12μ›” λ„·μ§Έ μ£Ό - κΈˆμš”μΌμ˜ μ»€ν”ΌνŒŸ

μ»€ν”ΌνŒŸμ€ 30λŒ€ λ°€λ ˆλ‹ˆμ–Όμ„ μœ„ν•œ λ‰΄μŠ€μ™€ 이야기λ₯Ό μ „ν•΄ λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€. λ³€ν™”ν•˜λŠ” 세상 이야기와 κ·Έ μ†μ—μ„œ μž μ‹œ 생각해 λ³Ό 이야기λ₯Ό μ›”, 금 λ°°λ‹¬ν•©λ‹ˆλ‹€.

즐거운 크리슀마슀 λ³΄λ‚΄μ…¨λ‚˜μš”? 이번 μ£Ό μ™Έμ‹ μ—μ„œλŠ” λ³΄μž‰ 737 λ§₯슀 이슈, μš°λ²„ μ°½μ—…μž μ—‘μ‹œνŠΈ λ“±μ˜ λ‰΄μŠ€κ°€ ν™”μ œμ˜€λŠ”λ°μš”. μ»€ν”ΌνŒŸμ€ 쑰금 λ‹€λ₯Έ 이야기λ₯Ό μ€€λΉ„ν–ˆμ–΄μš”. 1) λͺ¨λ‹μ»€ν”ΌλŠ” 'μ—°μ–΄'κ°€ λ―Έκ΅­κ³Ό 쀑ꡭ μ‚¬μ΄μ˜ 고래 싸움에 μ–΄λ–»κ²Œ λΌμ—ˆλŠ”μ§€ μ‚΄νŽ΄λ΄€κ³ μš”. 2) μ—μŠ€ν”„λ ˆμ†ŒλŠ” λ§ˆμ΄ν¬λ‘œμ†Œν”„νŠΈμ˜ μ£Ό 4일 근무 μ‹€ν—˜ κ²°κ³Ό(!)λ₯Ό μ „ν•΄λ“œλ €μš”. 3) μ•„ν¬κ°€ν† λŠ” AIλ₯Ό λ§ν•˜λŠ” μ„Έμƒμ—μ„œ μΈκ°„μ˜ 손길이 μ§€λ‹Œ 의미λ₯Ό μƒκ°ν•˜κ²Œ ν•˜λŠ” 'μ±… μˆ˜μ„ κ°€'의 이야기λ₯Ό μ†Œκ°œν•©λ‹ˆλ‹€.

