κ³ μš©μ¦λŒ€μ„Έμ•‘κ³΅μ œμ™€ ν•¨κ»˜ μ‚¬νšŒλ³΄ν—˜λ£Œμ„Έμ•‘κ³΅μ œλ‘œ μΆ”κ°€μ ˆμ„Έν•˜κΈ°

κ³ μš©μ¦λŒ€μ„Έμ•‘κ³΅μ œμ— λŒ€ν•΄ λ“€μ–΄λ³΄μ…¨λ‚˜μš”?
직원 κ³ μš©μ„ 톡해 μ„Έμ•‘κ³΅μ œ λ°›λŠ” 방법을 μ•Œλ €λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”! 
λ‰΄μŠ€λ ˆν„° κ΅¬λ…μž μ—¬λŸ¬λΆ„, 처음 μΈμ‚¬λ“œλ¦¬λ„€μš”.
ν¬λ¦¬μ—μ΄ν‹°λΈŒ νŒŒνŠΈλ„ˆμŠ€ R&D νŒ€μž₯ Liam μž…λ‹ˆλ‹€.

ν¬λ¦¬μ—μ΄ν‹°λΈŒ νŒŒνŠΈλ„ˆμŠ€μ˜ R&D νŒ€μ€ λ‹€μ–‘ν•œ 세무 이슈λ₯Ό 닀루며 세무 μ„œλΉ„μŠ€μ˜ ν’ˆμ§ˆ ν–₯상을 μœ„ν•΄ μ—°κ΅¬ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ˜€λŠ˜μ€ λ‰΄μŠ€λ ˆν„°λ₯Ό 톡해 직원 고용 μ„Έμ•‘κ³΅μ œ 방법을 κ³΅μœ ν•΄λ“œλ¦¬κ³ μž ν•©λ‹ˆλ‹€. 

μ‹€μ§ˆμ μœΌλ‘œ λŒ€ν‘œλ‹˜μ—κ²Œ 도움이 될 μ΄μ•ΌκΈ°μ΄λ‹ˆ, 
λ§Œμ•½ 처음 λ“£λŠ” 이야기라면 μžμ„Ένžˆ μ½μ–΄λ³΄μ‹œκΈΈ κΆŒμœ λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€. :)
사업이 μ„±μž₯함에 따라 맀좜 증가와 λ”λΆˆμ–΄ μƒˆλ‘œμš΄ 사업을 μΆ”μ§„ν•˜λ‹€ 보면, μžμ—°μŠ€λŸ½κ²Œ κΈ°μ—…μ˜ μ„±μž₯을 μœ„ν•΄ μƒˆλ‘œμš΄ 직원을 κ³ μš©ν•˜κ²Œ λ©λ‹ˆλ‹€. 이처럼 κΈ°μ—…μ˜ μ‹ κ·œ μ±„μš©μ΄ λŠ˜μ–΄λ‚˜λ©΄ μ„Έμ•‘κ³΅μ œλ₯Ό κ³ λ €ν•΄λ³Ό 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
κ·Έ λ°©λ²•μœΌλ‘œ 크게 2가지λ₯Ό 이야기할 수 μžˆλŠ”λ°μš”.
ν•˜λ‚˜λŠ” κ³ μš©μ¦λŒ€μ„Έμ•‘κ³΅μ œμ΄κ³  λ‹€λ₯Έ ν•˜λ‚˜λŠ” μ‚¬νšŒλ³΄ν—˜λ£Œμ„Έμ•‘κ³΅μ œλ₯Ό ν™œμš©ν•˜λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.
그리고 μ˜€λŠ˜μ€ κ³ μš©μ¦λŒ€μ„Έμ•‘κ³΅μ œμ— λŒ€ν•΄ λ§μ”€λ“œλ¦¬λ €κ³  ν•©λ‹ˆλ‹€.

κ³ μš©μ¦λŒ€μ„Έμ•‘κ³΅μ œλž€ λ¬΄μ—‡μΌκΉŒμš”?
졜근 λͺ‡ λ…„κ°„ 큰 μ‚¬νšŒ 이슈 쀑 ν•œ 가지λ₯Ό λ½‘λŠ”λ‹€λ©΄ μ‹€μ—…λ₯ μ΄ μ•„λ‹κΉŒ μƒκ°λ©λ‹ˆλ‹€. κ΅­κ°€ μ°¨μ›μ—μ„œλ„ κ³ μš©μ„ 늘리기 μœ„ν•΄ λ§Žμ€ λ…Έλ ₯을 기울이고 μžˆλŠ”λ°μš”. 

