직무스트레스 목요온라인세미나

한국직무스트레스학회(학회장 박신구)에서는 “직무스트레스 평가도구”를 주제로 라이브 온라인 세미나를 진행합니다. 이 세미나는 코로나19 이후 4차 산업혁명의 시대를 맞이하면서 기존에 사용되어 온 직무스트레스 측정도구가 업데이트될 필요가 있다는 인식 하에 최근 연구동향을 살펴보고, 새로운 측정도구를 모색해보기 위해 마련되었습니다.

세미나는 줌(Zoom)을 이용한 온라인 세미나로 진행되며, 약 30분 정도의 발표와 함께 질의응답시간을 갖습니다. 일정은 목요일 오후 12:30-13:30 이며 아래와 같이 2주일 간격으로 진행됩니다.

4월 11일

직무스트레스 측정도구 개발을 위한 프레임워크 (서춘희)

4월 25일

Demand control support (demand resource) model 의 최근 연구동향 (김형두)

5월 9일

Effort-reward imbalance model의 최근 연구동향 (송한수)

5월 23일

Job stress의 outcome 지표들의 특징과 장단점 (김수현)

6월 20일

Organizational injustice (김형렬)

6월 27일

Workplace bullying의 개념과 측정모델 (김형두)

7월 11일

Job stress의 organizational intervention (미정)

7월 25일

설문평가도구의 개발 (미정)

8월 8일

일본 BJSQ의 사례 (미정)

8월 22일

Psychosocial Safety Climate (강모열)

세미나에 참여를 원하시는 분께서는 <참여신청하기>를 통해 성함, 전공분야, 소속, 이메일 주소를 알려주시면 (수집보관기간:2024년 12월 31일까지), 매주 알림과 함께 온라인세미나 줌주소를 공유해드리도록 하겠습니다. 또한, 불가피하게 세미나를 못 들으신 분들을 위해 강의영상 링크를 전달해드리겠습니다. 별도의 참가비는 없습니다.

4월 11일 첫 세미나 줌링크

https://us02web.zoom.us/j/82262177526?pwd=TUlyOVA3MW5laDFGS1dPc1NrckVqQT09