+ μ—°λ§μ—°μ‹œ, μ»€ν”ΌνŒŸμ€ μ—¬λŸ¬ μ˜κ²¬μ„ λ°˜μ˜ν•΄ 더 λ‚˜μ€ ꡬ성을 λ§Œλ“œλŠ” μ‹œκ°„μ„ κ°–κ³ μž ν•©λ‹ˆλ‹€. 잘 μ •λΉ„ν•΄μ„œ 2020λ…„ μ΄ˆμž…μ— λ‹€μ‹œ μ°Ύμ•„μ˜¬κ²Œμš”. μƒˆν•΄ 볡 많이 λ°›μœΌμ„Έμš”!
1. λͺ¨λ‹μ»€ν”Ό - 'μ—°μ–΄'κ°€ 미쀑 고래 싸움에 끼어버린 κΉŒλ‹­
페둜 μ œλ„λŠ” μ•„μ΄μŠ¬λž€λ“œ, λ…Έλ₯΄μ›¨μ΄, 영ꡭ(μŠ€μ½”ν‹€λžœλ“œ)의 쀑간에 μžˆλŠ” 덴마크 μžμΉ˜λ ΉμΈλ°μš”. ν…Œν¬ μ„Έκ³„μ™€λŠ” 거리가 λ¨Ό, 어업을 μ£Όλ ₯으둜 삼은 곳이죠. 인ꡬ도 5만 λͺ…에 λΆˆκ³Όν•˜κ³ μš”. 졜근, λΆκ·ΉκΆŒμ— κ°€κΉŒμš΄ 이 μž‘μ€ 곳이 λ―Έκ΅­κ³Ό μ€‘κ΅­μ˜ '5G' 고래 싸움 ν•œλ³΅νŒμ— λ†“μ˜€μ–΄μš”. λ‰΄μš•νƒ€μž„μŠ€κ°€ 취재 기사λ₯Ό 톡해 μ‚΄νŽ΄λ΄€μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ—°μ–΄κ°€ 많고 ν‰ν™”λ‘œμš΄ 뢁μͺ½μ˜ μž‘μ€ μ œλ„, 페둜 μ œλ„
무슨 일이 μžˆμ—ˆλ‚˜μš”?
페둜 μ œλ„μ—μ„œ 5G λ„€νŠΈμ›Œν¬ μ‚¬μ—…μžλ₯Ό μ„ μ •ν•˜κΈ°λ‘œ ν•œ 게 μ‹œμž‘μ΄μ—ˆμ–΄μš”. 아직 ꡬ체적인 계약은 μ§„ν–‰λ˜μ§€ μ•Šμ•˜μ§€λ§Œ, λ―Έκ΅­ μ •λΆ€κ°€ 덴마크 λŒ€μ‚¬λ₯Ό 톡해 λ¨Όμ € κ°œμž…ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. "화웨이(Huawei)λž‘μ€ κ³„μ•½ν•˜μ§€ μ•Šμ•˜μœΌλ©΄ μ’‹κ² λ‹€"라고 ν•˜λ©΄μ„œμš”. 그러자 쀑ꡭ 정뢀도 κ°€λ§Œνžˆ μžˆμ§€ μ•Šμ•˜μ£ . "ν™”μ›¨μ΄λž‘ κ³„μ•½ν•˜λ©΄ 페둜 μ œλ„μ™€ λ¬΄μ—­κ±°λž˜λ₯Ό ν™•λŒ€ν•˜κ² λ‹€"라고 회유λ₯Ό μ‹œλ„ν–ˆμ–΄μš”.

μ™œ μ—¬κΈ°μ„œλ„ μ‹Έμš°μ£ ?
  • 미ꡭ은 κ·Έκ°„ 영ꡭ, 독일, ν΄λž€λ“œλ₯Ό λΉ„λ‘―ν•œ 유럽 ꡭ가듀에 ν™”μ›¨μ΄μ˜ 5G λ„€νŠΈμ›Œν¬ μž₯λΉ„ μ‚¬μš©μ„ κΈˆμ§€ν•  것을 μ••λ°•ν•΄ μ™”μ–΄μš”. 쀑ꡭ 정뢀와 μ—°κ³„λœ 화웨이 λ„€νŠΈμ›Œν¬λ₯Ό 톡해 슀파이 ν™œλ™μ΄ 일어날 수 있고, μ΄λŠ” μ€‘λŒ€ν•œ μ•ˆλ³΄ μœ„ν˜‘μ΄ λœλ‹€λŠ” μ΄μœ μ˜€μ£ . 페둜 μ œλ„ μžμΉ˜μ •λΆ€μ—λ„ κ°™μ€ 이유둜 ν™”웨이와 κ±°λž˜ν•˜μ§€ μ•Šμ„ 것을 μš”μ²­ν•œ κ±°μ£ .
  • 쀑ꡭ은 맀번 ν™”μ›¨μ΄μ™€μ˜ 연결을 λΆ€μ •ν•΄ μ™”μ–΄μš”. 그런데 μ΄λ²ˆμ—λŠ” 페둜 μ œλ„ μžμΉ˜μ •λΆ€μ˜ κ³ μœ„ κ΄€κ³„μžκ°€ 쀑ꡭ λŒ€μ‚¬μ˜ '회유'에 λŒ€ν•΄ λ§ν•˜λŠ” 녹취둝이 곡개돼 버렸죠. λ‚΄μš©μΈμ¦‰, "화웨이가 μ΄λ²ˆμ— μ‚¬μ—…μžλ‘œ μ„ μ •λ˜μ§€ μ•ŠμœΌλ©΄ μΆ”μ§„ν•˜λ˜ μžμœ λ¬΄μ—­ 거래λ₯Ό μ€‘λ‹¨ν•˜κ² λ‹€. μ–΄λ₯˜ μˆ˜μž…λ„ 쀄 것이닀"λŠ” κ²ƒμ΄μ—ˆκ³ μš”. 
  • 페둜 μ œλ„ μ΄λ¦¬λŠ” "μš°λ¦¬λŠ” ν•΄μ™Έμ˜ μ •λΆ€ κ΄€κ³„μžλ“€μ—κ²Œ μ••λ ₯μ΄λ‚˜ ν˜‘λ°•μ„ 받은 일이 μ—†λ‹€. μ‚¬μ—…μž 선정은 μ§€μ—­ ν†΅μ‹ μ‚¬μ—…μžμΈ 'ν¬λ‘œμ•Ό ν…”λ ˆ(Foroya Tele)'의 결정에 달렀 μžˆλ‹€"λΌλŠ” 곡식 μž…μž₯을 λ‚΄λ†“μ•˜μ§€λ§Œ, 이미 싸움은 λ²Œμ–΄μ‘ŒλŠ” κ±Έμš”.