μΌλ‘€λ‘œ 세법에 따라 μ˜¬ν•΄ μƒμ‹œκ·Όλ‘œμž μˆ˜κ°€ μž‘λ…„λ³΄λ‹€ μ¦κ°€ν•˜λ©΄ μ¦κ°€ν•œ 인원 1λͺ…λ‹Ή 일정 κΈˆμ•‘μ„ μ†Œλ“μ„Έ λ˜λŠ” λ²•μΈμ„Έμ—μ„œ κ³΅μ œν•΄μ£Όλ©° κΈ°μ—…λ“€μ˜ μ‹ κ·œμ±„μš©μ„ μ§€μ›ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이 μ‘°μ„Έ ν˜œνƒμ΄ λ°”λ‘œ κ³ μš©μ¦λŒ€μ„Έμ•‘κ³΅μ œμž…λ‹ˆλ‹€.
κ³ μš©μ¦λŒ€μ„Έμ•‘κ³΅μ œ μ μš©μš”κ±΄μ€ μ΄λ ‡μŠ΅λ‹ˆλ‹€.
적용 μš”κ±΄μ€ μ‹ κ·œ μ±„μš©ν•œ 직원을 μƒμ‹œκ·Όλ‘œμžμ™€ μ²­λ…„ ν˜Ήμ€ μž₯애인 근둜자둜 λ‚˜λˆ„μ–΄ λ³Ό 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
 (1) μƒμ‹œκ·Όλ‘œμž 
μƒμ‹œκ·Όλ‘œμžλž€ 근둜 계약을 μ²΄κ²°ν•œ 근둜자둜, μ•„λž˜μ˜ ν•­λͺ©μ— ν•΄λ‹Ήλ˜μ§€ μ•ŠλŠ” μ‚¬λžŒμž…λ‹ˆλ‹€.
  • κ·Όλ‘œκ³„μ•½μ΄ 1λ…„ 미만인 계약직 근둜자
  • μ›” 60μ‹œκ°„ 미만 λ‹¨μ‹œκ°„ 근둜자
  • λŒ€ν‘œμ΄μ‚¬ λ“± νšŒμ‚¬μ˜ μž„μ›
  • μ΅œλŒ€μ£Όμ£Όμ™€ μ΅œλŒ€μ£Όμ£Όμ˜ κ°€μ‘± λ“± νŠΉμˆ˜κ΄€κ³„μΈ
  • μ›μ²œμ§•μˆ˜, κ΅­λ―Όμ—°κΈˆ, κ±΄κ°•λ³΄ν—˜ 등을 λ‚©λΆ€ν•˜μ§€ μ•Šμ€ 자
(2) μ²­λ…„ ν˜Ήμ€ μž₯애인 근둜자
μ²­λ…„ ν˜Ήμ€ μž₯애인 κ·Όλ‘œμžλŠ” μƒμ‹œκ·Όλ‘œμž μ€‘μ—μ„œ μ•„λž˜μ˜ ν•­λͺ©μ— ν•΄λ‹Ήν•˜λŠ” μ‚¬λžŒμž…λ‹ˆλ‹€.
  • 만 15μ„Έ 이상 만 29μ„Έ μ΄ν•˜ - μ²­λ…„
  • μž₯애인, μƒμ΄μž, κ³ μ—½μ œ ν›„μœ μ¦ ν™˜μžλ‘œ μž₯μ•  νŒμ •μ„ 받은 자 - μž₯애인

곡제 κΈˆμ•‘κ³Ό 곡제 기간은 μ–΄λ–»κ²Œ λ κΉŒμš”?
곡제 κΈˆμ•‘μ€ μš”κ±΄μ— 따라, μˆ˜λ„κΆŒκ³Ό 지방에 따라 λ‚˜λˆ λ³Ό 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 
μ•„λž˜ ν‘œλ‘œ μ„€λͺ…을 λŒ€μ‹ ν•˜κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

