WIMA Korea 1κΈ° μ„œν¬ν„°μ¦ˆ ν•˜μœ μ§„, 2κΈ° μ„œν¬ν„°μ¦ˆ μœ€ν•΄μ˜€λ¦„   
    μ˜ˆλΉ„ 여성해사인 λ©˜ν† λ§, 
   μœ μ΅ν•˜λ©˜?🍊 
✈️MORNING  
μž‘μ „λͺ… 청좘(靑ζ˜₯)!
ν—·κ°ˆλ¦¬λŠ” μ²­μΆ˜λ“€μ„ μœ„ν•΄
길라작이의 ν•„μš”μ„±  
λ©˜ν† λ§μ˜ μž₯점
✈️AFTERNOON
숨참고 λ©˜ν† λ§ DIVE  
λ©˜ν† λ§μ˜ ν˜„μž₯ μ†μœΌλ‘œ

✈️TWILIGHT
μ‹€μ œ μž¬ν•™μƒ ν›„κΈ° 
λ©˜ν† λ§μ— μ°Έμ—¬ν•œ μž¬ν•™μƒλ“€μ˜ ν•œλ§ˆλ””
우리의 길라작이 λ©˜ν† μ—κ²Œ 말해봐! 
λ©˜ν† λ§μ„ 보완해쀄 μ§ˆλ¬Έμ‹œκ°„
 
μž‘μ „λͺ… 청좘!(靑ζ˜₯)

μ²­μΆ˜μ΄λž€, μƒˆμ‹Ήμ΄ νŒŒλž—κ²Œ λ‹μ•„λ‚˜λŠ” λ΄„μ² μ΄λΌλŠ” 뜻으둜, μ‹­ λŒ€ ν›„λ°˜μ—μ„œ 이십 λŒ€μ— κ±ΈμΉ˜λŠ” μΈμƒμ˜ μ Šμ€ λ‚˜μ΄ λ˜λŠ” 그런 μ‹œμ ˆμ„ 이λ₯΄λŠ” λ§μž…λ‹ˆλ‹€.


학생듀은 μ²­μΆ˜μ„ 보내고 μžˆλŠ” λ™μ‹œμ— λ§Žμ€ 고민에 νœ©μ‹Έμž…λ‹ˆλ‹€. μ–΄λ– ν•œ λͺ©ν‘œλ₯Ό 가지고 ν•΄μ‚¬λŒ€ν•™μ— μž…ν•™ν–ˆμ„ μˆ˜λ„ 있으며, 타인에 μ˜ν•΄ λͺ©ν‘œλ₯Ό μ΄λ£¨μ–΄μ•Όλ§Œ ν•˜λŠ” 상황을 κ°€μ‘Œμ„μˆ˜λ„ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·Έλ ‡μ§€λ§Œ μ΄μ œλŠ” μžμ‹ μ˜ κΏˆμ„ ν–₯ν•΄ 슀슀둜 λ‚˜μ•„κ°€μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. 결과물은 슀슀둜 μΌκΆˆλ‚΄μ•Ό ν•˜μ§€λ§Œ, κ·Έ κ³Όμ •μ—μ„œλŠ” λ§Žμ€ 도움이 ν•„μš”ν•©λ‹ˆλ‹€. 


κ·Έλ ‡μ§€λ§Œ 타 λŒ€ν•™κ³ΌλŠ” 달리 ν•΄μ‚¬λŒ€ν•™μ€ κ·Έ νŠΉμˆ˜μ„± λ•Œλ¬Έμ— μ„ λ°°λ‹˜λ“€μ˜ λ°œμžμ·¨κ°€ 도움이 많이 λ©λ‹ˆλ‹€. 미래λ₯Ό μœ„ν•΄ κΈΈν’ˆμ„ λ“€μ΄λŠ” ν•™μƒλ“€μ—κ²Œ 도움을 주고자 WIMA KOREAλŠ” μ˜ˆλΉ„ 여성해사인인 여학생을 λŒ€μƒμœΌλ‘œ λ©˜ν† λ§μ„ μ‹€μ‹œν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

2022λ…„ ν•˜λ°˜κΈ°μ— μ§„ν–‰λ˜μ—ˆλ˜ λ©˜ν† λ§μ— 참석해주신 λ©˜ν† λ‹˜κ³Ό λ©˜ν‹°λ“€μ—κ²Œ 감사함을 ν‘œμ‹œν•˜κ³  μœ μ΅ν•œ 정보λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ 이번 λ‰΄μŠ€λ ˆν„°μ—μ„œλŠ” λ©˜ν† λ§μ„ 주제둜 λ¦¬λ·°ν•˜κ³ μž ν•©λ‹ˆλ‹€.

 

길라작이의 ν•„μš”μ„±

ν…”λ ˆλ§ˆμ½”μŠ€ μ‹ ν™”μ—μ„œλΆ€ν„° λ“±μž₯ν•œ β€œλ©˜ν† β€λΌλŠ” λ‹¨μ–΄λŠ” κ°€λ₯΄μΉ˜λŠ” 슀승의 역할을 ν•˜μ—¬ λˆ„κ΅°κ°€λ₯Ό λ•λŠ” κ²½ν—˜κ³Ό 지식이 λ§Žμ€ μ‚¬λžŒμ„ λœ»ν•©λ‹ˆλ‹€. 길라작이, 즉 μ•žμ—μ„œ 길을 μΈλ„ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒμ˜ 역할이 ν¬λ‹€λŠ” 것을 μ•ŒκΈ°μ— λ§Žμ€ λ‹¨μ²΄μ—μ„œλŠ” λ©˜ν† λ§ ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ μ§„ν–‰ν•˜λ©° 인재 양성에 μ• μ”λ‹ˆλ‹€.

