세브란스병원노동조합 한달살이가 궁금하다면?
_세브란스병원노동조합 뉴스레터 <S-Picker [스:피커]>는 노동조합의 활동소식을 담는 월간 뉴스레터입니다.
용인세브란스병원 성과연봉제 폐지, 노사 최종 합의! ▲6월 8일 오전 의과대학 대회의실에서 열린 21년 1분기 노사협의회를 마치고, 용인세브란스 성과연봉제 폐지와 용인세브란스 급여제 도입에 따른 노사 합의서 서명식이 진행됨 ▲새로 도입되는 용인세브란스 급여제는 2021년 6월 1일부터 적용되며, 성과연봉제 대상자와 함께 기존 용인 2009년 11월 이후 입사자(신급여제 대상자)도 편입하기로 함. ▲용인세브란스 급여제는 개인평가에 따른 급여 차별 요소를 없앴으며, 임금교섭 인상분 이외에 매년 자연승급분을 반영함. ▲노사합의에 따라 의료원은 대상자 등에게 용인세브란스병원 급여제를 설명하고, 개별동의 절차를 진행할 예정임. ▲향후 취업규칙 개정, 인사 관련 제규정 개정이 남아 있어, 후속절차가 원활하게 진행되도록 노동조합도 적극 참여할 예정임. #5천조합원의힘으로 #성과연봉제_폐지 #용인세브란스급여제_도입 #세브란스병원노동조합 #의료공공성_강화 #조합원여러분_함께해주셔서_감사합니다
 
 건강하고 안전하게 일할 권리! 2021년 임금단체교섭 승리!   😀2021년 😍임금단체교섭, 😘닻을 올리다! 2021년은 단체협약 갱신이 있는 해입니다. 노동조합은 2021년 교섭위원회를 소집하고, 2021년 임금단체교섭의 닻을 올렸습니다. 노동조합은 교섭위원회를 통해 현장 현안과 이슈를 점검하면서, 임금단체교섭 요구안을 정리하고 있습니다. 6월 3주차에는 임금단체교섭을 위한 조합원 설문조사가 진행될 예정입니다. 5천 조합원의 힘을 결집하는 것만이 2021년 임금단체교섭에서 승리를 만들어냅니다. 조합원 여러분의 관심과 지지를 부탁드립니다.
[5-6월 : 해결의 노조] 고충처리위원회(매월)와 안전보건관리위원회의 등 노동조합의 고충처리 내용을 정리합니다. ------------------------------------------------ 4월부터 카카오톡플러스 친구를 고충처리함 대신 사용합니다.
→유관부서 검토 중이며, 차후 법 개정에 따른 지원 내용은 단체교섭에서 논의키로 함.
→유관부서 전달. 차년도에 질문지 개선 예정임.
→퇴근 이후 코로나19 검사로 인해 병원 복귀하는 경우에 한해 실교통비(영수증 지참) 지원하는 것으로 지원 범위 확대키로 함. 노동조합이 지속적으로 문제제기한 결과, 6월 1일부터 직원식 기관분담금이 1천원 인상되었습니다.
 오늘 주문하면 내일 도착하는 대한민국의 택배서비스는 알고 보면 시스템이 아니라 인간 승리에 가깝습니다. 과로사한 택배노동자가 많아지면서 택배노동자의 노동조건이 수면 위로 올라온 이유가 바로 그 이유입니다. 택배노조가 파업 확대를 예고했습니다. 누구도 사람을 갈아넣은 서비스를 응원하지 않습니다. 택배노동자의 이야기에 귀 기울여 볼까요?   노동조합 S-Picker는 조합원과의 소통채널로 자리매김하고자 합니다. 뉴스레터를 보신 후 소감이나 궁금한 점, 평소 노동조합에 하고 싶었던 이야기를 기탄없이 보내주세요!    → 세브란스병원노동조합과 카친해요! 휴대폰으로 노동조합을 만나요! → 세브란스병원노동조합 가입은 우리가 강해지는 최고의 방법입니다!
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