#006 2022년도 MZ 커리어 준비생들을 위한 프로그램
'앞으로의 미래가 될 세대에게 기성세대가 할 수 있는 일이 무엇일까요...?' 

마치 세대 간의 갈등만 있는 것처럼, 젊은 세대와 기성 세대를 나눕니다. MZ들은 부모님 세대가 자신들을 결코 이해하지 못한다고 하고, 기성세대는 MZ들이 대화를 거부한다고 합니다. 그러나 그 내면에는 소통에 대한 니즈가 있고 고민에 대한 공감이 있습니다.

<화담,하다>는 주요 기업 최고 경영진 대상의 프리미엄 퇴직 플랫폼이며, 리더들의 경험과 역량을 MZ 세대와 나눌 수 있는 <MZ 소통 프로젝트>를 '21년 가을 학기부터 운영하고 있습니다. 작은 시작이었지만, 전국 주요 대학에서 MZ들을 위한 리더들의 메시지들을 선택해 주셨습니다. 강의, 코칭/멘토링을 신청해 주셔서 감사합니다. 

수천 수만 명의 조직 구성원들을 이끌어 온 리더들에게는 특별한 경험과 지혜가 있습니다. 새로운 미래를 열어갈 MZ 커리어 준비생들에게 리더들의 경험으로 전하는 회사 생활의 조언과 좋은 어른으로 성장하기 위한 응원이 닿길 바랍니다. 

<'22년 봄학기를 위해 준비된 프로그램 영역> 
  1. 주요 산업 분야 별 최고 경영진의 취업 강의 (대면/비대면)
  2. 산업별 트렌드 및 리더십 강의 (대면/비대면)
  3. 학생 개인의 커리어 방향에 맞는 1:1 코칭 및 멘토링
  4. 학교 별 니즈에 맞는 커리큘럼 (특별 강의, MBA 강의, 영어 강의 등) 

<비대면 영상 강의 - 10인의 최고경영진급 리더, 총 시간 700분 분량> 
  1. 기업가치와 ESG
  2. 변화를 주도하는 인적 역량 관리
  3. 랫폼 시대의 기술 혁명과 기업 전략
  4. 포스트 코로나 시대-직업 선택 핵심 전략
  5. 산업 및 기업 별 취업 전략
  6. 슬기로운 회사생활을 위해 필요한 역량
  7. 최고 경영진과의 라이브 대화
  8. 자기 역량 강화 프로그램
  9. 모의 면접 및 면접 필승 전략
  10. 회사에서 원하는 인재상 외

    전국 대학 취업 담당자 및 교수님들의 관심과 성원을 바랍니다. 
    * contact@whadam.co I 010-8865-2399
    최고경영진 비대면 강의 리스트(2차)
    박미아 / 전)르크루제코리아 지사장
    사회초년생의 리더십 
      01. 우리는 꼭 리더가 되어야 할까? 
      02. 나의 일에서 리더가 되는 방법 
      03. 남성리더십과 여성리더십의 차이 
      04. 한국 지사의 업무 소개 
      05. 글로벌 기업의 인재 채용 
      06. 커리어 모자이크(Career Mosaic) 
      07. Polymath형 인재 
    김동철 / 전)티맥스소프트 대표이사
    플랫폼과 리더십의 세계 
      01. 플랫폼 기업에 대한 이해 
      02. 다양한 플랫폼 사례 
      03. 새로운 미래의 플랫폼 
      04. 회사에서 바라는 인재상 
      05. 성공하는 사람들의 특징
    저희가 준비한 최고경영진 비대면 강의 영상이나 학생들을 위한 새로운 강의 요청을 원하시는 분들께서는 아래 버튼을 눌러 신청해 주시기 바랍니다. 앞으로도 학생들을 위한 다양하고 유익한 강의를 준비하겠습니다.

    *본 프로젝트는 저희 회사의 사회적 기여 활동의 일환으로 운영되기에 학교로부터 별도의 기획 비용을 받지 않으며, 학교에서 책정된 강연료를 리더들께 직접 지급하시면 됩니다.
    최고경영진 비대면 강의 리스트(1차)


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