 

μš°λ¦¬λ‚˜λΌλ₯Ό μ΄λŒμ–΄λ‚˜κ°€λŠ” ν•΄μš΄μ—…κ³„μ˜ 인재λ₯Ό μ–‘μ„±ν•˜λŠ” 곳은 κ·Έ 규λͺ¨μ— λΉ„ν•΄ 많이 μ‘΄μž¬ν•˜μ§€ μ•ŠκΈ° λ•Œλ¬Έμ—, ν•΄μ–‘λŒ€ν•™κ΅λ₯Ό μ‘Έμ—…ν•œ μ‚¬λžŒλ“€μ€ μ†Œμœ„ λ§ν•˜λŠ” β€œλΈ”λ£¨μ˜€μ…˜β€μ— λ›°μ–΄λ“€κ²Œ λ©λ‹ˆλ‹€.


ν•˜μ§€λ§Œ λ§Žμ€ 학생듀은 이 사싀을 λͺ¨λ₯Έ 채 턱없이 적은 μ •λ³΄μ—λ§Œ μ˜μ‘΄ν•˜μ—¬ μ‚Άμ˜ λ°©ν–₯을 κ²°μ •μ§“μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이 λ•Œλ¬Έμ— WIMA KOREAμ—μ„œλŠ” μ§€μ†μ μœΌλ‘œ λ©˜ν† λ₯Ό μ΄ˆμ²­ν•˜μ—¬, ν•™μƒλ“€μ—κ²Œ μœ μ΅ν•œ κ²½ν—˜κ³Ό κΏˆμ„ ν–₯ν•΄ λ°œλ‹μŒ ν•  수 μžˆλŠ” 기회λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ 행사λ₯Ό μ€€λΉ„ν•΄κ°€κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 

숨참고 λ©˜ν† λ§ DIVE   

#제2회 λ©˜ν† λ§λ°μ΄ #ν•œκ΅­ν•΄μ–‘λŒ€ν•™κ΅

2022λ…„ 11μ›” 10일, 제 2회 여성해사인 λ©˜ν† λ§λ°μ΄κ°€ λ§Žμ€ λ©˜ν† μ™€ λ©˜ν‹°λ“€μ˜ μ°Έμ„μœΌλ‘œ 성곡리에 μΉ˜λ£¨μ–΄μ‘ŒμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

이 ν–‰μ‚¬μ—μ„œλŠ” 총 15λͺ…μ˜ λ©˜ν†  및 5λͺ…μ˜ WIMA Korea νšŒμ›, 그리고 ν•œκ΅­ν•΄μ–‘λŒ€ν•™κ΅ 60μ—¬λͺ…μ˜ λ©˜ν‹° μž¬ν•™μƒλ“€μ΄ μ°Έμ—¬ν•˜μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€.


1λΆ€μ—μ„œλŠ” 항해사, 선박기관사, ν•΄μ–‘μˆ˜μ‚° 곡곡기관, ν•΄μ–‘κ²½μ°°, ν•΄μš΄κ΄€λ ¨ 업계에 μ’…μ‚¬ν•˜λŠ” 14λͺ…μ˜ 직업탐방 λ©˜ν† λ“€μ΄ 본인과 μ§μ—…μ†Œκ°œλ₯Ό ν•˜μ˜€κ³ , 이후 각 λ©˜ν† λ³„λ‘œ 사전에 μ‹ μ²­ν•œ λ©˜ν‹°λ“€κ³Ό μ†Œκ·Έλ£Ή λ©˜ν† λ§μ‹œκ°„μ„ 2회차 κ°€μ‘ŒμŠ΅λ‹ˆλ‹€

λ˜ν•œ, 2λΆ€μ—μ„œλŠ” 이색 λ©˜ν† λ§μœΌλ‘œ λ˜λ‹€λ₯Έ λ©˜ν† λ§ λͺ¨λ²”사둀인 'ν•œκ΅­ν•΄μ–‘λŒ€ν•™κ΅ 57κΈ° μ—¬λ™λ¬Έλ“€μ˜ <Redbridge Project>'λ₯Ό μ†Œκ°œν•˜λŠ” μ‹œκ°„λ„ κ°€μ‘ŒμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

λ”λΆˆμ–΄ μ‘°μ†Œν˜„ 회μž₯λ‹˜μ˜ WIMA Korea 뿐만 μ•„λ‹ˆλΌ IMO의 κΈ€λ‘œλ²Œ μ†Œμ‹μ„ μ „ν•˜κ³ ,

5μ›” 2일 창립이후 WIMA Korea의 ν™œλ™λ‚΄μ—­ 및 μ•žμœΌλ‘œμ˜ κ³„νšλ„ λ°ν˜”μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