곡제 기간은 μ€‘μ†ŒκΈ°μ—…κ³Ό 쀑견기업, λŒ€κΈ°μ—…μ— 따라 차이가 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
μ€‘μ†ŒκΈ°μ—…κ³Ό 쀑견기업은 3λ…„, λŒ€κΈ°μ—…μ˜ κ³΅μ œκΈ°κ°„μ€ 2λ…„μœΌλ‘œ ν•©λ‹ˆλ‹€.
μ„Έμ•‘κ³΅μ œμ˜ 예λ₯Ό ν•œλ²ˆ μ‚΄νŽ΄λ³ΌκΉŒμš”?
ν‘œλ₯Ό 톡해 κ³ μš©μ„ μœ μ§€ν•œ κ²½μš°μ™€ 고용이 μ¦κ°€ν•œ 경우λ₯Ό μ‚΄νŽ΄λ³΄λ„λ‘ ν•˜κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μœ„ ν‘œλŠ” κ³ μš©μ„ μœ μ§€ν–ˆμ„ λ•Œλ₯Ό λ³΄μ—¬μ£ΌλŠ” ν‘œμž…λ‹ˆλ‹€. 
2021λ…„ 1,800만 원(μ²­λ…„, μž₯애인 1,100만 원 + μƒμ‹œκ·Όλ‘œμž 700만 원)이 μ„Έμ•‘κ³΅μ œκ°€ κ°€λŠ₯ν•©λ‹ˆλ‹€. 
2022λ…„ μΆ”κ°€λ‘œ μ±„μš©ν•œ 인원은 μ—†κ³  2021λ…„ μ±„μš©ν•œ κ·Όλ‘œμžκ°€ κ·ΈλŒ€λ‘œ μœ μ§€ν–ˆμ„ 경우 2022년에도 2021년에 κ³΅μ œλ°›μ€ 1,800만 원을 λ‹€μ‹œ μ„Έμ•‘κ³΅μ œλ°›μ„ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
만일, μ€‘μ†ŒκΈ°μ—…μ΄λΌλ©΄ 3λ…„κ°„ κ³΅μ œκ°€ κ°€λŠ₯ν•˜κΈ° λ•Œλ¬Έμ— κ³ μš©μ„ μœ μ§€ν•˜λŠ” 경우 2023년에도 같은 λ‚΄μš©μœΌλ‘œ μ„Έμ•‘κ³΅μ œκ°€ κ°€λŠ₯ν•˜μ£ .

λ°˜λŒ€λ‘œ μ΄λ²ˆμ—” 고용이 μ¦κ°€ν•œ 경우λ₯Ό μ‚΄νŽ΄λ³΄κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€.
2021λ…„ 1,800만 원(μ²­λ…„, μž₯애인 1,100만 원 + μƒμ‹œκ·Όλ‘œμž 700만 원)이 μ„Έμ•‘κ³΅μ œκ°€ κ°€λŠ₯ν•©λ‹ˆλ‹€. 
2022λ…„μ—λŠ” μ‹ κ·œμ±„μš©μœΌλ‘œ 2,900만 원(μ²­λ…„, μž₯애인 2,200만 원 + μƒμ‹œκ·Όλ‘œμž 700만 원)을 μ„Έμ•‘κ³΅μ œ 받을 수 있고, 고용이 쀄어듀지 μ•Šμ•˜κΈ° λ•Œλ¬Έμ— 2021λ…„μ˜ μ„Έμ•‘κ³΅μ œμ•‘μΈ 1,800만 원에 λŒ€ν•΄ μΆ”κ°€ μ„Έμ•‘κ³΅μ œκ°€ κ°€λŠ₯ν•˜μ—¬ 합계 4,700만 원을 μ„Έμ•‘κ³΅μ œ 받을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
μ€‘μ†ŒκΈ°μ—…μ΄λΌλ©΄ 2023λ…„ μ‹ κ·œμ±„μš©μœΌλ‘œ 3,600λ§Œμ›(μ²­λ…„, μž₯애인 근둜자 2,200λ§Œμ› + μƒμ‹œκ·Όλ‘œμž 1,400λ§Œμ›)을 μ„Έμ•‘κ³΅μ œλ°›μ„ 수 있고 고용이 쀄어듀지 μ•Šμ•˜κΈ° λ•Œλ¬Έμ— 2021λ…„μ˜ μ„Έμ•‘κ³΅μ œμ•‘μΈ 1,800λ§Œμ›κ³Ό 2022λ…„ μ„Έμ•‘κ³΅μ œμ•‘μΈ 2,900λ§Œμ›μ— λŒ€ν•΄ μΆ”κ°€ μ„Έμ•‘κ³΅μ œκ°€ κ°€λŠ₯ν•˜μ—¬ ν•©κ³„ 8,300λ§Œμ›μ„ μ„Έμ•‘κ³΅μ œλ°›μ„ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

