‘œν•œ λ‚΄μš©μ„ μ‚¬νšŒν˜μ‹ νŒ€ κΉ€λ―Όκ²½ 인턴이 κΉ”λ”ν•˜κ²Œ μ •λ¦¬ν•΄λ΄€μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μˆ˜λ£Œμ‹ ν˜„μž₯도 ν•¨κ»˜ λ‹΄μ•„μ™”λŠ”λ°μš”, κΈ€λ‘œλ²Œ νŒ€ μ°½μ—… ν”„λ‘œκ·Έλž¨, μ•„μ‚°μƒνšŒκ°€ κΆκΈˆν•˜μ‹  뢄이라면 μ•„λž˜ 링크λ₯Ό 눌러 ν˜„μž₯ λΆ„μœ„κΈ°λ₯Ό ν•¨κ»˜ λŠκ»΄λ³΄μ„Έμš”!

μ•„μ‚° THINK

μ•„μ‚°λ‚˜λˆ”μž¬λ‹¨ (The Asan Nanum Foundation)
μ„œμšΈμ‹œ 쀑ꡬ λ™ν˜Έλ‘œ 208 
02-741-8220

λ³Έ 메일은 2020λ…„ 10μ›” 21일 κΈ°μ€€ λ©”μΌμˆ˜μ‹ μ— λ™μ˜ν•˜μ‹  νšŒμ›λ‹˜κ³Ό μž¬λ‹¨μ—μ„œ μ§„ν–‰ν•˜λŠ” 사업에 μ°Έμ—¬ν•˜μ…¨λ˜ λΆ„λ“€κ»˜ λ³΄λ‚΄λŠ” λ©”μΌμž…λ‹ˆλ‹€. λ³Έ λ©”μΌμˆ˜μ‹ μ„ μ›μΉ˜ μ•ŠμœΌμ‹œλ©΄ μˆ˜μ‹ κ±°λΆ€λ₯Ό ν΄λ¦­ν•΄μ£Όμ„Έμš”.