λ§ˆμ§€λ§‰μ—λŠ” ν•¨κ»˜ μ°Έμ—¬ν•΄ μ€€ μž¬ν•™μƒλ“€μ—κ²Œ κΈ°λ…ν’ˆ 전달 및 μ†Œμ •μ˜ 선물좔첨도 ν•˜μ—¬ μ¦μ •ν•˜μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

1학기에 이어 ν•œκ΅­ν•΄μ–‘λŒ€ν•™κ΅μ—μ„œ 두 번째둜 μ—΄λ¦° 여성해사인 λ©˜ν† λ§λ°μ΄λ‘œ 1회 λ©˜ν† λ§λ°μ΄μ˜ μ•„μ‰¬μ› λ˜ 점을 λ³΄μ™„ν•˜κ³  더 λ§Žμ€ 학생듀이 μ°Έμ—¬ν•  수 μžˆκ²Œλ” λ…Έλ ₯ν•˜μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€. κΏˆκΎΈλŠ” μ²­μΆ˜λ“€μ—κ²Œ 이 λ©˜ν† λ§λ°μ΄κ°€ 쒋은 κΈ°νšŒκ°€ λ˜μ—ˆμœΌλ¦¬λΌκ³  μƒκ°ν•©λ‹ˆλ‹€. μ•žμœΌλ‘œλ„ WIMA KOREA와 μ„œν¬ν„°μ¦ˆλ“€μ˜ λ…Έλ ₯을 더해 λ”μš± 더 긍정적인 영ν–₯을 μ£ΌλŠ” ν™œλ™μ„ ν•˜λ¦¬λΌ λ―Ώμ–΄λ΄…λ‹ˆλ‹€.🌱

#제3회 λ©˜ν† λ§λ°μ΄ #λͺ©ν¬ν•΄μ–‘λŒ€ν•™κ΅

2022λ…„ 12μ›” 8일, 제 3회 여성해사인 λ©˜ν† λ§λ°μ΄κ°€ 총 14λͺ…μ˜ λ©˜ν†  및 2λͺ…μ˜ WIMA Korea νšŒμ›(쑸업생), 그리고 λͺ©ν¬ν•΄μ–‘λŒ€ν•™κ΅ 60μ—¬λͺ…μ˜ μž¬ν•™μƒ λ©˜ν‹°λ“€μ˜ μ°Έμ—¬ ν•˜μ— 성곡리에 μΉ˜λ£¨μ–΄μ‘ŒμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

제 3회 λ©˜ν† λ§ λ°μ΄λŠ”, λΆ€μ‚°μ—μ„œ μ§„ν–‰λ˜μ—ˆλ˜ μ΄μ „μ˜ ν–‰μ‚¬μ™€λŠ” 달리, λͺ©ν¬μ—μ„œλŠ” 처음 개졜된 ν–‰μ‚¬μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ”°λΌμ„œ, 이 기회둜 ν˜Έλ‚¨κΆŒμ˜ WIMA Korea νšŒμ›λ“€κ³Όμ˜ μ†Œν†΅κ³Ό 정보 ꡐλ₯˜μ˜ 창이 ν™œμ„±ν™”λ˜λŠ” 계기가 λ˜κΈ°λ„ ν•˜μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ€ 총 3λΆ€λ‘œ κ΅¬μ„±λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.


1λΆ€λŠ” ν† ν¬μ½˜μ„œνŠΈ – 직업탐방 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μœΌλ‘œ, 산업계/곡곡기관/곡무원 뢄야에 κ·Όλ¬΄ν•˜λŠ” 12λͺ…μ˜ 직업탐방 λ©˜ν† λ“€μ„ μ†Œκ°œν•˜κ³ , λ©˜ν‹°λ“€λ‘œλΆ€ν„° μ ‘μˆ˜ν•œ μ§ˆλ¬Έμ— λŒ€ν•œ Q&Aλ₯Ό μ§„ν–‰ν•˜μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€. λͺ¨λ“  λ©˜ν† κ»˜μ„œλŠ” 각각 μ€€λΉ„ν•΄μ˜¨ ν”„λ ˆμ  ν…Œμ΄μ…˜ 자료둜 μ†Œκ°œλ₯Ό μ§„ν–‰ν•˜μ—¬, 보닀 더 μžμ„Έν•˜κ³  전문적인 정보λ₯Ό μ „λ‹¬λ°›μ•˜μŠ΅λ‹ˆλ‹€.


2λΆ€λŠ” ν† ν¬μ½˜μ„œνŠΈ – μ—¬μ„± 리더 탐방 ν”„λ‘œκ·Έλž¨, 2006λ…„ μΈμ²œν•­ 졜초 μ—¬μ„± ν•­λ§Œκ΅­ ν†΅μ œκ΄€μ΄μž, 2022λ…„ 졜초 μ—¬μ„± ν•΄μ–‘μ•ˆμ „μ‹¬νŒμ› 쑰사관이신 β€˜μ΄μˆ˜μ§„β€™ λ©˜ν† μ™€ ν•¨κ»˜ ν† ν¬μ½˜μ„œνŠΈλ₯Ό μ§„ν–‰ν•˜μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€.