그런데 μ™œ μ—°μ–΄κ°€ μ€‘μš”ν•œκ°€μš”?
페둜 μ œλ„ 수좜의 90%λŠ” μ—°μ–΄, κ³ λ“±μ–΄, μ²­μ–΄, λŒ€κ΅¬λ₯Ό λΉ„λ‘―ν•œ μ–΄λ₯˜κ°€ μ°¨μ§€ν•΄μš”. μ—°μ–΄ νŒλ§€λŸ‰μ˜ μ•½ 7%λŠ” μ€‘κ΅­μœΌλ‘œ ν–₯ν•˜κ³ μš”. 이λ₯Ό 더 늘리기 μœ„ν•΄ 2019λ…„ 8μ›”μ—” 베이징에 무역 μ‚¬λ¬΄μ†Œλ₯Ό 열기도 ν–ˆμ–΄μš”. μžμœ λ¬΄μ—­ λ…Όμ˜λ„ 이어가고 μžˆμ—ˆκ³ μš”. 페둜 μ œλ„ 경제의 μƒˆλ‘œμš΄ ν™œλ‘œλ₯Ό μ€‘κ΅­κ³Όμ˜ 무역 ν™•λŒ€μ—μ„œ 찾은 κ±°μ£ . μ—°μ–΄κ°€ κ·Έ 핡심에 μžˆκ³ μš”.

