지금까지 BCK컨설팅그룹이 진행해 온 컨설팅 중 성공적으로 결과를 이끌어낸 이야기를 여러분들께 들려드리고자 합니다!
컨설팅 사례북 Vol.23

핵심가치 내재화 프로젝트
(국내 코스메틱 A사)


01 솔루션 제안 배경
02 어떤 솔루션이 제공되었나?
- 핵심가치 내재화 프로젝트 (6주 과정)
03 솔루션 도입 효과



핵심가치 내재화 프로젝트
국내 코스메틱 A사 교육컨설팅 사례

지금까지 BCK컨설팅그룹이 진행해 온 많은 컨설팅 사례 중 성공적으로 결과를 이끌어낸 이야기를 여러분들께 들려드리고자 합니다. 각종 성공사례를 통해 여러분들께서 궁금해하고 혹은 곤란해하고 있는 부분들에 대하여 명확한 답변이 되었으면 좋겠습니다 :)
01 솔루션 제안 배경
- A사의 핵심가치를 내재화하는 새로운 방식이 필요

국내 코스메틱 A사는 지속적으로 자사 핵심가치를 인지시키고 중요성을 강조해오고 있습니다. 기존에는 신규입사자 입문교육을 중심으로 과정이 구성되었던 반면, 최근 몇 년간 코로나19로 장기화된 재택근무로 인해 접점을 갖기 어려웠던 기간 선·후배 간 소통의 기회를 부여할 수 있는 시간이 필요했습니다.

이번 인터뷰 프로젝트를 통해 후배사원에게는 핵심가치를 이해하고 간접경험하고, 선배사원에게는 성공사례를 상기함으로써 자긍심 고취하고 다시 한번 핵심가치를 리마인드할 수 있도록 하였습니다. 
 
BCK컨설팅그룹은 A사 니즈에 맞게 핵심가치 내재화 프로젝트 (6주 과정)을 설계하고 운영하였습니다.


02 어떤 솔루션이 제공되었나?
- 핵심가치 내재화 프로젝트(6주 과정)
핵심가치 내재화 프로젝트 과정특징
[전체 프로세스]

사전 오리엔테이션  핵심가치 매거진 프로젝트(1:1 인터뷰)  심화과정 (장기근속자) 입문과정 (신규입사자)


핵심가치 내재화 프로젝트 진행 프로세스

사전 오리엔테이션 (신규입사자 대상)

  • 과정의 전체상 소개

  • 핵심가치 이해하기 

  • 장기근속자와의 핵심가치 실천사례 인터뷰 및 매거진 작성 방법 안내
     - 조 구성 및 1:1매칭 멘토 전달
     - 매거진 제작 프로젝트 수행 방법과 업로드 방법 안내 

핵심가치 내재화 프로젝트 <사전 오리엔테이션>

1:1 인터뷰 및 핵심가치 매거진 제작 프로젝트 (신규입사자 : 장기근속자)

  • 장기화된 재택근무로 인해 접점을 갖기 어려웠던 동기 간, 선후배 간 소통의 기회를 부여

  • 신규입사자 (인터뷰어) 
    -  인터뷰를 통해 선배 직원들의 성공사례 수집
    -  A사 핵심가치에 대한 간접 체험

  • 장기근속자 (인터뷰이)
    -  후배 직원의 질문에 응답해 보며 업무와 다양한 경험들 등에 대해 정리 및 상기
    -  본인의 성공 경험과 A사 핵심가치 발휘의 연결지점을 재발견

  • 제작된 매거진은 이후 입문교육∙심화교육의 교보재로 활용  

* 상기 이미지는 핵심가치 내재화 프로젝트 참고를 위함이며 실제와는 차이가 있습니다.

핵심가치 내재화 심화과정 (장기근속자)

핵심가치 내재화 프로젝트 <심화 과정>  

 ▶  과정 내용

  • 핵심가치의 재인식과 나의 가치관 연결

  • 인생 곡선 가시화를 통한 나의 핵심가치 되돌아보기

  • 팀워크 실습을 통한 핵심가치 인식 체크

  • 커뮤니케이션 스타일 점검과 업무상 활용방안
  • 현업에서의 핵심가치 실천과제 설정

핵심가치 내재화 프로젝트 <심화 과정>  

핵심가치 내재화 입문과정 (신규입사자)

핵심가치 내재화 프로젝트 <입문 과정>  

 ▶  과정 내용

  • 매거진 공유를 통한 다양한 핵심가치 실천사례 재확인

  • (A사 핵심가치 테마 1) 팀 프로세스와 효율적 업무처리 실습

  • (A사 핵심가치 테마 2) 오픈 커뮤니케이션과 보고/연락/상담 실습

  • (A사 핵심가치 테마 3) 상호 이해와 커뮤니케이션의 포인트 발견

핵심가치 내재화 프로젝트 <입문 과정>  

입문·심화과정 온라인 협업 툴 Padlet을 활용
실시간 리뷰 공유를 통해 시간의 효율적 운영

* 상기 이미지는 핵심가치 내재화 프로젝트 참고를 위함이며 실제와는 차이가 있습니다.  
  
03 솔루션 도입 효과
솔루션 도입 이후의 변화
- 다양한 툴 활용과 새로운 형태의 인터뷰 매거진 프로젝트로 참여도, 만족도 UP
- 프로젝트 이후 신규입사자:장기근속자의 세대 간 GAP 완화의 계기로 작용 및 지속적인 시간 마련
- 사내 입문교육 과정으로 정례화

긴 내용 읽어 주셔서 감사합니다~
컨설팅 사례는 앞으로도 계속되오니 많은 관심 부탁드립니다 :)

 ​조직의 지속적인 발전, BCK컨설팅그룹이 응원합니다.

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