λ§ˆμ§€λ§‰μœΌλ‘œ 3λΆ€μ—λŠ” 각 λ©˜ν† μ— 따라 μ†Œκ·Έλ£Ήλ³„ λ©˜ν† λ§μ΄ μ§„ν–‰λ˜μ–΄, λ‹€ ν•˜μ§€ λͺ»ν•œ μ§ˆλ¬Έλ“€κ³Ό μΆ”κ°€λ‘œ κΆκΈˆν•œ 점듀을 자유둭게 μ΄μ•ΌκΈ°ν•˜λŠ” μ‹œκ°„μ„ κ°€μ‘ŒμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ†Œκ·Έλ£Ή λ©˜ν† λ§ μžλ¦¬λŠ” λ¬΄μž‘μœ„λ‘œ λ°°μ •λœ 것이 μ•„λ‹Œ, 사전에 μ‘°μ‚¬ν•œ - 관심이 μžˆλŠ” λΆ„μ•Όμ˜ λ©˜ν† μ™€ ν•¨κ»˜ ν•  수 μžˆκ²Œλ” μ§„ν–‰ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.



행사가 끝날 무렡, μ°Έμ—¬ 학생 총원은 κ²½ν’ˆ 좔첨 μ΄λ²€νŠΈμ™€ κΈ°λ…ν’ˆμ„ μˆ˜μ—¬ν•˜λŠ” μ‹œκ°„μ„ κ°€μ‘ŒμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ²½ν’ˆμΆ”μ²¨ μ΄λ²€νŠΈλŠ” λ©˜ν† λ§λ°μ΄μ— μ°Έμ—¬ν•΄μ€€ μž¬ν•™μƒμ„ λŒ€μƒμœΌλ‘œ 좔첨을 ν•˜μ—¬ μ†Œμ •μ˜ 선물을 μ „λ‹¬ν•˜λŠ” μ΄λ²€νŠΈμ˜€κ³ , κΈ°λ…ν’ˆ μˆ˜μ—¬ μ΄λ²€νŠΈλŠ” μ°Έκ°€μž μ „μ›μ—κ²Œ 참가기념선물을 λ‚˜λˆ„μ–΄ μ£Όλ©° ν–‰μ‚¬μ˜ 끝을 μ•Œλ¦¬μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

이번 행사에 μ°Έμ—¬ν•œ λͺ©ν¬ν•΄μ–‘λŒ€ν•™κ΅ WIMA KOREA μ„œν¬ν„°μ¦ˆ 일동은, β€˜λ©˜ν† λ§λ°μ΄λ₯Ό 톡해 μ˜ˆλΉ„ μ—¬μ„± 해사인과 μ „/ν˜„μ§ μ—¬μ„±ν•΄μ‚¬μΈλ“€μ˜ 쒋은 λ§Œλ‚¨μ˜ μž₯이 ν˜•μ„±λ˜μ—ˆμœΌλ©°, μ•žμœΌλ‘œλ„ λ‹€μ–‘ν•œ WIMA KOREA의 ν™œλ™μ΄ μ§„λ‘œλ₯Ό κ³ λ―Όν•˜λŠ” ν•΄μ–‘λŒ€ν•™κ΅ μ—¬ν•™μƒλ“€μ—κ²Œ 쒋은 λ§€κ°œμ²΄κ°€ λ˜μ–΄μ£Όμ—ˆμœΌλ©΄ ν•©λ‹ˆλ‹€.’ λΌλŠ” 긍정적인 ν›„κΈ°λ₯Ό 남기며 μ£Όκ΄€ν•΄μ£Όμ‹  λΆ„λ“€κ»˜ 감사λ₯Ό ν‘œν•¨κ³Ό λ™μ‹œμ— μ΄λŸ¬ν•œ ν–‰μ‚¬μ˜ κΎΈμ€€ν•œ 개졜λ₯Ό ν¬λ§ν•˜μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

#μ‹€μŠ΅λ©˜ν† λ§ #ν•œκ΅­ν•΄μ–‘λŒ€ν•™κ΅ #μŠΉμ„ μƒν™œκ΄€

2022λ…„ 12μ›” 6일 ν™”μš”μΌ, 처음으둜 <μ˜ˆλΉ„ μ—¬μ„±μ‹€μŠ΅μƒ λŒ€μƒ νŠΉκ°•>이 ν•œκ΅­ν•΄μ–‘λŒ€ 2학년을 λŒ€μƒμœΌλ‘œ ν•œκ΅­ν•΄μ–‘λŒ€ν•™κ΅ μŠΉμ„ μƒν™œκ΄€μ—μ„œ μ„±κ³΅μ μœΌλ‘œ κ°œμ΅œλ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€!

 

이번 λ©˜ν† λ§ νŠΉκ°•μ€, μ‘°μ†Œν˜„ WIMA KOREA 회μž₯λ‹˜μ˜ WIMA KOREA μ†Œκ°œλ₯Ό μ‹œμž‘μœΌλ‘œ, STX λ§ˆλ¦°μ„œλΉ„μŠ€ ν•΄μƒμΈμ‚¬νŒ€ 이주선 νŒ€μž₯κ³Ό WIMA KOREA 사무ꡭμž₯ ν™©λ‹€ν˜œ 강사가 μ€€λΉ„ν•œ μ˜ˆλΉ„μ‹€μŠ΅μƒ νŠΉκ°•μœΌλ‘œ, 첫 μŠΉμ„ ν•˜λŠ” μ˜ˆλΉ„ μ—¬μ„±ν•΄κΈ°μ‚¬λ“€μ˜ μŠΉμ„ μ— λŒ€ν•œ 이해도λ₯Ό 높이고 μŠΉμ„  μ „ 쀀비사항뢀터 μŠΉμ„  μ‹œ, μŠΉμ„  직후 ν•΄μ•Όν•  일을 μ°¨λ‘€λ‘œ μ†Œκ°œν•˜μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