μ•žμœΌλ‘œ μ–΄λ–»κ²Œ λ κΉŒμš”?
페둜 μ œλ„ 주민듀은 λ³΅μž‘ν•œ 감정을 느끼고 μžˆμ–΄μš”. 미ꡭ에 λŒ€ν•œ 호감이 μƒλŒ€μ μœΌλ‘œ λ†’μ§€λ§Œ, 지역 경제λ₯Ό μœ„ν•΄μ„œλŠ” μ€‘κ΅­κ³Όμ˜ κ±°λž˜κ°€ ν•„μˆ˜μ΄κΈ° λ•Œλ¬Έμ΄μ£ . 그듀이 가진 μžμ›(μ–΄λ₯˜, 특히 μ—°μ–΄)으둜 경제 μ„±μž₯을 μ΄λŒμ–΄μ•Ό ν•˜λŠ”λ°, κ·Έ ν‚€λ₯Ό 쀑ꡭ이 μ₯κ³  μžˆμœΌλ‹ˆκΉŒμš”. λ―Έμ€‘ 패ꢌ 싸움 ν•œλ³΅νŒμ— 놓인 이 μž‘μ€ μ§€μ—­μ˜ 결정은 쀑ꡭ과 κ±°λž˜ν•΄μ•Ό ν•˜λŠ” λ‹€λ₯Έ 유럽 ꡭ가에도 영ν–₯을 λ―ΈμΉ  것이라 이λͺ©μ΄ 집쀑될 κ²ƒμœΌλ‘œ μ˜ˆμƒλΌμš”. 
+ μƒ· μΆ”κ°€
  • μœ λŸ½μ€ 눈치 λ³΄λŠ” 쀑  μ€‘κ΅­κ³Όμ˜ 무역을 ν™•λŒ€ν•  λ‹ˆμ¦ˆκ°€ μžˆλŠ” 독일(μžλ™μ°¨), ν”„λž‘μŠ€(항곡기), 영ꡭ(μ˜μ•½ν’ˆ) 등은 이 κ±°λž˜μ— κ°€μž₯ 촉각을 κ³€λ‘μ„Έμš°λŠ” κ΅­κ°€λ“€μž…λ‹ˆλ‹€. 미ꡭ의 전톡적인 우방이죠. μœ λŸ½μ€ 이미 λŒ€μ€‘κ΅­ 거래 μ˜μ‘΄λ„κ°€ λ†’μ•„μ‘Œμ–΄μš”. μ•Œλ¦¬λ°”λ°” λ“± 이컀머슀 ν”Œλž«νΌλ„ μœ λŸ½μ„ 쀑점에 두고 ν•΄μ™Έ 사업을 ν™•λŒ€ν•˜κ³  있죠. 
  • 미ꡭ이 λ§ν•˜λŠ” μ•ˆλ³΄ μœ„ν˜‘  미ꡭ이 μ•ˆλ³΄μ—μ„œ κ°€μž₯ μ€‘μš”ν•˜κ²Œ μƒκ°ν•˜λŠ” μ „λž΅ 지역 쀑 ν•˜λ‚˜κ°€ λΆκ·ΉκΆŒμ΄μ—μš”. 전톡적인 우방이자 뢁극ꢌ의 ν•œλ³΅νŒμΈ 이곳에 ν™”μ›¨μ΄μ˜ 5G λ„€νŠΈμ›Œν¬κ°€ 듀어와 μ •λ³΄μ˜ 흐름을 ν†΅μ œν•œλ‹€λ©΄? κ·Έ κ°€λŠ₯μ„±μ‘°μ°¨ 반길 리 μ—†μ£ . 
++ μ‹œλŸ½ μΆ”κ°€: 쀑ꡭ은 μ™œ 페둜 μ œλ„μ—μ„œ μ—°μ–΄λ₯Ό μˆ˜μž…ν• κΉŒ?
μ—°μ–΄ ν•˜λ©΄ μ›λž˜ λ…Έλ₯΄μ›¨μ΄κ°€ 유λͺ…ν•˜μ£ . 쀑ꡭ은 2010년에 μΈκΆŒμš΄λ™κ°€ λ₯˜μƒ€μ˜€λ³΄κ°€ 노벨 평화상을 μˆ˜μƒν•˜μž μˆ˜μƒ 주체인 λ…Έλ₯΄μ›¨μ΄*μ—μ„œμ˜ μ—°μ–΄ μˆ˜μž…λŸ‰μ„ μ€„μ˜€μ–΄μš”. λ‹Ήμ‹œ μ–‘κ΅­ κ°„ 진행 μ€‘μ΄λ˜ 무역 ν˜‘μ • λ…Όμ˜λ„ μ€‘λ‹¨λ˜μ—ˆκ³ μš”. μ€‘ꡭ은 μ¦κ°€ν•˜λŠ” μ—°μ–΄ μˆ˜μš”λ₯Ό λ§žμΆ”κΈ° μœ„ν•΄ λŒ€μ‹  페둜 μ œλ„μ‚° μˆ˜μž…λŸ‰μ„ λŠ˜λ Έμ–΄μš”.
* 노벨상은 보톡 μŠ€μ›¨λ΄ ν•œλ¦Όμ›μ„ λΉ„λ‘―ν•œ μŠ€μ›¨λ΄ μΈ‘μ—μ„œ μ„ μ •ν•˜λŠ” κ²ƒμœΌλ‘œ μ•Œλ €μ‘Œμ£ . λ…Έλ²¨ '평화상'은 λ…Έλ₯΄μ›¨μ΄ κ΅­νšŒκ°€ μ„ μΆœν•œ 5인의 μœ„μ›νšŒκ°€ μ„ μ •ν•΄μš”. μ‹œμƒλ„ λ…Έλ₯΄μ›¨μ΄μ˜ μ˜€μŠ¬λ‘œμ—μ„œ μ§„ν–‰ν•˜κ³ μš”.
2. μ—μŠ€ν”„λ ˆμ†Œ - λ§ˆμ΄ν¬λ‘œμ†Œν”„νŠΈμ˜ μ£Ό4일 근무 μ‹€ν—˜ κ²°κ³ΌλŠ”? 