처음 λ‰΄μŠ€λ ˆν„°λ₯Ό 톡해 인사λ₯Ό λ“œλ¦¬κ²Œ λ˜μ–΄ κΈ°μ˜λ„€μš”. μ˜€λŠ˜μ€ κ³ μš©μ¦λŒ€μ„Έμ•‘κ³΅μ œμ— λŒ€ν•΄ 말씀을 λ“œλ ΈλŠ”λ°μš”. μ„œλ‘μ— λ§μ”€λ“œλ¦° κ²ƒμ²˜λŸΌ κ³ μš©μ¦λŒ€μ„Έμ•‘κ³΅μ œμ™€ λ”λΆˆμ–΄ μ‚¬νšŒλ³΄ν—˜λ£Œμ„Έμ•‘κ³΅μ œλ„λ₯Ό 톡해 μΆ”κ°€ μ ˆμ„Έλ₯Ό λ°›μœΌμ‹€ μˆ˜λ„ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ΄€λ ¨ μžμ„Έν•œ λ‚΄μš©μ€ μ•„λž˜ λΈ”λ‘œκ·Έ κΈ€μ—μ„œ μžμ„Ένžˆ μ‚΄νŽ΄λ³Ό 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ‘°νŠΉλ²• μ‹œλ¦¬μ¦ˆ β‘‘ κ³ μš©μ¦λŒ€μ„Έμ•‘κ³΅μ œμ™€ ν•¨κ»˜ μ‚¬νšŒλ³΄ν—˜λ£Œμ„Έμ•‘κ³΅μ œλ‘œ μΆ”κ°€μ ˆμ„Έν•˜κΈ°

였늘 이 νŽΈμ§€κ°€ λŒ€ν‘œλ‹˜λ“€μ—κ²Œ 도움이 λ˜μ…¨κΈΈ λ°”λΌλ΄…λ‹ˆλ‹€. 
κ΄€λ ¨ λ¬Έμ˜μ‚¬ν•­μ΄ μžˆμœΌμ‹œλ©΄, μ•„λž˜ λ©”μΌλ‘œ μ–Έμ œλ“  지 νŽΈν•˜κ²Œ μ—°λ½μ£Όμ„Έμš”. πŸ˜€
그럼 λ‰΄μŠ€λ ˆν„°μ—μ„œ λ‹€μ‹œ λ΅™κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€. :)

