인사담당자를 위한 HR학습 콘텐츠 뉴스레터
『인사노무
  탐구생활』

[영상] 백색소음은 진짜로 집중하는데 도움이 될까?
     우리는 시험을 준비하든, 프로젝트나 업무에 매진하든, 또는 각자의 취미생활을 즐길 때 해당 활동에 집중을 하게 됩니다. 그런데 아무래도 즐거운 일, 하고 싶은 일에 대한 집중이 해야 하는 일에 비해 더 집중이 잘 되는 편이지요. 그래서 우리는 해야만 하는 일에 집중력을 높이기 위해 다양한 방법을 사용하곤 합니다. 한때 유행했었던, 집중력 향상에 도움을 준다는 M 제품을 사용하기도 하고, 누구는 좋아하는 노래나 잔잔한 클래식을 듣기도 해요. 그리고 요즘에는 시끄러운 환경에 익숙해져야 한다고 까페에서, 또는 TV를 틀어 놓고 공부나 일을 하기도 합니다.

     그런데 까페나 TV, 길거리 등에서 나오는 일상적인 생활소음을 백색소음이라고 하는 경우가 많은데요. 사실 일상 소음은 패턴이나 주파수가 일정하지 않기 때문에 백색소음이라고 보기는 어렵습니다. 말 그대로 하얀 소음, 즉 전반적으로 일정한 스펙트럼을 가진 소음을 이야기합니다. 쉽게 들을 수 있는 백색소음으로 TV나 라디오에서 들을 수 있는, 노이즈라고 부르는 '치익~'하는 잡음입니다. 즉, 듣기 좋은 소리가 아닐지라도 일정한 주파수 범위 내에서 발생하는 소리는 모두 백색소음이라고 볼 수 있는 것이지요. 물론 빗소리나 파도소리, 크지 않은 귀뚜라미 소리처럼 우리가 듣기에 좋은 자연의 소리들에도 백색소음은 존재합니다.

     앞서 이야기했던 TV나 라디오에서 나오는 높은 주파수의 백색소음은 오래 듣다 보면 스트레스를 유발하고, 심할 경우 구토나 이명을 불러오기도 하는 등 오히려 우리에게 좋지 않은 영향을 미치기도 합니다. 그렇다면 이런 백색소음이 우리에게 집중력을 가져다 준다는 이야기는 어떤 근거로 나오는걸까요? 정말 백색소음이 우리의 집중력을 높여준다고 한다면, 우리는 어떤 소음을 찾아 듣는 것이 좋을까요? 그리고 백색소음을 활용할 때의 주의사항들은 어떤 것들이 있을까요? 아래 '자세한 내용 확인하기'를 통해 확인해보세요.
[정책] 누구나 이용 가능한 '러닝팩토리'
   대규모 기업의 경우 자체적으로 교육을 진행할 수 있는 시설이나 설비가 갖춰져 있는 경우가 많습니다. 그러나 중소규모 기업은 별도로 직무교육을 위한 시설과 설비가 갖춰져 있지 않은 경우가 많은데요. 이 때문에 기업에 맞는 직무교육이 이뤄지기 어려운 경우가 많습니다.
   이런 문제를 해결하고자 폴리텍대학과 카이스트가 캠퍼스를 개방해 직무교육을 진행할 수 있도록 시설과 장비를 공유합니다. 직무교육 뿐 아니라 시제품 제작, 취업 연계 직무체험도 함께 진행할 수 있다고 하는데요. '자세히 보러 가기'를 통해 내용을 확인해 보세요.
[영상] 교육시간의 근로시간 해당 여부
    교육 또는 학습이란 단어는 치열한 학창시절을 거쳐 온 사람들 입장에서는 싫증과 귀찮음을 불러 일으키는 말일 수 있습니다. 그러나 평생학습이라는 개념과 직무교육이라는 표현은 우리가 계속 배우고 또 알아가야 하는 사람임을 나타내는 용어이기에 우리는 귀찮음을 무릅쓰고 계속 교육을 받는 것일지도 모릅니다.
    그런데 회사에서는 교육을 들으라고는 하지만 업무시간에 교육을 받는 것을 그리 내켜하지는 않는 것 같습니다. 반드시 들어야 하는, 필요한 교육임은 인정하지만, 왜 업무시간에 듣는 교육을 좋아하지 않을까요? 교육을 받으러 간다고 하면 휴가 내고 가라는 상사의 말은 과연 옳은 표현일까요? 아래 '자세히 보러가기'를 통해 확인해 보세요.

정부가 관계부처 합동으로 코로나19 이후 포용적 회복을 위한 장애인 고용 활성화 방안을 마련해 발표했습니다. 민간 부문의 장애인 고용 지원 강화, 공공부문의 장애인 일자리 확대, 장애인 전문인력 양성 기회 제공, 비대면 분야 등 새로운 분야의 장애인 일자리 창출 방안 등이 포함되었습니다.

인적자원개발 우수기업(Best HRD)을 찾습니다! 👩‍🏫
고용노동부와 교육부가 2021년도 인적자원개발 우수기관 인증사업(Best HRD)을 공동으로 공고하였습니다. 올해는 코로나19로 인한 비대면 교육지표 등을 추가해 심사재표를 개편하고, 중소기업 지표는 간소화하여 기업의 부담을 완화함으로써 우수한 강소기업이 많이 참여할 수 있도록 유도하고 있습니다.

서울시가 시 발주 공사 현장 일용직 근로자에게 제공하는 주휴수당이 일용직 근로자에게 긍정적인 영향을 미치고 있습니다. 근로자들은 주휴수당 덕분에 주말에 여가를 즐길 수 있어 안정감과 여유를 얻었으며, 현장에 젊은 피가 유입될 수 있는 계기가 될 것으로 기대하고 있습니다.
실효성이 없다는 지적이 나왔던 직장 내 괴롭힘 방지법이 보완됐습니다. 사용자가 직장 내 괴롭힘을 한 경우 1,000만원 이하 과태료가, 직장 내 괴롭힘에 대한 적절한 조치를 하지 않은 경우네느 500만원 이하의 과태료가 부과될 예정입니다.

사망 산재 땐 7월부터 '최대 10년 6개월 형' 
산업안전보건법 위반 범죄에 대해 최대 10년 6개월형을 선고하는 양형기준이 오는 7월 1일부터 시행됩니다. 대법원 양형위원회가 산업안전보건법 새 양형기준을 확정 의결하였으며, 일선 재판부는 이를 참고해 형을 선고하고, 벗어나는 판결을 할 때 그 이유를 기재해야 합니다.

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