μœˆλ„μš°μ¦ˆ λ¦¬ν”„λ ˆμ‹œ λ²„νŠΌ(F5) λˆ„λ₯΄κΈ°
μ§€λ‚œ 8μ›”, λ§ˆμ΄ν¬λ‘œμ†Œν”„νŠΈ(MS)λŠ” μΌλ³Έμ—μ„œ μ£Ό4일 근무 μ‹€ν—˜μ„ ν–ˆμ–΄μš”. 8μ›” ν•œ 달 λ™μ•ˆ 맀주 κΈˆμš”μΌμ€ μ‰¬λŠ” ν•œμ‹œμ μΈ μ‹€ν—˜(정식 λͺ…칭은 'MS μ›Œν¬λΌμ΄ν”„ 초이슀 μ±Œλ¦°μ§€ 2019')μ΄μ—ˆλŠ”λ°μš”. μ§μ› 1인당 생산성이 40% κ°€κΉŒμ΄ λ†’μ•„μ‘Œλ‹€λŠ” κ²°κ³Όκ°€ λ‚˜μ™”μ–΄μš”. μƒμ‚°μ„± ν–₯상 μΈ‘μ • μ§€ν‘œλ‘œλŠ” μ „λ…„ λŒ€λΉ„ 같은 기간에 μΌμ–΄λ‚œ 직원당 λ§€μΆœμ„ μ‚¬μš©ν–ˆκ³ μš”. 

μ–΄λ–»κ²Œ κ°€λŠ₯ν–ˆμ£ ?
  • '회의'와 '이메일 λ‹΅λ³€'에 λ“€μ΄λŠ” μ‹œκ°„μ„ μ€„μ˜€λ‹€κ³  ν•΄μš”. νšŒμ˜λŠ” 30λΆ„ μ΄λ‚΄λ‘œ 끝낼 것을 ꢌμž₯ν–ˆμ£ . 
  • μΆ”κ°€λ‘œ ν•  μ΄μ•ΌκΈ°λŠ” λŒ€λ©΄λ³΄λ‹€ 온라인 λ©”μ‹œμ§€ 툴(λ¬Όλ‘ , MS TEAMS)을 μ‚¬μš©ν–ˆκ³ μš”.

νŠΉλ³„ν•œ 비법이 μ—†μ–΄μ„œ μ‹€λ§ν•˜μ…¨λ‚˜μš”? 해닡은 κ°„λ‹¨ν•˜μ§€λ§Œ 싀행은 κ°„λ‹¨μΉ˜ μ•Šμ•˜μ„ ν…λ°μš”. MS 일본법인 직원듀은 λŒ€λΆ€λΆ„ 긍정적인 λ°˜μ‘μ„ λ³΄μ˜€λ‹€κ³  ν•˜λ„€μš”. (
총 직원 2280λͺ… 쀑 92%κ°€ μƒˆλ‘œμš΄ κ°€μ΄λ“œλΌμΈμ— 긍정적인 영ν–₯을 λ°›μ•˜λ‹€λŠ” μ„€λ¬Έ κ²°κ³Ό)