ν¬λ¦¬μ—μ΄ν‹°λΈŒ νŒŒνŠΈλ„ˆμŠ€ Liam λ“œλ¦Ό
ABOUT 세무사 Liam ν¬λ¦¬μ—μ΄ν‹°λΈŒ νŒŒνŠΈλ„ˆμŠ€ R&DνŒ€ μˆ˜μ„ νŒ€μž₯
고객의 과거에 λŒ€ν•œ λ©΄λ°€ν•œ 뢄석과 ν˜„μž¬μ— λŒ€ν•œ μ •ν™•ν•œ νŒλ‹¨ 그리고 이λ₯Ό 톡해 λ―Έλž˜μ— λŒ€ν•œ 이둜운 μ˜μ‚¬κ²°μ •μ„ ν•  수 μžˆλ„λ‘ 졜적의 μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€.
CREATIVE PARTNERS μ†Œμ‹
λΆ€κ°€μ„Έ 없이 페이슀뢁/μΈμŠ€νƒ€ κ΄‘κ³ ν•˜λŠ” 방법은?
ν¬λ¦¬μ—μ΄ν‹°λΈŒ νŒŒνŠΈλ„ˆμŠ€ R&DνŒ€μ΄ κΆκΈˆν•œ 세무 이슈λ₯Ό ν•΄κ²°ν•΄λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€. 페이슀뢁/μΈμŠ€νƒ€κ·Έλž¨ κ΄‘κ³ λ₯Ό λΆ€κ°€κ°€μΉ˜μ„Έ 없이 ν•  수 μžˆλŠ” 방법은 λ¬΄μ—‡μΌκΉŒμš”?
법인 λ“±κΈ°λΆ€λ“±λ³Έ λ°œκΈ‰ 방법 정리
법인에 λŒ€ν•œ λ§Žμ€ 정보λ₯Ό λ‹΄κ³  μžˆλ‹€λ³΄λ‹ˆ μ›ν™œν•œ 업무 진행을 μœ„ν•΄ 법인 인감증λͺ…μ„œλ‚˜ 등기뢀등본이 ν•„μš”ν•œ 상황이 생기곀 ν•˜λŠ”λ°μš”. 법인 λ“±κΈ°λΆ€λ“±λ³Έ λ°œκΈ‰ 방법에 λŒ€ν•΄ μ •λ¦¬ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
μž…μ‚¬ 2κ°œμ›”μ°¨! 크파 μ‹ μž…μ‚¬μ› Kyle의 이야기
ν¬λ¦¬μ—μ΄ν‹°λΈŒ νŒŒνŠΈλ„ˆμŠ€μ—μ„œ 처음 μ‚¬νšŒμƒν™œμ„ μ‹œμž‘ν•œ Kyle의 이야기λ₯Ό μ†Œκ°œν•©λ‹ˆλ‹€. Kyleμ—κ²Œ μ§€λ‚œ 두 달은 μ–΄λ–€ λ‚ λ“€ μ΄μ—ˆμ„κΉŒμš”?
ν¬λ¦¬μ—μ΄ν‹°λΈŒ νŒŒνŠΈλ„ˆμŠ€μ˜ 철학을 μ†Œκ°œν•©λ‹ˆλ‹€.
CEO λ‘œμ΄κ°€ ν¬λ¦¬μ—μ΄ν‹°λΈŒ νŒŒνŠΈλ„ˆμŠ€μ— λŒ€ν•΄ μ΄μ•ΌκΈ°ν•©λ‹ˆλ‹€. μœ„λŒ€ν•œ νšŒμ‚¬λ₯Ό λ§Œλ“€κ³  싢은 λ‘œμ΄κ°€ λ§Œλ“  크파의 4가지 철학을 μ†Œκ°œν•©λ‹ˆλ‹€.
ν¬λ¦¬μ—μ΄ν‹°λΈŒ νŒŒνŠΈλ„ˆμŠ€ OFFICE HOUR
ν‰μ†Œ κΆκΈˆν•œ νšŒκ³„/세무 κ΄€λ ¨ μ΄μŠˆμ— λŒ€ν•΄ 자유둭게 이야기λ₯Ό λ‚˜λˆŒ 수 μžˆλŠ” μ‹œκ°„μ„ λ§ˆλ ¨ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.  μŠ€νƒ€νŠΈμ—… νŠΉν™” νšŒκ³„/세무 μ „λ¬Έκ°€μ—κ²Œ 자유둭게 λ¬Όμ–΄λ³΄μ„Έμš”. πŸ˜€

λ‰΄μŠ€λ ˆν„°κ°€ 도움이 λ˜μ…¨λ‚˜μš”?
이 λ‰΄μŠ€λ ˆν„°κ°€ 도움이 λ˜μ‹€ λΆ„λ“€μ—κ²Œ κ³΅μœ ν•΄μ£Όμ„Έμš”. :) 
μŠ€νƒ€νŠΈμ—…κ³Ό ν¬λ¦¬μ—μ΄ν„°μ—κ²Œ κ°€μž₯ 힘이 λ˜λŠ” μ†Œμ‹μ„ 전달해 λ“œλ¦¬κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€.
ν¬λ¦¬μ—μ΄ν‹°λΈŒ νŒŒνŠΈλ„ˆμŠ€ μΉ΄μΉ΄μ˜€ν†‘ ν”ŒλŸ¬μŠ€ 친ꡬλ₯Ό μΆ”κ°€ν•΄μ£Όμ„Έμš”.
세무, νšŒκ³„ μ£Όμš” μ†Œμ‹μ„ λΉ λ₯΄κ²Œ 전달해 λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
μΉ΄μΉ΄μ˜€ν†‘ 친ꡬ μΆ”κ°€ ν•˜κΈ° 
ν¬λ¦¬μ—μ΄ν‹°λΈŒ νŒŒνŠΈλ„ˆμŠ€
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μ„œμšΈμ‹œ μ’…λ‘œκ΅¬ μ’…λ‘œ 51, 33μΈ΅(μ’…λ‘œ2κ°€, μ’…λ‘œνƒ€μ›Œ) 02-2039-8515
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