인사담당자를 위한 HR학습 콘텐츠 뉴스레터 인사노무 탐구생활 ※ 잠깐, 한 주간 HR뉴스부터!  주간인사노무뉴스: 당신에게 꼭 필요한 정보 - 노동부, '21년 최저임금 8,720원으로 고시 - 실업급여 1조 1885억 지급, 역대 최대치... - '코로나' 쿠팡 물류센터 직원 첫 산재 인정 - 근로복지 기본법 개정법률안 입법예고
[한눈에] 다시 확산된 코로나, HR부서의 자주 묻는 질문(FAQ) 총 정리! 중앙방역대책본부는 8월 21일 0시 기준으로 코로나19의 신규 확진자가 300명이 넘었다고 발표하였습니다. 사회적 거리두기 또한 강화된 2단계가 시행이 되었으며, 3단계도 고려하고 있다는 소식이 나오고 있는 상황입니다. 이렇게 수도권을 중심으로 코로나 확진자의 증가 추세가 가파르게 상승하면서 기업들도 속속들이 재택근무로 전환하거나 유연근무제를 확대 시행하고 있습니다. 코로나가 확산될 때마다 HR부서는 고민이 더 많아집니다. 직원들을 출근시켜야 할지, 보육시설이 폐쇄된 경우 자녀가 직원들은 어떻게 할 것인지, 만약 코로나로 인해 경영이 어려워져 임금 지급이 어렵다면 어떻게 해야 할지, 휴업을 해야할지, 직원들 연차를 일괄사용해야 할지 등 모두 예민하고 복잡한 문제들입니다. 이번 [한눈에] 시리즈에서는 코로나와 재택근무와 관련하여 HR부서에서 자주 묻는 질문들을 모아봤습니다. 더 보기를 통해 자세한 내용을 확인해 보세요.  [칼럼] 리더십의 실패에서 찾자  [영상] 퇴직금 등의 지급 기준이 되는 '평균임금' 근로기준법을 보면 자주 등장하는 용어들이 있습니다. 평균임금이 대표적인 예입니다. 평균임금은 어느 근로자의 평소 소득수준을 알 수 있는 개념입니다. 평균임금이 중요한 이유는 평균임금이 퇴직금, 휴업수당, 구직급여 등의 액수를 결정하기 때문입니다. 평균임금의 개념, 산정방식, 평균임금을 산정할 수 없는 경우 등을 더 보기를 통해 확인해 보세요. 오늘 <인사노무탐구생활> 어떠셨나요?  오늘의 학습콘텐츠는 어떠셨는지, 여러분의 소중한 의견을 들려주세요! ▼ 여러분의 소중한 의견을 반영할 수 있는 러닝메이트가 되겠습니다.  시앤피컨설팅주식회사 HR아카데미 hracademy@cnp.re.kr 서울특별시 서초구 동작대로 86 동주빌딩 9층 02-6257-1446 떠나는게 슬프지만, 언제든 다시 구독할 수 있답니다. 다음 주에 또 만나요! 👋        |
