인사담당자를 위한 HR학습 콘텐츠 뉴스레터
# 58. 
안녕하세요. 팅글레터 tingle letter 입니다.

송년회, 종무식, 신년회 등 연말 연초에는 
전사가 모이는 행사를 기획하고 준비하시느라 많이 바쁘시죠? 

올해 우리 회사의 비즈니스 상황을 함께 공유하고, 
내년에 나아가야 할 조직의 계획들도 함께 공유하는 자리인 만큼 잘 끝내고 싶은 마음도 크실텐데요. 

장소는 어디로 해야할지, 주제는 무엇으로, 진행은 어떻게 해야하며 
예산은 또 어떻게 책정해야할지 어느 하나 허투루 준비할 수 없는 이 시간.

그래도 하나씩 하나씩 해결하다보면, 좋은 결과로 마무리 하실 수 있을 거예요!  
📖 칼럼

교육체계 수립은 어떻게 진행해야 하는가?

 역량기반 교육체계의 개념은 단순합니다. 조직에서 필요한 역량이 무엇인지 규명하고 해당 역량을 개발할 수 있는 교육체계만드는 것이죠. 교육체계의 개념을 단일 교육과정들의 집합 개념으로만 보는 협의의 개념으로 보면, 도출된 역량의 개발을 위한 신규 교육과정을 개발하거나 기존에 존재하는 교육과정 중에서 해당 역량의 개발에 도움이 되는 교육과정을 조사하여 역량별로 교육과정을 정리하는 것으로 완성됩니다. 교육체계를 목표 달성을 위해 하위요소들이 유기적으로 연계되어 있는 시스템 관점으로 본다면, 역량을 기준으로 교육과정의 기획, 운영계획수립, 운영, 평가 프로세스에 대한 설계가 필요합니다. 나아가 직원들의 육성과 관련된 다양한 제도의 설계도 필요합니다.

✔️ 환경분석
✔️ 역량모델링
✔️ 교육훈련체계 수립
✔️ 교육제도 설계

역량기반 교육체계 수립을 위해서는 위의 4가지 단계가 필요합니다. 함께 보실까요? 

칼럼 전문을 확인해 보세요!

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📰 이번 주 HR 관련 주요 뉴스
12월 2주차 주간인사노무뉴스 [글로벌]
 미국 직장인들 사이에서 ‘잡 저글링’이라고 부르는 겸직이 유행처럼 번지고 있습니다. 지난 1월 미국 HR컨설팅사 레주메빌더가 1272명의 재택 근무자를 대상으로 실시한 조사에서 응답자의 79%가 ‘지난해 2개 이상의 기업에 취업한 상태였다’고 답했습니다. 잡 저글링을 하는 직장인들이 노하우를 공유하는 온라인 커뮤니티인 ‘오버임플로이드’의 회원은 30만명에 달합니다. 겸직자들이 크게 늘어나는 이유는 재택 근무가 보편화된 근로 환경을 이용해 ‘다중 월급’으로 소득을 늘리고 싶어 하기 때문입니다. 또한 여러 직업을 갖고 있어야 고용 불안을 해소할 수 있다는 인식도 퍼지고 있습니다. 레주메빌더 조사에서 겸직을 하는 근로자의 52%가 연간 10만달러가 넘는 돈을 벌었습니다. 이 조사에서는 정리해고를 경험해본 아이티 업계 근로자의 95%가 ‘해고됐을 때 버틸 수 있게 도와주는 ‘경제적 쿠션’을 갖기 위해 겸직을 할 필요가 있다’고 답했습니다.  
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12월은 뜻깊은 행사가 많은 날입니다.
그동안 자주 못만났던 지인들과의 약속 시간도 만들어 보고,
한 해를 정리하며 감사할 사람에게 감사의 뜻을 표하는 때인거 같습니다.
❤팅글레터는 팅글레터 구독자 여러분들께 감사의 마음을 전합니다❤
이번주 팅글레터는 여기까지입니다. 
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