#013 MZ세대 꿈의 직장, ‘네카라쿠배’를 아세요? - 빅데이터 전문가의 비대면 강의

산업별 리더들의 커리어 특강(1) – 플랫폼 기업 편

 

최근 네카라쿠배(네이버, 카카오, 라인, 쿠팡, 배달의 민족) 마가(MAGA: MS, Amazon, Google, Apple)라는 신조어를 들어 보셨을 겁니다. 4차 산업혁명 시대를 맞아 ICT플랫폼 기업들이 급성장을 하고 있으며, 이로 인해 기업들의 인재 확보 경쟁도 더 치열해지고 있습니다. 인재 확보를 위한 플랫폼 회사들의 파격적 임금 인상 여파로 반도체, 전자, 금융 등 기존 기업들의 인재 유출을 막기 위한 임금 인상이 뒤따르고 있을 정도로 ICT 플랫폼 기업들의 성장세가 무섭습니다.

 

커리어 준비생들의 ICT 플랫폼 기업들에 대한 관심도 뜨겁습니다. MZ세대들은 ‘네카라쿠배마가’에 입사하는 것이 꿈이라고 말하죠. <화담,하다> 리더의 '플랫폼과 리더십의 세계' 비대면 강의 역시 많은 학생들의 주목을 받았습니다. 외국계 ICT회사 및 빅데이터 기업가였던 화담,하다의 리더가 비대면 강의를 통해 플랫폼 세계의 현재와 미래 뿐만 아니라 커리어 준비생들에게 꼭 필요한 회사에서 바라는 인재상, 성공하는 사람들의 특징 등 수십 년간 회사 생활을 통해 얻은 경험담과 지혜를 들려주셨습니다. 이번 호 MZ 소통 레터에서 해당 강의 내용 일부를 소개하고자 합니다. (강연자: 김동철 대표, 강의 시간: 1시간 38분)

 

Q. 다양한 플랫폼의 세계를 설명 해 주세요.

“요즘은 세상의 변화를 법이 뒤따라가는 현상을 보이고 있어요. 사회적 표준이나 현상으로 자리 잡는다면 어떤 형태로든지 합법적인 플랫폼으로 변할 수 있기 때문에 미리 준비한 사람이나 기업이 엄청난 기회를 잡을 수 있습니다. 모든 회사는 플랫폼화 할 수 있고, 우리는 다차원의 플랫폼 세상에 살고 있다고도 할 수 있습니다. 메타버스는 또 하나의 차원을 추가하는 것이에요. 네카라쿠배나 마가는 좁은 의미의 플랫폼 기업, 또는 대표적인 플랫폼 기업 정도로 생각하면 됩니다. 플랫폼 기업에 대해 어느 정도 이해하고 있다면, 미래의 새로운 플랫폼으로 확장해서 생각해보는 것도 좋을 것 같습니다.”

 

Q. 미래의 플랫폼과 빅데이터는 어떻게 변화될까요?

“현재 학생들에게 인기가 많은 기업들이 10년 후에도 인기가 많을까요? 해답은 10년 전을 생각해보면 알 수 있겠지요. 지난 10년 간 사라진 기업들과 시들해진 기업들이 수없이 많지 않습니까? 미래에는 4차 산업혁명에서 거론된 요소들에서 플랫폼을 찾을 수 있고, IoT, 클라우드, 빅데이터, 모바일, 인공지능, 탄소배출권을 포함한 환경산업이나 수소에너지 관련 분야가 플랫폼의 한 축이 될 것이라고 봐요. 이에 대한 이해가 필요합니다. 

 

빅데이터 분야는 전통적인 분야와는 상당히 다른데, 일반적으로 해결할 수 없는 사회적 이슈를 해결하는 역할을 하기도 합니다. 사람들이 무의식적으로 나눈 대화가 모이면 금광 같은 가치를 가지고, 과거에는 쓰이지 않거나 버려지던 데이터들도 빅데이터의 세상에서는 유용하게 쓰이기도 하죠. 최근 금융권과 통신업계를 중심으로 합법적으로 개인정보를 사고 파는 마이 데이터 사업이 한창인데요, 특정한 산업의 빅데이터를 모으고, 플랫폼화 한다면 요즘 트렌드에 맞는 사업이 될 수 있습니다. 

