[맘편한 레터] 🖥️하루 만에 끝내자! 출산휴가, 육아휴직 노동법

맘(mom)편한 레터💌 #67 (2023. 6. 16 발행)

[🖥️온라인 특강] 하루 만에 끝내는 임신, 출산, 육아기 노동법(6/22)

📢 임신·출산·육아 관련 노동법이 궁금하신가요?

6월 22일 목요일,

출산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축을 하루 만에 완전히 정복할 수 있습니다!

- 1교시(14:00~14:50) - 임신, 출산기 관련 노동법률

- 2교시 (15:00~15:50) - 육아기 관련 노동법률

- 3교시 (16:00~16:30) - 질의응답 Q&A (무엇이든 물어보세요!✨)

임신, 출산기와 육아기로 나누어서 강의를 진행하며,

특히 수강자 질문에 대한 공인 노무사의 실시간 답변 시간도 있으니

그동안 궁금했던 것들을 모아모아 질문해 주세요!

교육 종료 후, 만족도 조사에 참여해 주신 분께는

시원한 아이스 아메리카노 기프티콘을 보내 드립니다.🥤

여러분의 많은 신청 부탁드립니다🙆‍♀️

교육 신청하기

오디오북 <나는 직장맘입니다> 퀴즈 이벤트🙋‍♀️(feat. 좋댓구알)

YOU QUIZ➿? (yes...)

작년 센터에서 발간한 인터뷰집 <나는 직장맘입니다>가 오디오북으로 매달 여러분께 전달되고 있는 거 아시나요?

여러분께 더 사랑받고 싶은 마음을 담아 오디오북 이벤트를 준비했습니다.🎁

하단의 버튼을 눌러 오디오북을 듣고 퀴즈를 풀어주세요! (영상 더보기란 참고)

이벤트에 참여해 준 분들께는 스타벅스 아이스 아메리카노를 보내드립니다🥤

어서 퀴즈를 풀러 가볼까요?!🏃‍♀️

퀴즈 풀러가기

일생활균형캠페인 굿즈이벤트 2탄 - 캠페인 굿즈 비치 이벤트 (~6/30) 💫

직장 내 스며든 일생활균형 문화를 찾아라!

여러분, 일생활균형 캠페인 굿즈는 어떠셨나요?👀

사업장 내에 비치되어 있는 일생활균형 캠페인굿즈 사진과 사용 후기를 개인 SNS에 공유해 주세요!

소중한 후기를 공유해 주신 분들께는 추첨을 통해 1만원 상당의 "스타벅스 커피&케이크 기프티콘"을 드립니다!🥤🍰

📌 참여 기간 : 2023년 6월 16일 ~ 30일

자세한 내용은 하단의 버튼을 눌러주세요!

비치 이벤트 신청

육아휴직 후 직장내 괴롭힘을 당한 직장대디!

업무상 재해로 인정! 👩‍🏫

#직장맘권리구조대 #특별카드뉴스

서울에서 여러 개의 점포를 운영하고 있는 사업장에서

직장 대디A님은 매장의 총괄담당자로 근무하고 있었습니다.

육아휴직을 사용하고 난 후 복직을 하니

원래 직무인 매장 총괄담당자에서 팀원으로 발령이 났고,

A님은 생계를 위해 어쩔 수 없이 원치 않는 자리에서 일을 해야만 했습니다.

그러나 상사의 지속적인 폭언으로 직장 내 괴롭힘까지 당한 A님은

결국 병까지 얻게 되어 센터를 찾아와 고충을 털어놓았습니다.

육아휴직 사용으로 내 자리를 지키기가 아직도 어려운 현실 속에서

직장 내 괴롭힘까지 겪은 A님은 센터를 통해 어떻게 이 문제를 해결했을까요?

하단의 버튼을 눌러 자세히 알아보겠습니다.

[인사담당자를 위한 일‧가정양립지원규정 매뉴얼]

도전 골든벨 O/X 퀴즈! 🔔 3. 직원의 출산전후휴가, 배우자 출산휴가

[도전 골든벨! O/X 퀴즈]🔔

'인사담당자를 위한 일가정양립지원규정 매뉴얼'의 업무처리 TIP을 활용하여, 모성보호 제도를 쉽고 재밌게 이해할 수 있도록 준비한 네이버 포스트 시리즈❕

이번 시간은 직원의 출산전후휴가, 배우자 출산휴가에 대해 알아보겠습니다.

퀴즈와 해설을 통해 많은 분들이 모성보호제도에 한발 더 다가가길 바랍니다. 🙆‍♀️

네이버포스트 자세히 보기

다태아의 3+3 부모육아휴직제 사용과 순차적으로 부모육아휴직 사용 시 육아휴직 급여 지급 방식이 궁금해요❗

Q: 🙋‍♀️ 안녕하세요. 저는 서울 소재 중소기업에 재직 중인 근로자입니다. 저는 현재 쌍둥이(다태아)를 임신 중인데 2023년 6월 5일에 출산 예정입니다. 남편은 배우자 출산휴가(10일의 유급휴가)를 쓴 후 2023년 6월 20일부터 육아휴직을 사용하고 저는 2023년 4월 7일부터 출산전후휴가 120일(다태아의 출산전후휴가 120일)을 사용한 후 연달아 2023년 8월 5일부터 육아휴직을 사용할 예정입니다.

육아휴직제도 중에 3+3 부모육아휴직제라는 것이 있어 문의드립니다. 제가 출산휴가를 사용 후 육아휴직을 사용해야 해서 남편보다 늦게 육아휴직을 사용할 예정인데 이 경우에도 3+3 부모육아휴직제 대상이 되나요? 저같이 쌍둥이(다태아) 자녀를 가진 경우에 두 아이 모두 혜택을 받을 수 있나요? 그리고 남편의 육아휴직 급여는 매달 육아휴직 급여의 75%를 선지급받고 추가로 차액분을 지급받나요?