물론 좋았던 순간, 감사한 기억이 대다수이지만 몇몇 상처 때문에 때로는 부모님을 원망하기도 했고 또 어떨 때는 미워하기도 했죠. 하지만 시간이 지나니까 상처들은 아물거나 사라지고, 어떤 것들은 진하게 흉터가 되었어도, 또 그 흉터에 익숙해져 아무렇지 않게 살아가게 되더라고요.

내 의지로 선택한 것이 아니지만 세상 무엇보다 가장 끈끈한 인연, 바로 부모-자식 간의 관계. 다른 인간 관계보다 가까이에 있다보니 살짝만 닿아도 긁히고, 자주 부딪히니 상처가 나는 횟수도 많을 수 밖에 없죠.

이번 어버이날에는 "감사합니다, 사랑합니다."라는 말과 함께 엄마도 엄마가 처음이여서, 나도 딸이 처음이여서 서로에게 줄 수 밖에 없었던 상처들을 보듬고 용서하는 시간을 가져보려고 해요. "그 때 그 말이 아직도 잊혀지지 않지만, 이젠 괜찮아!" 하고요.

님도 오늘 저녁에는 부모님과 식사하면서, 만나기 힘든 상황이라면 전화 통화하면서 진솔한 대화 나눠보시는 것 어떠세요? 나는 기억하지 못하지만 내가 부모님에게 냈던 생채기를 발견할 수도 있고, 또 그 과정이 아픔이 아닌 치유의 시간이 될거에요.

틀을 깨며 걷는 그녀의 동력, 그리고 그런 그가 만들어 가고 있는 픽소는 어떤 회사이며, 어떤 팀원들과 함께 하고 있을까요? 

> 가장 큰 이유는 엑싯이나 투자자의 의견으로 방향성을 결정짓지 않고, 팀의 생각과 결정에 집중하고 싶기 때문이에요.

픽소 이전에도 초기 스타트업에서 일한 적 있어요. 그 때는 정부지원사업과 투자를 중요하게 생각했죠. 그래서인지 제품 개발이나 사용자에 대한 경험보다는 자금 조달을 위한 계획에 시간과 에너지를 모두 썼어요. 정작 중요한 제품 출시까지 이어지지 못하고 창업 팀은 해산했죠.

그래서 다음 창업에는 아이디어를 빠르게 실험해보고 수익 모델에 대한 검증을 하면서 제품을 만들어 나가려고 했어요. 이전의 경험을 바탕으로 주도적인 팀의 방향성을 무엇보다 중요하게 생각하게 된 거죠. 그래서 픽소는 자체 매출을 통한 독립적인 성장에 초점을 맞추고 있어요.

> 대표는 전체를 보는 눈이 있어야 한다고 생각해요. 그래서 우리 팀 전체가 안녕한지, 방향성을 잘 가지고 가고 있는지 알아야 하죠. 그걸 위해서 팀 문화를 잘 만들어나가는 게 저의 역할이라 생각해요. 팀원들에게는 의지할 수 있는 동료처럼 느껴지는 대표가 되고 싶네요. 

전문은 홈페이지 / 브런치 매거진에서 읽으실 수 있으며,

다음 주 픽소 최한솔 대표님 인터뷰 2탄이 이어집니다. 

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님, 가정의 달 5월 잘 보내고 계신가요? 어버이날과 주말은 어떻게 보내실 예정이신가요?

아이가 태어난 후 제겐 어버이날이 조금 특별해졌습니다. 그저 아이와 함께 밥먹고 함께 산책하고 함께 잠드는 것 자체로 일상이 더 소중하고 특별해지는 기분이거든요. 자식은 무얼 해주지 않아도 그저 감사한 존재라는 걸 실감하고 있습니다. 

올해 어버이날은 좀 더 특별했던 일이 있었습니다. 식사 자리에서 아들 윤우 나이 무렵의 제 어릴 적 사진을 함께 보며 어린시절 추억을 이야기 했거든요. 

두돌 무렵의 제 모습과 젊은 자신의 모습을 본 엄마는 언제 이렇게 컸냐며 흐뭇해하셨습니다. 저는 그 때의 표정을 한 엄마와 윤우의 모습을 사진으로 남겼습니다. 언젠가 윤우가 크면 이 사진을 보면서 얼마나 큰 사랑을 받은 소중한 존재였는지 알게 되겠지요. 

이번 주말, 특별한 무언가를 하고 싶으시다면  님의 어릴 적 사진을 꺼내어 부모님과 함께보는 시간을 갖는 건 어떨까요? 지금까지 잘 자라준 우리 존재 그 자체를 선물로 받는 시간이 될테니까요.

글쓰기 모임은 말 그대로 일주일에 글 1편만이라도 완성해서 업로드 하기!를 목표로 하고 있어요. 꾸준히 글을 쓰면 커리어에도, 개인적으로도 도움이 될만한 기회와 일들이 많이 일어나는데 '꾸준히'한다는 것 자체가 어렵거든요. 주변에 함께 글을 쓰는 사람들이 있으면 이야기가 달라지죠. 그래서 만들게 된 모임이랍니다!

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