이주선 νŒ€μž₯ 및 ν™©λ‹€ν˜œ 사무ꡭμž₯이 μŠΉμ„  ν•œλ‹¬ μ „λΆ€ν„° μŠΉμ„  μ „μΌκΉŒμ§€ μ€€λΉ„ν•΄μ•Όν•  각쒅 μ„œλ₯˜, 전곡책, κ°œμΈμš©ν’ˆ 등에 λŒ€ν•œ μžμ„Έν•œ μ„€λͺ…을 ν•΄μ£Όμ…¨μŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ”λΆˆμ–΄, μŠΉμ„  μ „ λ³΅μŠ΅ν•΄μ•Ό ν•  전곡곡뢀, 각쒅 μˆ™μ§€μ‚¬ν•­, μ‹€μŠ΅μƒμ˜ ν•˜λ£¨μΌκ³Ό, μ‹€μŠ΅ μ‹œ μ£Όμ˜ν•΄μ•Όν•  점, μŠΉμ„  당일 ν•΄μ•Όν•  일, 첫 μΆœν•­ 직후 ν•΄μ•Όν•  일을 ν•­ν•΄/κΈ°κ΄€μœΌλ‘œ λ‚˜λˆ„μ–΄ 정보 μ œκ³΅μ„ ν•˜μ˜€μœΌλ©°, μ΄κ²ƒμœΌλ‘œ λλ‚˜λŠ” 것이 μ•„λ‹ˆλΌ μ‹€μŠ΅ μ’…λ£Œ 후에 μ–΄λ– ν•œ 일을 ν•΄μ•Όν•˜λŠ”μ§€κΉŒμ§€ κ°€μ΄λ“œν•΄μ£ΌλŠ” λœ»κΉŠμ€ μ‹œκ°„μ΄μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

특히 μ—¬μ„± μ„ μ›μœΌλ‘œμ„œ κ²ͺ을 수 μžˆλŠ” Gender issue 및 μ„ λ‚΄ κ°‘μ§ˆμ˜ λ°œμƒμ‹œ λŒ€μ²˜μš”λ Ή λ“± μŠΉμ„ ν•˜λ©΄μ„œ 본인을 λ³΄ν˜Έν•  수 μžˆλŠ” μ—¬λŸ¬ 가지 방법에 λŒ€ν•œ 이야기λ₯Ό λ‚˜λˆ„λ©°, μŠΉμ„ μ— λŒ€ν•œ 두렀움을 μ‘°κΈˆμ€ λœμ–΄λ‚΄λŠ” μ‹œκ°„μ΄ 될 수 μžˆμ—ˆλ˜ 것 κ°™μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  μž¬ν•™μƒ ν›„κΈ°πŸŒŠ 

#제 2회 λ©˜ν† λ§λ°μ΄

ν•œκ΅­ν•΄μ–‘λŒ€ν•™κ΅ ν•­ν•΄ν•™λΆ€ 2ν•™λ…„ μž„ν•˜μ˜


ν•΄μš΄μ—…κ³„μ—μ„œμ˜ μ§„λ‘œλŠ” λ‹¨μˆœνžˆ μŠΉμ„  ν•  λ•Œμ™€ ν•˜μ§€ μ•Šμ„ λ•Œλ‘œλ§Œ λ‚˜λ‰˜λ©° ν›„μžλŠ” λ‚˜μ™€λŠ” κ΄€λ ¨ 없을 μ§„λ‘œμΌ μ€„λ§Œ μƒκ°ν•΄μ™”λŠ”λ°, λ‹€μ–‘ν•˜κ³  μŠΉμ„ ν•˜λŠ” 것 κ·Έ μ΄μƒμ˜ 이미λ₯Ό κ°€μ§€λŠ” 길에 λŒ€ν•œ 이야기와 λ‹€μ–‘ν•œ κ²½ν—˜λ“€μ„ 듀을 수 μžˆμ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 그리고 이λ₯Ό 톡해 μ €μ˜ 미래λ₯Ό μ„€κ³„ν•˜λŠ” μ§€μΉ¨ν‘œλ₯Ό 얻은 것 κ°™μ•„ ꡉμž₯히 λœ»κΉŠμ—ˆκ³  μ € λ˜ν•œ μ„ λ°°λ‹˜λ“€μ΄ λ‹¦μ•„λ†“μœΌμ‹  길을 이어받아 멋진 길을 λ§Œλ“€μ–΄μ•Όκ² λ‹€λŠ” 생각을 ν•˜κ²Œ λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.