 

플랫폼 기업은 여러분의 상상력에 따라 계속 변하는 속성을 가지고 있어요. 플랫폼 기업에 취직을 할 수도 있고, 일반 기업에 들어가 플랫폼을 만들 수도 있고, 독창적인 아이디어로 창업해서 혁신적인 플랫폼을 세상에 내놓을 수도 있습니다. 그러니 여러분들께서는 상상을 멈추지 마시기 바랍니다.” 

 

Q. 국문학과를 졸업하고 빅데이터 분야에서 일할 수 있을까요?

“내 답은 “네, 할 수 있습니다.”입니다. 빅데이터는 데이터를 분석하는 것이 끝이 아니고, 데이터가 어디에 있는지, 어떻게 생겼는지, 그 데이터로 어떤 사회문제를 해결할 수 있는지 인문학적으로 풀어내는 것도 가능하기 때문이예요. 신문사에 빅데이터 전문 기자가 있을 수도 있고 문학적인 소질을 가진 분들이 과학적인 분야의 소재로 해서 기사를 쓸 수도 있지 않습니까? 여러분이 얼마나 많은 상상력을 가지는 지에 따라서 새로운 일을 해낼 수 있다고 생각하면 좋을 것 같습니다.” 

 

Q. 취업을 앞둔 학생들에게 한마디 해주세요.

“여러분, 취업은 끝이 아니고 시작입니다. 앞으로 여러 차례의 시작과 끝이 반복될 것이고, 그러면서 여러분들이 저절로 얻는 것들도 있겠지만 지속적으로 노력해야 할 것도 많아요. 자신의 미래 모습을 그리면서 시간, 생각, 열정을 아끼지 말고 투자하면 좋겠어요. 나는 여러분들로 돌아갈 수 없지만 여러분은 충분히 나의 세계로 들어올 수 있어요. 조급하게 생각하거나 서두를 필요는 없습니다. 마음속에 간직하고 있다가 사회생활 하면서 기회가 있을 때마다 본인의 것으로 만들어 나가면 좋겠습니다. 그렇게 하면 틀림없이 여러분이 생각하는 비전을 달성할 수 있을 것이라 생각합니다. 여러분의 미래는 여러분이 그림 그리는 대로 될 테니 좋은 그림을 그리고, 이루어 나가기를 바랍니다. 여러분의 창창한 앞날을 응원합니다.”  

  

*사진을 클릭하시면 소개 영상을 보실 수 있습니다. (3분) 


<화담,하다>는 대학 측에서 필요한 강의나 프로그램을 요청하시면 해당 주제나 강의에 가장 적합한 리더들의 강의를 기획부터 완성까지 지원하여 제공하고 있습니다. 더 많은 커리어 준비생들이 산업 분야별 최고 경영진급 리더들의 경험과 조언을 통해 자신의 목표와 커리어를 구체화할 수 있기를 바라며, 대학 교수님들과 관계자분들의 문의 바랍니다. 

 

* 본 M소통 프로젝트는 <리더들의 퇴직 플래너 화담,하다>에서 전국 대학 커리어 준비생들을 위한 사회적 기여 활동의 일환으로 운영되기에 학교로부터 별도의 기획비용을 받지 않습니다. 학교에서 책정된 강연료를 강연자들께 직접 지급하시면 됩니다.


* contact@whadam.co I 010-8865-2399*

️'22년 봄학기에 준비된 프로그램 영역

1.   주요 산업 분야 별 최고 경영진의 취업 강의 (대면/비대면)

2.   산업별 트렌드 및 리더십 강의 (대면/비대면)

3.   학생 개인의 커리어 방향에 맞는 1:1 코칭 및 멘토링

4.   학교 별 니즈에 맞는 커리큘럼 (특별 강의, MBA 강의, 영어 강의 등) 

 

️비대면 영상 강의 - 10인의 최고경영진급 리더, 총 시간 700분 분량

1.   기업가치와 ESG

2.   변화를 주도하는 인적 역량 관리

3.   플랫폼 시대의 기술 혁명과 기업 전략

4.   포스트 코로나 시대-직업 선택 핵심 전략

5.   산업 및 기업 별 취업 전략

6.   슬기로운 회사생활을 위해 필요한 역량

7.   최고 경영진과의 라이브 대화

8.   자기 역량 강화 프로그램

9.   모의 면접 및 면접 필승 전략

10.  회사에서 원하는 인재상 외



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