[전체 프로세스] 사전준비(인터뷰)
▶ 조직문화 워크샵 1일 과정 ▶ 서포트 방안 제시
▶ 사전준비(인터뷰) - 딜러 영업과 서비스 부문의 인터뷰 - 인터뷰를 바탕으로 영업 vs 서비스 부문 조직융화 워크샵 과정 개발
▶ 조직문화 워크샵 1일 과정
- 영업, 서비스, 인포터 담당 실무자 합동 프로그램 실시
WHY : 왜 우리는 이 프로그램이 중요한가?
WHAT : 무엇을 할 필요가 있는가? - Why에 도달하기 위해 우리가 할 수 있는 것(아이디어) -
HOW : 구체적으로 어떻게 할 것인가? - Action Plan을 구체적으로 수립 -
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