ν•œκ΅­ν•΄μ–‘λŒ€ν•™κ΅ ν•­ν•΄ν•™λΆ€ 2ν•™λ…„ μž₯μ˜ˆμ›


여성듀이 μ·¨μ—… ν›„ κ²ͺλŠ” μƒμƒν•œ κ²½ν—˜λ“€μ„ 직접 λ“€μŒμœΌλ‘œμ¨ μ–΄λ– ν•œ λ§ˆμŒκ°€μ§μ„ 가져야할지에 λŒ€ν•΄ 생각해볼 수 μžˆμ—ˆκ³ , μ—¬μ„± μ·¨μ—… λ¬Έμ œμ— λŒ€ν•΄ μ ˆλ§ν•˜μ§€ μ•Šκ³  적극적인 νƒœλ„λ‘œ μž„ν•˜λ©΄ ν•΄κ²°ν•  수 μžˆκ² λ‹€λŠ” 닀짐을 ν•  수 μžˆμ—ˆλ˜ 쒋은 μ‹œκ°„μ΄μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.


#제 3회 λ©˜ν† λ§λ°μ΄

λͺ©ν¬ν•΄μ–‘λŒ€ν•™κ΅ ν•­ν•΄μ •λ³΄μ‹œμŠ€ν…œν•™λΆ€ 2ν•™λ…„ 이여진


1ν•™λ…„ λ•Œ λ“€μ—ˆλ˜ λͺ©ν¬ν•΄μ–‘λŒ€ν•™κ΅ ν˜„μ§μž λ©˜ν† λ§ ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ€ 제 ν•™κ΅μƒν™œμ˜ μ „ν™˜μ μ΄ λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 여성은 남성보닀 μƒλŒ€μ μœΌλ‘œ νž˜λ“€λ‹€λŠ” κ²ƒλ§Œ μ•Œκ³  μžˆμ–΄ μ‘Έμ—… ν›„μ˜ μ•žλ‚ μ— λŒ€ν•΄ λ§‰μ—°ν•˜κ²Œλ§Œ μƒκ°ν–ˆλŠ”λ°, 이 기회λ₯Ό λΉŒμ–΄ ν•΄μ–‘λŒ€ν•™κ΅ μ„ λ°°λ‹˜λ“€κ»˜ λ§Žμ€ μ†Œκ°œμ™€ 쑰언을 λ°›μœΌλ‹ˆ 생각보닀 λ§Žμ€ κΈΈκ³Ό 방법이 μžˆλ‹€λŠ” 것을 κΉ¨λ‹«κ²Œ λ˜μ–΄ 정말 λ§Žμ€ 도움이 λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ†Œκ·Έλ£ΉμœΌλ‘œ λͺ¨μ—¬ ν˜„μž¬ 재직 쀑이신 μ„ λ°°λ‹˜κ»˜ 직접 κΆκΈˆν•œ 점을 μ—¬μ­™λŠ” μ‹œκ°„μ€ λ”μš± 즐거웠고 μœ μ΅ν–ˆλ˜ 것 κ°™μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

λͺ©ν¬ν•΄μ–‘λŒ€ν•™κ΅ ν•­ν•΄μ •λ³΄μ‹œμŠ€ν…œν•™λΆ€ 2ν•™λ…„ 이채은


μ €λ²ˆμ— μ§„ν–‰λ˜μ—ˆλ˜ λ©˜ν† λ§ ν–‰μ‚¬λŠ” 제게 뜻깊고 정말 μž¬λ°Œμ—ˆλ˜ κ²½ν—˜μœΌλ‘œ λ‚¨κ²Œ λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ„Έ νƒ€μž„μœΌλ‘œ μ§„ν–‰λœ ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ€ 꽉 μ±„μ›Œμ„œ μ§„ν–‰λ˜μ—ˆμŒμ—λ„ 정말 μœ μ΅ν•˜λ©΄μ„œλ„ μž¬λ°ŒλŠ” μ‹œκ°„μ΄ λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ©˜ν†  μ„ λ°°λ‹˜λ“€κ»˜μ„œλŠ” ν”„λ ˆμ  ν…Œμ΄μ…˜κΉŒμ§€ μ€€λΉ„ν•΄μ˜€μ…”μ„œ, μ„ λ°°λ‹˜κ»˜μ„œμ˜ ν•™κ΅μƒν™œ, μ·¨μ—… μ€€λΉ„ κ³Όμ •κΉŒμ§€ μ†Œκ°œν•΄μ£Όμ…”μ„œ λ”μš± ν˜„μ‹€μ μ΄κ³  μ‹€ν˜„ κ°€λŠ₯ν•œ 쑰언을 받을 μˆ˜κ°€ μžˆμ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 잘 짜인 ν”„λ‘œκ·Έλž¨κ³Ό 더해진 μ„ λ°°λ‹˜λ“€μ˜ 재치 μžˆμœΌμ‹  언변을 톡해 즐거운 μΆ”μ–΅, κ²½ν—˜κ³Ό λ”λΆˆμ–΄ μ‹€μš©μ μΈ μ§€μ‹κΉŒμ§€ 얻을 수 μžˆμ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ‹€μŒ 행사λ₯Ό 기닀리며 κ·Έλ•Œμ—” λ”μš± λ§Žμ€ μΉœκ΅¬λ“€κ³Ό κ²½ν—˜ν•˜κ³  싢은 λ§ˆμŒμž…λ‹ˆλ‹€.



