이번 레터는 저의 주말 일상으로 레터를 시작해 보았는데요. 이렇게 전해드리는 일상을 통해 여러분께 한 뼘 더 다가가고 싶은 마음 느껴지시나요? 온라인으로 이어지는 관계이지만, 뉴스레터가 조금 앞서간 사람들의 경험과 지혜를 다른 이들에게 전달해주는 연결고리가 되었으면 합니다.😀

스타트업은 끊임없이 실패하며 전진합니다. 구성원 모두가 창업가처럼 일하지 않으면 망합니다. 그래서 짧은 기간 동안 실력을 키울 수 있는 장점이 있다는 반면, 끊임없이 노력해야 하는 피곤함과 회사가 망할 수 있다는 불안감을 이겨내야 합니다. 그래서 저는 다음 커리어로 창업을 생각하고 있는 이들, 주어진 대로 살기보다는 주도적으로 사는 삶에 더 큰 동기를 느끼는 이들에게 스타트업을 권하고 있습니다. 

스타트업의 성장 가능성을 분석하기는 쉽지 않습니다. 상장 기업이라면 공개된 정보가 많지만 스타트업은 공개된 정보가 많지 않습니다. 그럼에도 불구하고 이를 판단할 수 있는 방법은 아래와 같습니다.

스타트업은 실패가 기본이라는 명제를 받아들여야 합니다. 하지만 이와 같은 조건을 갖춘 경우라면 기업은 실패하더라도, 개인은 성장할 수 있습니다. 조인스타트업에서는 기업을 분석할 때 태깅보드작성을 권하고 있습니다. 태깅 보드 작성은 관심 기업에 대한 정보를 최대한 탐색한 후 키워드를 뽑아 나와의 관련성을 +(긍정적) -(부정적)로 표시해 보도록 합니다. 

✅ 스타트업 기업 분석을 위한 태깅보드 예시를 살펴보세요. 

✅ 커리어 엑셀러레이터 김나이님의 <스타트업으로 이직을 고민할 때 따져볼 7가지>도 참고하시고요. 

내가 기준을 정해 성장 가능성 높은 스타트업을 선택했다고 하더라도 그 스타트업이 나를 원하는 것은 아닙니다. 나에게 맞는 기업을 선택하기 위해서는 나의 현재 상태를 면밀히 살펴 기업과 내가 윈윈할 수 있는지 확인해 보아야 합니다. 지원 동기를 작성할 때에는 기업의 입장에서 '나를 뽑아야 할 이유'가 분명하게 드러나야 합니다. 기업은 돈 받고 나를 채용하는 이상 나와 함께 해야 할 분명한 혜택이 느껴져야 나를 선택합니다.

✅ 보다 자세한 이야기는 조인스타트업 블로그 <스타트업 커리어 선택을 위한 셀프 체크리스트>를 읽어보세요.