작년 12월 20일, 경기도 포천에서 한 이주노동자가 사망했습니다. 냉난방 시설은 물론, 부엌과 화장실을 갖추지 못한 비닐하우스에서 살아온 사실이 밝혀지면서 분노의 물결이 일었는데요. 24일 노동부에서는 비닐하우스를 숙소로 제공할 경우 고용허가를 불허하겠다고 밝혔지만, 사후처리가 아닌 사전대비에 초점을 맞춰야 한다는 비판을 받고 있어요. 주거권을 보장해야 한다는 거죠.

이러한 노동자의 건강권 위협은 코로나19 이후로 계속해서 증가하고 있어요. 그뿐일까요, 사회적 거리두기 강화로 경제적 타격을 받은 이후, 노동자들은 비자발적인 해고로 인한 생계의 위협을 받고 있죠.

어쩌면 뉴스레터를 보는 대다수의 여러분들이 노동자이기도 하실 텐데요. 그런 의미에서 오늘은 코로나19가 노동자에게 어떤 영향을 주고 있는지, 보이지 않는 곳에서 일어나는 일들과 현재 추진되고 있는 대안은 무엇인지를 알아보려고 합니다.

실제로 지난 3월, 구로구의 어느 보험사 콜센터에서 169명의 확진자가 발생해 큰 이슈가 됐죠. 당시 현장에 있었던 콜센터 노동자들은 감염에 대한 두려움은 물론, 주변의 차가운 시선으로 인한 스트레스도 받았는데요. 특히 콜센터 내부는 1m도 채 안 되는 간격으로 붙어 앉는 밀폐형 구조이기 때문에, 집단 감염에 취약할 수밖에 없습니다. 그런데도 회사에서는 집단 감염이 발생하기 전까지 지침만 내렸을 뿐, 재택근무를 고려하지 않았다고 해요. 이유는 다름 아닌 ‘효율적인 직원 감시'를 위해서였다고..😨 이에 대해 노동계는 단순히 사후처리의 태도로 임할 것이 아니라, 최소한 콜센터 노동자에게 장비를 지급하고 최소 근무 공간을 정하는 등 세부 산업안전 기준을 마련해야 한다고 주장하고 있어요.