많은 리더들이 퇴직 후 재취업에 대한 가능성을 물어 오십니다. 이번 호에서는 임원들의 퇴직 후 재취업 가능성에 대한 현실적인 이야기를 해 보았습니다.

퇴직 후 재취업 성공률은 약 10%가 현실입니다. 쉽지 않지만, 저는 퇴직 후 6개월 내에 더 나은 포지션으로 이동하신 임원이나, 2년 후 CEO 포지션 인터뷰를 진행하는 후보자들도 뵈었습니다. 공통점이라면 자신의 핵심 역량을 정확하게 파악하고 꾸준히 변화에 대응했다는 점입니다. 화담,하다가 제안하는 네 가지 재취업 실행 전략은 다음과 같습니다. 

첫째, 이름과 회사를 지우고 이력서를 살펴 보세요. 그 뒤에 남은 것이 자신의 경쟁력입니다. 

둘째, 스타일을 바꾸세요. 새로운 기회는 변화에서 시작됩니다. 

셋째, 현실적인 조언가를 찾으세요. 함께 앞으로 나아갈 페이스 메이커를 찾으세요.