 

우리의 길라작이 λ©˜ν† μ—κ²Œ 말해봐! πŸ”Ž
λͺ©ν¬ν•΄μ–‘λŒ€ν•™κ΅ 학생
ν•¨μˆ˜μ—° λ©˜ν† λ‹˜κ»˜ μ§ˆλ¬ΈμžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€πŸŠ

β”μ§€κΈˆκΉŒμ§€μ˜ κ³Όμ •
πŸ‘©β€πŸ”§λͺ©ν¬ν•΄μ–‘λŒ€ν•™κ΅ κΈ°κ΄€ν•™λΆ€λ₯Ό μ‘Έμ—…ν•œ ν›„ LPGμ„ μ˜ κ°€μŠ€μ—”μ§€λ‹ˆμ–΄, μ΄κΈ°μ‚¬λ‘œ μŠΉμ„ μ„ ν•˜κ³  DNV (λ…Έλ₯΄μ›¨μ΄ μ„ κΈ‰ν˜‘νšŒ) μ‹ μ‘° κ²€μ‚¬κ΄€μœΌλ‘œ 9λ…„ λ™μ•ˆ κ·Όλ¬΄ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
선급에 μžˆλŠ” λ™μ•ˆ μš©μ ‘μ— κ΄€ν•œ 곡뢀λ₯Ό 더 ν•˜κ³ μž λŒ€ν•™μ›μ— μ§„ν•™ν•˜μ—¬ μš©μ ‘(재료)μͺ½μœΌλ‘œ 곡뢀λ₯Ό λ³‘ν–‰ν•˜μ˜€κ³ , κ·Έ ν›„ μ„ μ£Όμ‚¬μ˜ 의μž₯ κ°λ…κ΄€μœΌλ‘œ μ „ν–₯을 ν•˜μ—¬ ν˜„μž¬ 덴마크 선사인 MAERSK, ν˜„λŒ€μ€‘κ³΅μ—…μ—μ„œ 건쑰쀑인 Container μ‹ μ‘° 의μž₯κ°λ…μœΌλ‘œ 근무쀑에 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
 
β”ν›„λ°°λ“€μ—κ²Œ ν•˜κ³  싢은 말 

πŸ‘©β€πŸ”§μ € μ—­μ‹œ 처음 1ν•™λ…„ 학ꡐλ₯Ό μž…ν•™ν•˜κ³  생각지도 λͺ»ν•œ ν™˜κ²½κ³Ό κ·Έ μ‹œμ ˆ μ‘°κΈˆμ€ 강압적인 학ꡐ λΆ„μœ„κΈ°μ— 학ꡐλ₯Ό κ·Έλ§Œλ‘κ³ μž ν–ˆλ˜ 적이 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·Έλ•Œ  κ°™μ€ 학생 μžμΉ˜μœ„ ν™œλ™μ„ ν•˜λ˜, 4ν•™λ…„ μ„ λ°°μ—κ²Œ 고민을 ν„Έμ–΄λ†“μ•˜λ”λ‹ˆ μ €μ—κ²Œ 사진 ν•œμž₯을 μ£Όμ‹œλ”λΌκ΅¬μš”. κ·Έ 사진은 λ§λ§λŒ€ν•΄ κ°‘νŒμ— λΆ€λ”ͺνžˆλŠ” νŒŒλ„κ°€ 찍힌 μ‚¬μ§„μ΄μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·Έ 사진을 μ£Όμ‹œλ©΄μ„œ μ €μ—κ²Œ "λ„ˆκ°€ λ³΄λŠ” λ°”λ‹€κ°€ μ§€κΈˆ λ„ˆκ°€ 맀일 λ³΄λŠ” λ°”λ‹€κ°€ μ „λΆ€κ°€ μ•„λ‹ˆλ‹€"라며 μ €μ—κ²Œ μ‹€μŠ΅μ„ 해보고 μ™”μœΌλ©΄ ν•œλ‹€λŠ” 쑰언을 ν•΄μ£Όμ…¨μŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·Έ ν›„ μ‹€μŠ΅μ„ 마친 ν›„ μ €λŠ” 3ν•™λ…„ 2ν•™κΈ° 학ꡐ μ‹€μŠ΅μ„ μ— μŠΉμ„ ν•˜λ©° 3κΈ‰,2κΈ‰ 해기사 ν•„κΈ° μ‹œν—˜μ„  νŒ¨μŠ€ν•˜κ³  토읡 μ€€λΉ„λ₯Ό ν•˜λ©° μ‘Έμ—… ν›„ μŠΉμ„ μ˜ κΏˆμ„ ν‚€μš°λ©° 남은 학년을 μ€€λΉ„ν–ˆλ˜ 기얡이 λ‚©λ‹ˆλ‹€.

β”λ‹€μ–‘ν•œ κ²½ν—˜μ΄ ν•„μš”λ˜μ–΄μ§€λŠ” 이유
πŸ‘©β€πŸ”§μ΄μ œλŠ” 100μ„Έ μ‹œλŒ€μ΄κ³ , ν•œ νšŒμ‚¬ ν•œ 직쒅에 κ΅­ν•œλ˜μ–΄ μΌν•˜μ§€ μ•Šμ„ κ°€λŠ₯성이 λ†’μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 일단 ν•˜λ‚˜μ˜ λΆ„μ•ΌλŠ” 졜고 μˆ˜μ€€μ„ λ§Œλ“€κ³  λ‹€μ–‘ν•œ λΆ„μ•Όμ˜ μ‚¬λžŒλ“€μ„ λ§Œλ‚˜κ³  ν˜ΈκΈ°μ‹¬μ„  κ°€μ§€κ³  λ„μ „ν•˜μ—¬ μ–΄λ–€ 상황이 와도 μœ μ—°ν•˜κ²Œ μ μ‘ν•˜κ³  μ—­λŸ‰μ„ λ°œνœ˜ν•  수 μžˆλŠ” μ€€λΉ„λ₯Ό ν•΄λ‘μ„Έμš”.