λ¬Όλ‘ , μΌκ°μ—μ„œ λ§ˆμ΄ν¬λ‘œμ†Œν”„νŠΈμ˜ 전체적인 μ„±μž₯μ„Έ*κ°€ 영ν–₯을 미친 게 μ•„λ‹ˆλƒλŠ” 이야기가 λ‚˜μ˜¬ 법 ν•œλŒ€μš”. κ³Όμ—° "μ£Ό 5일을 μ±„μ›Œμ„œ κ·Όλ¬΄ν–ˆμœΌλ©΄ 싀적은 더 μ’‹μ•˜μ„ 것이닀"라고 말할 수 μžˆμ„κΉŒμš”? 
* MS 리더십과 μ„±μž₯동λ ₯에 λŒ€ν•œ 이야기가 κΆκΈˆν•˜μ‹œλ‹€λ©΄ 이번 μ£Ό μ›”μš”μΌμ˜ μ»€ν”ΌνŒŸλ„ μ°Έκ³ ν•΄ μ£Όμ„Έμš”.
+ μƒ· μΆ”κ°€: μ§μ›λΏλ§Œ μ•„λ‹ˆλΌ νšŒμ‚¬μ™€ ν™˜κ²½μ—λ„ 긍정적인 효과
  • μ „λ…„ 같은 κΈ°κ°„ λŒ€λΉ„ μ „κΈ°λ£Œ 23% 절감
  • μ „λ…„ 같은 κΈ°κ°„ λŒ€λΉ„ 쒅이 ν”„λ¦°νŠΈ 59% κ°μ†Œ

μ‹€ν—˜ 진행 κΈ°κ°„ 맀주 κΈˆμš”μΌμ€ μ•„μ˜ˆ 사무싀을 νμ‡„ν–ˆλ‹€κ³  ν•˜λŠ”λ°μš”. μ§μ›λ“€μ˜ 긍정적인 λ°˜μ‘μ„ λ°”νƒ•μœΌλ‘œ 이번 κ²¨μšΈμ— 두 번째 μ‹€ν—˜μ„ μ§„ν–‰ν•œλ‹€κ³  ν•˜λ„€μš”. 또 ν•œ 번 쒋은 κ²°κ³Όκ°€ λ‚˜μ˜€κΈΈ λ°”λžλ‹ˆλ‹€.
++ μ‹œλŸ½ μΆ”κ°€: μΌλ³Έμ΄μ–΄μ„œ 더 의미 μžˆμ—ˆλ˜ μ‹€ν—˜
'μƒλŸ¬λ¦¬λ§¨' λ¬Έν™”μ˜ 원쑰격인 일본은 μ§€λ‚œ λͺ‡ λ…„κ°„ κ³Όλ„ν•œ 근무둜 μ‚¬λ§ν•œ 근둜자 λ¬Έμ œκ°€ 큰 μ΄μŠˆμ˜€μ£ . μ™Έμ‹ μ—μ„œλŠ” μΌλ³Έμ–΄λ‘œ 'μΉ΄λ‘œμ‹œ'κ°€ μžˆλ‹€λŠ” 것도 λ†€λžλ‹€λŠ” λ°˜μ‘μ΄μ—ˆμ–΄μš”. 근데 이 단어, ν•œκ΅­μ—λ„ 있죠. 'κ³Όλ‘œμ‚¬'. ν•œκ΅­μ—μ„  μ£Ό 52μ‹œκ°„ 근무제λ₯Ό 두고 μ—¬λŸ¬ 의견이 λ‚˜μ˜€λŠ”λ°μš”. μ£Ό 52μ‹œκ°„ 근무제 λ„μž…μ˜ 본질이 무엇인지 μƒκ°ν•˜λŠ” 게 λ¨Όμ € μ•„λ‹κΉŒμš”. 일을 λ„μ™€μ£ΌλŠ” λ§Žμ€ 툴이 개발된(μ•žμœΌλ‘œ 더 개발될) 디지털 μ‹œλŒ€μ— 효율적으둜 μΌν•˜λŠ” 방법은 무엇일지 κ³ λ―Όν•˜λ©΄μ„œμš”.
3. 아포가토 - μ†μ— μž‘νžˆλŠ” μ‹œκ°„μ˜ 흐름, AI μ‹œλŒ€μ— 책을 μˆ˜μ„ ν•œλ‹€λŠ” 것 <μ•„λ¬΄νŠΌ, 주말>

