화담,하다
#032 포지션 제안 (4)화담,하다 전략 자문단 (1기)

화담,하다는 비즈니스 모델 특허 기반의 대한민국 벤처기업입니다. 그간 300여 명에 가까운 대한민국 리더들을 직접 뵙고 얻은 경험과 화담,하다만의 특별한 프로그램 운영 노하우를 기반으로 오랫동안 구상해 온 방법론과 시스템 구축의 첫 단계를 시작하고자 합니다. 올 가을 운영 예정인 화담,하다 전략 자문단(1기) 포지션을 리더들께 제안 드립니다.

<주요 역할>
  1. 화담,하다 퇴직 전략 방법론 (RePLAT Methodology) 검증
  2. 전략 방향 조언 및 퇴직 경험 공유
<대상>
  1. 국내 대기업 및 외국계 기업 임원 이상
  2. 공공기관 기관장급 리더

    <참여 방법    > 개별 면담 및 FGI (Focus Group Interview)
    <모집 기간> 2021년 8월 11일(수)
    <혜택>가을/겨울 시즌 프로그램 이용권 (상세 일정 오픈 예정)
    화담,하다 커리어 및 뉴업 트랙은 ‘22년부터 Membership 회원을 대상으로 운영될 예정이며, ‘21년 하반기까지 본 뉴스레터의 모든 수신자 리더들께 열려있는 기회입니다. 더 많은 리더들을 초대해 주세요.

    • 화담,하다 커리어 밸류업 세션 연장 운영: 8월까지 (수요일, 10:00 ~ 16:00, 무료, 사전 예약) Click

    * Career Value-UP(業)과 New-UP(業)은 화담,하다 고유의 프로그램이며 모든 지적 권한은 <화담,하다>에 있습니다. contact@whadam.co | 010-8865-2399
    포지션 제안 진행 안내
    화담,하다가 제안드린 포지션들이 빠르게 마감되고 있습니다. 관심을 갖고 참여해 주시는 모든 분들께 감사의 말씀을 드립니다. 화담,하다는 앞으로도 더욱 다양한 포지션 제안으로 모든 리더들의 새로운 커리어와 뉴업을 응원하겠습니다.
    <REMIND> 
        • 포지션 제안 (1) ESG/SV 전략 파트너 지원  (진행 중) Click 
        • 포지션 제안 (2) 겸임 교수 1기(’21 가을 학기) 지원  (마감)  Click
        • 포지션 제안 (3) MZ 멘토링 지원  (마감)  Click 
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