외ꡭ계 νšŒμ‚¬μ—μ„œ 15λ…„ κ°€κΉŒμ΄ μΌν•œ μ œκ°€ λŠλ‚€λ°”λ‘œλŠ” κ°€μ • λ“± ν˜„μ‹€μ μΈ μ œμ•½μ΄ μžˆλ‹€λ³΄λ‹ˆ μžμ‹ μ΄ 주어진 업무에 μ΅œμ„ μ„ λ‹€ν•˜λ©΄μ„œλ„ μ§€λ‚˜μΉ˜κ²Œ κ²Έμ†ν•œ κ²½ν–₯이 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 적극적으둜 μ˜κ²¬μ„ μ£Όμž₯ν•˜κ³  본인의 κ²ƒμœΌλ‘œ λ§Œλ“€μ§€ λͺ»ν•˜κ³  μ–‘λ³΄ν•˜λŠ” κ²½μš°λ„ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

❔당당함과 μžμ‹ κ°μ˜ μ€‘μš”μ„±
πŸ‘©β€πŸ”§λ‹€ν–‰νžˆ μ‹œλŒ€λŠ” λ°”λ€Œκ³  있고, 52μ‹œκ°„, MZ μ„ΈλŒ€, 남성과 μ—¬μ„±μ˜ μ—­ν• λΆ„λ‹΄, μ½”λ‘œλ‚˜λ‘œ 인해 점점 세상이 λ°”λ€Œκ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 
λ¦¬λ”μ‰½μ—μ„œλ„ 카리슀마적인 리더쉽보단 μ΄μ œλŠ” 곡감과 μ„œλ‘œκ°„μ˜ 관계λ₯Ό λŒ€ν™”λ₯Ό νŽΈν•˜κ²Œ 이끌수 μžˆλŠ” 즉 여성듀이 더 강점을 펼칠수 μžˆλŠ” 리그가 νŽΌμ³μ§€κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
κ³Όκ±°μ™€λŠ” 달리 μ΄μ œλŠ” 수직적이고 μΉ΄λ¦¬μŠ€λ§ˆν˜• 리더쉽을 λ”°λ₯Ό ν•„μš”μ„±μ„ μš”κ΅¬λ˜μ–΄μ§€μ§€μ•Šκ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 여성이 μžμ‹ μ˜ 리더쉽을 더 ν™•μž₯ν• μˆ˜ μžˆλ‹€κ³  λ΄…λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ―€λ‘œ μžμ‹ κ°μ„ κ°–κ³  μžμ‹ μ˜ μ—­ν• κ³Ό μ±…μž„μ„ ν™•μž₯μ‹œμΌœκ°€κΈΈ λ°”λžλ‹ˆλ‹€.

β”νšŒλ³΅ 탄λ ₯성이 ν•„μš”ν•œ 이유
πŸ‘©β€πŸ”§μ¦‰ , λ©˜νƒˆ 관리λ₯Ό μž˜ν•΄μ•Ό ν•˜κ³  μ–΄λ €μš΄ μƒν™©μ—μ„œ νšŒλ³΅νƒ„λ ₯성을 λ°œνœ˜ν•΄μ„œ μ–΄λ €μš΄ 상황에 직면 ν–ˆμ„λ•Œ 슀슀둜λ₯Ό κ΄΄λ‘œνžˆμ§€ 말고 빨리 λ²—μ–΄λ‚˜μ„œ 업무에 지μž₯이 μ•ˆλ˜λ„λ‘ ν•  ν•„μš”κ°€ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μƒλŒ€μ˜ 감정에 μ‰½κ²Œ νœ©μ“Έλ¦¬κ±°λ‚˜ μƒλŒ€λ‘œ μΈν•œ 슀트레슀둜 인해 μ‰½κ²Œ 이직을 κ²°μ •ν•˜κ³  μ—…λ¬΄μ˜ ν₯λ―Έλ₯Ό μžƒλŠ” λ“±, 즉 λ©˜νƒˆ 관리λ₯Ό ν•˜μ§€ λͺ»ν•˜λ©΄ μ‘°μ§μ—μ„œ 본인의 μ—­λŸ‰μ„ λ°œνœ˜λ„ λͺ»ν•˜κ²Œ λ˜μ–΄ 본인 컀리어 μ„±μž₯에 도움이 λ˜μ§€ μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€.  λ‹¨μˆœν•˜κ²Œ μƒκ°ν•˜κ³  감정 회볡이 빨리 λ˜λ„λ‘ λ…Έλ ₯ν•΄μ£Όλ©΄ 쒋을것 κ°™μŠ΅λ‹ˆλ‹€.
 

WIMA Korea (ν•œκ΅­μ—¬μ„±ν•΄μ‚¬μΈν˜‘νšŒ)
wima-korea@naver.com
www.wima-korea.com

μˆ˜μ‹ κ±°λΆ€ Unsubscribe
stibee

이 메일은 μŠ€ν‹°λΉ„λ‘œ λ§Œλ“€μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€