파란색으로 표시된 막대가 비이민자, 노란색으로 표시된 막대가 북아프리카계 이민자로 추정되는 지원자 중 채용 담당자에게 긍정적인 연락을 받은 이들의 비율이야. 성별 전체로 봤을 때 비이민자의 33.3%가 다시 연락을 받은 반면, 북아프리카계 이민자들은 22.8%만 다시 연락을 받았어. 격차는 10.5%p. 성별로 보자면, 특히 남성에서 이민자와 비이민자 간 고용 격차가 큰 것을 알 수 있어. 이 실험에서 출신지와 성별을 제외한 학력 등의 조건은 다 비슷하게 설정해두었음에도 이러한 차이가 발생한 거야.

이건 가상의 지원자를 두고 한 실험이었다면, 실제 고용 불평등 경험에 대한 설문 결과도 있어. 북아프리카계 이민자와 비이민자에게 부당하게 일자리를 거절당한 경험이 있는지 물은 설문에서, 이민자 남성의 37%, 여성의 36%가 그렇다고 답했어. 비이민자 중에서는 남성의 15%, 여성의 16%가 그렇다고 답했고. 고용 불평등이 실험실 안의 이야기만은 아닌 거야.

실업률에 대한 데이터도 있어. 2021년 15세~74세 인구 기준, 이민자 1세대의 실업률은 13%, 이민자 2세대의 실업률은 12%, 비이민자의 실업률은 7% 정도야. 이민자가 비이민자 실업률의 2배 가량인 셈이지. 이외에도 프랑스 흑인 협회에서 발표한 보고서에 따르면 프랑스에 거주하는 807명의 흑인을 대상으로 한 설문조사에서 91%가 자주 혹은 가끔 인종 차별을 당했다고 밝혔어. 이처럼 객관적인 숫자에서도, 주관적인 경험에서도 프랑스 내 이민자들이 겪는 어려움을 확인할 수 있었어. 혹시 프랑스 내 이민자에 대한 정보가 더 궁금한 구독자들은 아래 보고서를 참고해!

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