안녕하세요, 서울시 서남권직장맘지원센터입니다.

어느새 코 끝에서 찬 기운이 솔솔 느껴지는 요즘, 진짜 가을이 다가왔나 봐요.🍁

평소보다 이른 추석 때문인지, 가을이 우리 곁에 더욱 빨리 오는 것 같아요.

추석연휴가 지나고 맞이하는 9월의 맘편한 레터, 추석의 풍성함처럼 여러 소식들을 가득 들고 왔습니다! 구독자님들의 남은 9월도, 쾌청한 날씨와 함께 행복하시길 바랍니다🤎

직장맘&대디에게 더 유익한 정보를 쉽고 간결하게 전달하기 위해 항상 노력하겠습니다.

뉴스레터 하단의 "센터에 하고 싶은 말"을 통해 많은 의견 부탁드립니다. 💬

 [10월] 노동법 먹고, 샌드위치 먹고 기초교육 모집 💌

9월 강의가 마감돼서 아쉬웠던 분들은 주목! 🙋‍♀️ 10월도 9월과 동일한 강의로 진행됩니다.

10월에도 노동자라면 반드시 알아야 할 근로계약, 임금, 연차휴가 등 기초 노동법부터,

직장맘&대디에게 필요한 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 등 다양한 내용의 노동법강의까지 들을 수 있습니다.

10월 교육은 6일, 13일, 20일 총 3회차로, 서울시 서남권직장맘지원센터 교육장에서 진행됩니다. 점심시간에 반짝💫 진행되는 강의인 만큼 직장맘&대디 분들의 많은 참여 바랍니다!

Q: 👦 안녕하세요. 저는 직원 70여 명의 제조업체에서 근무하는 인사팀장입니다. 최근 한 직원이 육아휴직을 신청하면서 육아휴직을 허용하는 회사에 지급되는 지원금이 있다는 사실을 알려주었습니다. 그래서 이 지원금에 대해 알아보던 중이었는데요. 지원 금액의 50%는 육아휴직 기간 중 신청하고, 나머지 50%는 육아휴직이 끝난 날부터 6개월이 지난 후에 신청해야 한다고 하더라고요. 그런데 이 직원은 내년에 계약기간이 만료되어 육아휴직도 9개월만 사용하고 곧바로 퇴사합니다. 그럼 회사는 지원 금액 중 나머지 50%를 받지 못하게 되는 건가요?

 9월 5일, 가산디지털단지역 1호선 8번 출구와 이어진 곳에 있는 '카페 구메구메'와 지역상생마케팅을 진행하였습니다!☕

커피와 각종 디저트까지 맛있는 카페 구메구메에 센터의 주요 상담 주제와 연락처가 적힌 컵홀더를 제공하였는데요.

많은 가산동 직장인들이 맛있는 음료와 함께 센터를 알아가는 데에 도움이 되었으면 합니다.😉 

 구메구메는 '남모르게 틈틈이'라는 우리말이라고 하는데요, 서남권직장맘지원센터는 직장맘&대디와 지역상생을 위해 '구메구메' 노력하겠습니다💪

 서울시 서남권직장맘지원센터의 경력유지지원팀장 [육아휴직 대체 인력]을 모집합니다 ! 🙋‍♀️ 

지원 자격은 경력 3년 이상의 공인노무사이며, 지원 기한은 9월 21일 18시까지입니다. 

채용공고에 관한 자세한 사항은 하단 버튼의 홈페이지 공고를 통해 확인 부탁드립니다.

직장맘&대디와 일가정양립 사회에 대해 관심이 있으신 분들의 많은 지원 바랍니다. 💫