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👉 휴일 근무 관련 대응 😡휴일근무에 대한 금전적 보상이 아닌 대체 휴일 사용할 것을 사실상 강제 😯지속되는 업무과다, 인력부족, 필수 업무로 인해 대체 휴무가 벌써 적치되어있는 상태의 조합원들은 이제와서 금전적 보상을 거부 당하고 있습니다. 😡"휴일근무에 대한 금전적 보상을 선택할 시 사전 승인이 거부될 것이다""현금유동성 때문에 금전적 보상이 어렵다"등의 말로 사측은 대체휴일사용을 사실상 강제중 😯하지만 대체 휴일 사용은 사실상 불가능. 안그래도 인력부족으로 시달리고 있는 부서의 노동자들이 쌓여있는 휴일근무를 대체휴일로 사용한다면? 업무마비 그리고 대체인력없이는 근무가 필수적인 부서도 대체휴가 사용은 불가능 😯코로나19위기 속 방역 업무 관리감독을 담당해야하는 부속의원 조합원들 그리고 업무과다로 시달리고 있는 부평 플랜트 IT 조합원들과 함께 사무지회는 강경대응 중 👉사측 담당자와 면담, 해당 부서 조합원들과 간담회 진행 👉GMK CIO 채드 전무를 비롯한 임원들에게 직접 항의 및 경고성 메일 발송 👉대체휴무가 강제되는 휴일근무 거부예정! 그리고 이를 통한 부실 방역 또는 보안 규정 위배 등의 책임을 사측에 똑똑히 물을 것  👉 130주년 노동절 지난 5월 1일, 사무지회는 "악 소리도 못 내는 비정규직 노동절 긴급행동"에 참여했습니다. 코로나19의 위협 비정규직들은 악소리도 내지 못하고 있습니다. 이 살인적 제도를 유지하고 있는 기업과 정부를 향해 아래 구호를 외쳤습니다. #모든해고금지! #비정규,중소영세사업장노동자에게 휴업수당,실업수당 지급! #모든 노동자에게 노조할 권리를! #이주노동자에게 차별없는 동일 지원! #재벌 사내유보금 1000조원 환수! 👉특별노사협의 재개 어제 (5월6일) 3월 23일 5차 회의를 끝으로 멈췄던 창원물류 제주부품 특별노사협의가 다시 시작되었습니다. 교섭장 입구에서 부터 창원물류 조직위원들이 "폐쇄 철회"구호를 외치며 사측 대 표들을 맞이했습니다. 6차회의에서는 최근 사측에 일방적으로 또 통보했던 LOC 이전 후 매각 우려점들에 대한 노측의 항의로 시작되었는데요. 이러한 매각 우려에 대해 사측은 뻔뻔하게 해당사항은 "협의 대상이 아니"고 "통보할 사안"이라고 말했습니다😡 말도안되는 이야기만 느러놓는 사측... 김득영 수석부지부장동지의 말을 빌려 한마디로 마무리하겠습니다. "파국을 원하는가?"  +4월 활동보고 사무지회 소통창구 (인스타그램, 페이스북, 카카오채널)에 4월 활동보고 카드뉴스가 업데이트 되었습니다. 많은 관심부탁드려요~       
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