손에 μž‘νžˆλŠ” 책은 μ‹œκ°„μ˜ λ³€ν™”λ₯Ό 느끼게 ν•΄μ£Όμ£ 
μ–΄λ–€ λ‚΄μš©μΈκ°€μš”?
사연 λ§Žμ€ ν—Œμ±…μ΄ μƒˆ μ±…μœΌλ‘œ νƒˆλ°”κΏˆν•˜λŠ” κ³³, 'μž¬μ˜μ±…μˆ˜μ„ '의 운영자이자 μ±… μˆ˜μ„ κ°€ 재영 μ”¨μ˜ μ΄μ•ΌκΈ°μž…λ‹ˆλ‹€. 10평 λ‚¨μ§“ν•œ μž‘μ—…μ‹€μ—μ„œ κ·Έκ°€ 무슨 일을, μ–΄λ–€ 생각과 마음으둜 ν•˜λŠ”μ§€ λ‹΄μ•„λ‚Έ 인터뷰이기도 ν•˜μ£ .

μ–΄λ–€ 뢀뢄이 μ’‹μ•˜λ‚˜μš”?
"쒅이 ν•œ μž₯에도 μ…€ 수 μ—†λŠ” λ§Žμ€ κ°€μΉ˜κ°€ λ‹΄κΈΈ 수 μžˆλ‹€λŠ” κ±Έ λŠκ»΄μš”. μ „μžμ±…μ—λ„ ν•„κΈ°λŠ” ν•  수 μžˆμ§€λ§Œ, 손에 μž‘νžˆλŠ” μ’…μ΄μ²˜λŸΌ μ‹œκ°„μ˜ 흐름을 λ‹΄μ§€λŠ” λͺ»ν•˜λ‹ˆκΉŒμš”."

  • μ‚Άμ˜ 흔적과 이야기가 λ‹΄κΈ΄ 물건은 μ‹œκ°„μ΄ μŒ“μΌμˆ˜λ‘ κ°€μΉ˜κ°€ λ”ν•΄μ§‘λ‹ˆλ‹€. 의뒰인과 μΆ©λΆ„ν•œ λ…Όμ˜ 끝에 μž„ν•˜λŠ” μˆ˜μ„ μ€ κ·Έ 결을 더 μ„ λͺ…ν•˜κ²Œ λ§Œλ“œλŠ” ν–‰μœ„μ£ . μ–΄μ©Œλ©΄ 디지털 μ‹œλŒ€μ— μ•„λ‚ λ‘œκ·Έκ°€ κ°€μ•Ό ν•˜λŠ” 길이 여기에 μžˆμ§€ μ•Šμ„κΉŒ μƒκ°ν•˜κ²Œ ν•œ λ¬Έμž₯μž…λ‹ˆλ‹€.

"보수용 μ’…μ΄λ‘œ 찒어진 곳만 뢙일 μˆ˜λ„ μžˆμ–΄μš”. μ €λŠ” 책이 κΈ°λŠ₯ν•˜λ„λ‘ κ³ μΉ˜λŠ” 의미의 μˆ˜μ„ μ— λ¨Έλ¬Όκ³  μ‹Άμ§€λŠ” μ•Šμ•„μš”. μ•„λ¦„λ‹€μ›€μ΄λ‚˜ μ„œμ‚¬(敍事)λ₯Ό λŠλ‚„ 수 μžˆλŠ” μž‘ν’ˆμœΌλ‘œ λ§Œλ“€κ² λ‹€λŠ” μš•μ‹¬μ΄ μžˆμ–΄μš”."

