[맘편한 레터] 2024년 달라지는 모성보호제도.zip

맘(mom)편한 레터💌 #74 (2024. 1. 19 발행)

2024년의 해가 시작되었습니다. 🌅
새로운 시작과 함께 여러분에게 행복이 가득한 한 해가 되기를 기원합니다.

2024년에도 서남권직장맘지원센터는 열심히 달려보겠습니다용!🐲🐉

2024 달라지는 모성보호제도 미리보기 🔎 공개!

🎙️아아-(예비) 엄마, 아빠는 주목!!!

2024년에는 모성보호제도와 관련된 노동법률의 많은 부분이 개정될 예정입니다.💡
6+6부모육아휴직제 (3+3부모육아휴직제 확대), 난임치료휴가기간 확대, 배우자출산휴가 급여지원 확대 등

(예비)직장맘&대디는 놓치지 않고 달라지는 제도를 꼭 확인하세요!
좋아요+댓글+구독+알림 부탁드립니다…💕

올해 달라지는 모성보호제도가 궁금하다면 하단의 버튼을 눌러주세요!

영상 보러가기

서남권직장맘지원센터 2023 애뉴얼리포트의 화려한 등장🎉

📢센터에서 진행한 다양한 활동과 성과를 담은 2023년 애뉴얼리포트를 제작했습니다.

작년 센터는 일·생활 균형 사회문화 조성과 직장맘&대디의 권리찾기에 노력을 기울였습니다.

또한, 서남권 지역과의 소통을 위해 다양한 프로그램을 진행하였습니다.

지난해 동안 센터와 함께한 모든 분들께 감사드리며,

올해에도 여러분과 함께 성장하고 발전해 나가겠습니다.

일 년 동안 센터가 직장맘과 대디를 위해 어떠한 노력과 지원이 있었는지 궁금하다면

하단의 버튼을 눌러 자세한 내용을 확인해 보세요! ✨

2023 ANNUAL REPORT

[네이버 포스트시리즈] ✨특집✨ 6+6 부모육아휴직 실시

이번 달 네이버포스트는 24년 1월 1일 자로 새로 개정된 6+6 부모육아휴직에 대해 알아보겠습니다.👀

6+6 부모육아휴직의 도입으로 변경되는 사항, 실제 받을 수 있는 지급액, 구체적인 엄마·아빠의 육아휴직제 적용 사례 등을 기간으로 나누어 쉽게 정리했습니다!

이번 달 포스트를 보고 6+6 부모육아휴직을 완벽히 이해하시기를 바랍니다.💡

네이버포스트 자세히 보기

임신기 근로시간 단축 시 고정연장수당을 받을 수 있나요❓

Q: 🙋‍♀️안녕하세요. 저는 서울 소재의 중소기업에 근로하고 있는 근로자입니다.

최근 임신 사실을 알게 되면서 임신기 근로시간 단축을 신청하고자 하는데요.

저희 회사는 고정OT제도를 운영하고 있어서, 근로계약서상의 급여항목이 기본급과 12시간(1.5배 가산)의 고정 연장수당으로 구성되어 있습니다. 임신 전 연장근로는 월 5시간가량을 하는 달도 있고, 연장근로 없이 일하는 달도 있었습니다. 임신기 근로시간 단축은 1일 6시간이 되도록 근로시간은 단축하지만 임금을 삭감할 수 없다고 알고 있는데 이때 고정 연장수당도 삭감할 수 없는 임금일까요?

위의 상담자가 임신기근로시간단축을 하면서 고정 연장수당을 받을 수 있는지 알고 싶다면?

하단 버튼을 눌러주세요!

이 달의 상담 자세히 보기