💌티그톡 : 대리가 된다는건..😬

안녕하세요 티그톡입니다!

갑자기 날씨가 봄이 됐네요🌼 지난주엔 오들오들 추위에 떨며 출근했는데 날이 너무 따뜻해져서 기분이 조크든요~~

지난주에 보내드렸던 넵네넹! 신입입니다🙋‍♂️ 컨텐츠가 여러분 마음에 쏙 들었는지 다양한 피드백과 여러잔의 ☕.. 아니 추억을 공유해주셨습니다! 그래서 반응이 좋은 김에 시리즈물로 가볼까해요 오늘은 회사의 중견 사원들이 지키면 좋은 내용들을 써볼게요

오늘의 티그톡😼

대리가 된다는건..😬

10초 요약💭

- 중견사원 뽜이아!

- 김과장 이대리의 역할은?

- 놓치지마세요!

아.. 나 중견사원이구나..

회사의 기둥 나야..나?😦

대단한 직위를 바란건 아니지만 그래도 물려받은 성씨에 직함 하나와 연봉을 바랬을 뿐인데.. 어느새 이리 저리 치이고 늘어난 업무량에 치이는 우리 중견사원분들! 잘 계신가요? 티그톡을 읽을 시간도 없이 업무에 집중하실 생각을 하니 눙물이 흡..💧

사실 회사의 모든 구성원이 바쁘게 일을 하지만 실무를 진행하는 주축은 주임~과장급입니다 할 일이 너무도 많은 김과장 이대리님을 위해 티그톡이 중견사원의 역할과 포지션을 티그톡이 말해보려해요!

아아 - 하나같이 주옥같다!

회사에서 바라는 당신은?

이젠 신입이라는 핑계로 실수를 하기에도 눈치보이고.. 그렇다고 성과를 내기엔 아직 능력이 부족할 것 같은데..라고 생각하시는 중견사원 여러분!

맞아요, 회사에서 직급과 연봉을 올리며 투자한 이유는 그만큼 여러분이 필요하다는 증거이니까요 그러니 기죽을 필요 없어요! 다년간 쌓아온 흘려듣기 기술과 영혼 있는척 듣기를 갈고 닦았잖아요? 🤞

하지만, 우리가 갈고 닦은 기술보다 뛰어난 능력을 발휘해서 더 높은 직급과 연봉을 향해 달려가려면 조금 더 노력이 필요해요 그럼 어떤게 필요한지 알아볼까요?

1) 다리를 놓아주세요!

중간 관리자에게 가장 필요한 역할은 상사와 후배를 이어주는 가교 역할이에요

아무것도 모르는 신입에게 여러가지를 가르쳐주고 사회에 적응할 수 있도록 도와주는 코치이자 팀장이나 매니저를 보좌하는 서포터가 되길 바라죠 물론 그 사이에서 힘들고 양쪽의 의견을 듣느라 귀에서 피가 나더라도.. 팀이 잘 돌아가도록 톱니바퀴의 윤활유같은 존재면 더할나위 없겠죠!

물론 이 모든걸 위해 희생할 필요는 전~혀 없어요 선 넘으면 어쩔수 없죠 🤔

2) 회사의 간판은 나!

두번째로 중요한건 실무자로서의 역할이에요 보통 외부 업체와의 미팅이나 타부서와의 협업에서 가장 얼굴을 많이 나타나는 사람이 바로 중견사원입니다 회사를 대표한다는 생각으로 무례하지도, 무르지도 않게 업무를 추진하는 능력이 필요해요! 중견사원이라면 어느정도 권한이 위임된 상태이니 가끔은 과감하게 추진하거나 프로젝트를 주도적으로 해보는 것도 좋습니다!

대신 매니저나 팀장님이 힘을 팍팍 실어주셔야 하겠죠? 💪

3) 이젠 나도 슬슬?

마지막으로 중요한건 성과에요! 회사가 궁극적으로 삼고있는 목표, 매출을 올리고 성과를 나타내는데 중견 사원이 아무것도 하지 않는게 더 이상하겠죠..?

물론 이제 막 새내기를 벗어나서 아무것도 모르는데 어떻게해! 라고 생각하겠지만 여러분이라면 충분히 할 수 있어요! 대단한 무언가가 아니라도 예전 레퍼런스를 벤치마킹하거나 하나씩 자신만의 스타일을 만들어나가면 일을 잘 아는만큼 쑥쑥 성과가 나타날거에요!

흔한 중견사원.jpg (출처:직장내일)

이것만 조심하세요🔥

위 내용들을 보니 이건 대리가 아니라 슈퍼맨이네? 하셨죠?

그럴줄 알고 에디터가 다 준비했죠~ 결국 중견 사원도 월급을 받고 일하는 사회의 구성원이랍니다 앞으로 더 나아갈 준비를 위해 아래 내용은 꼭 잊지말아요!

1) 고민해봐야 할 때

국내 취업포털 사이트인 잡코리아가 직장인 714명을 대상으로 한 "이직에 골든타임이 있다"는 설문조사에서 이직을 하기 가장 좋은 골든타임 1위는 3년차(36.6%), 2위는 5년차(27.4%)로 중견사원으로 손꼽히는 기간이 전체 응답의 75%에 달했다고 합니다

무작정 높은 연봉을 위해 쫓는게 아닌 내가 앞으로 어떤 산업군에서 일할지에 대한 고민을 가장 많이하는 시기라고도 합니다 인생을 살아가는데 아주 중요한 시기이니 잘 생각해보셔야 합니다

2) 신입사원은 날 보고 배운다

타이틀부터 강렬하죠? 물론 회사 생활을 하는데 눈치껏 휴식을 취하는것도 아주 중요하지만 나쁜 습관이 있다면 꼭 고쳐주세요! 나를 위해서도 맞겠지만 이런 습관들은 나를 믿고 따르는 신입사원이 그대로 보고 배운답니다

오리는 알에서 깨고 나오면 가장 먼저 본 대상을 어미로 인식해 졸졸 따라다닌답니다 직속 부하가 일하기 싫어하고 미꾸라지처럼 빠져나가는 모습을 보고 그대로 배울 수 있으니 열심히 자신의 커리어를 위해 일하는 멋진 상사로서의 모습도 보여주세요 🎩

3) 작은 목표라도🎯

중견사원이 되고선 그저 흘러가는대로 회사에서 업무를 보거나 매너리즘에 빠지는 경우가 많다고 합니다 의욕이 넘치던 신입사원을 지나 느껴지는 무료함을 벗어나야만 내가 갖고있는 알을 깨고 더욱 높이 날 수 있어요! 꼭 업무에 대한 공부가 아니여도 내가 평소에 해보고 싶던 활동을 해보거나 퇴근길에 먹방대신 전시회를 보는것도 좋겠네요 :)

어떠셨나요? 중견사원에 대한 오늘의 컨텐츠!

잠깐의 티그톡과 함께 의욕을 불태워보세요🔥

오늘 티그톡은 여기까지

티그톡 인터뷰를 준비중이랍니다 :)

피드백에 연락처를 남겨주시면 연락드릴게요

그럼 우리 다음주에 봐요 안녕!

이번 티그톡 어떠셨어요?

즐겁게 보셨나요? 잠깐만 시간을 내주시면 더 유용한 티그톡이 될게요!

유익했어요! 😍 흠, 글쎄요.. 😑

타이거컴퍼니
socialware@tigrison.com
가치제안실
수신거부 Unsubscribe