  • κΈ°λŠ₯을 λ„˜μ–΄μ„œ 아름닀움과 의미λ₯Ό μ§“λŠ” 일. μ±… μˆ˜μ„ λ„ 그런 μΌμ΄λΌλŠ” μ μ—μ„œ ν•˜λ‚˜μ˜ 예술둜 λŠκ»΄μ‘Œμ–΄μš”. 우리 μ‚¬νšŒκ°€ μ‹€μš©κ³Ό κΈ°λŠ₯μ—λ§Œ μΉ˜μš°μΉ˜μ§€ μ•Šλ„λ‘ λ‹€μ–‘ν•œ λΆ„μ•Όμ—μ„œ ν¬λž˜ν”„νŠΈλ§¨μ‹­μ„ λ°œνœ˜ν•˜λŠ” 일듀이 μƒκ²ΌμœΌλ©΄ ν•΄μš”. κ·Έ κ°€μΉ˜λ„ μΈμ •λ°›μ•˜μœΌλ©΄ ν•˜κ³ μš”.
+ μƒ· μΆ”κ°€: μ±…듀이 μƒˆλ‘­κ²Œ νƒœμ–΄λ‚˜λŠ” 과정은 μž¬μ˜μ±…μˆ˜μ„  νŠΈμœ„ν„°μ—μ„œ 일뢀 μ‚΄νŽ΄λ³Ό 수 μžˆμ–΄μš”. 기사에 λ‚˜μ˜¨ ν• λ¨Έλ‹ˆμ˜ μΌκΈ°λŠ” λ¬Όλ‘ , μ €λ§ˆλ‹€μ˜ ν—Œμ±…λ“€μ΄ ν’ˆμ€ 이야기가 사뭇 μƒμƒν•˜κ²Œ λ‹€κ°€μ˜΅λ‹ˆλ‹€.
++ μ‹œλŸ½ μΆ”κ°€: 2016λ…„ λ‰΄μš•νƒ€μž„μŠ€ μ˜¬ν•΄μ˜ 책에 μ„ μ •λœ μ±…μ΄μž, ν•œκ΅­μ—μ„œλ„ λ§Žμ€ μ‚¬λž‘μ„ λ°›μ•˜λ˜ <μ•„λ‚ λ‘œκ·Έμ˜ 반격>과도 μ΄μ–΄μ§€λŠ” 뢀뢄이 있죠. μ €μž λ°μ΄λΉ„λ“œ μƒ‰μŠ€λŠ” 2019 μ„Έκ³„μ§€μ‹ν¬λŸΌμ— μ°Έκ°€ν•΄ "디지털 μ‹œλŒ€ μ•„λ‚ λ‘œκ·ΈλŠ” μžμ‹ μ˜ κ°œμ„±μ„ λ³΄μ—¬μ£Όλ©΄μ„œ κ³΅λ™μ²΄λž€ λŠλ‚Œμ„ κ°–κ²Œ ν•˜λŠ”λ° μ•„μ£Ό μœ μš©ν•˜λ‹€"라고 λ§ν–ˆμ–΄μš”.
였늘의 μ»€ν”ΌνŒŸ, μ–΄λ• λ‚˜μš”?
λ§›μžˆλŠ” 컀피, 같이 λ§ˆμ…”μš”! 
λ™λ£Œμ™€ μΉœκ΅¬μ—κ²Œ μ•„λž˜ 링크λ₯Ό 전달해 μ£Όμ„Έμš” πŸ’¬
아직 ꡬ독 μ „μ΄λΌκ³ μš”? 
μ›”μš”μΌ, κΈˆμš”μΌλ§ˆλ‹€ 배달해 λ“œλ €μš”!