가족이 함께 일하는 식당, 한 번쯤 모두 보신 적 있으실 텐데요. 특히 자영업을 하는 경우라면 가족이 함께 일하는 것을 어렵지 않게 볼 수 있죠. 바쁜 시간이나 자리를 비워야 할 때 종종 가족에게 도움을 요청하고 용돈이나 수고비를 주는 경우도 있으시고요. 이렇게 가족과 함께 사업을 하거나 일을 같이할 경우 인건비 등의 비용처리는 어떻게 할까요?

가족이 실제로 근무를 하고 있고 근무 중이라는 사실이 입증이 되면 인건비 처리가 가능합니다. 고용을 입증할 수 있도록 급여 신고를 하고 근로소득에 대해 원천징수하여 매월 신고 후 납부하면 돼요. 현금보다는 추후 확인이 가능한 계좌 이체 등의 방식으로 지급하는 것이 좋고요. 실제 근무를 증빙할 수 있도록 업무일지나 출퇴근 등을 기록하는 것이 좋습니다.

이때 주의하실 것 중 하나가 4대보험 가입입니다. 일회성이 아닌 정기적으로 일을 하고 가족이 직원으로서 급여를 받는 것이라면 4대 보험 중 국민연금과 건강보험에도 가입하셔야 합니다. (가족은 세법상 특수 관계인에 해당하므로 고용보험과 산재보험에 대한 가입의무는 없음)

일회성이나 단기간만 업무를 도와주는 경우에 대해 비용처리를 하고 싶다면 근로, 사업, 일용 등 상황에 맞는 형태로 급여 지급 신고를 하고 인건비로 처리할 수 있습니다.