[화담,하다 뉴업] #078 대학 연계 프로젝트 PMG 모집 (‘22년 가을학기) – 이화여자대학교

이화여자대학교 인재개발원과 화담,하다가 '22년 가을학기부터 커리어준비생들을 위한 프로그램 협력을 진행하게 되었습니다. 사회 초년생으로서 갈수록 막막해지는 취업 고민은 물론, '과연 무엇을 하고 어떻게 살아야 할까...?' 라는 근본적인 고민을 하는 학생들에게 좋은 프로그램이 될 수 있도록 책임을 다 하겠습니다. 

 

화담,하다는 대학 커리어준비생들에게 전현직 최고경영진의 인사이트를 전하기 위한 PMG (Peer Mentoring Group)을 운영하고 있습니다. ‘21년 가을학기를 시작으로 여러 대학들과 다양한 프로그램을 운영해 왔으며, 그동안의 경험이 앞으로 더 많은 대학들과 교류할 수 있는 계기가 될 것으로 믿습니다.

 

기업들의 채용 방식이 직무 기술이 요구되는 수시 채용으로 전환되고 있습니다. 기업들이 별도의 교육 없이 바로 직무에 투입될 인재를 원하면서, 직무기술이 없는 커리어준비생들은 더욱 막막하고 절박한 심정이라고 합니다. 더군다나 오랜 팬데믹 기간을 거치면서, 커리어의 방향성은 물론 인생의 목표 설정조차 쉽지 않은 학생들이 많다는 것을 알게 되었습니다. 화담,하다는 리더들의 경험과 지혜가 커리어준비생들에게 오롯이 전해져 더 나은 사회를 함께 만들어갈 수 있도록 돕겠습니다. 

<M세대를 위한 Peer Mentoring Group> 신청 안내 (3기, ‘22년 가을) 

이화여자대학교와 진행될 '22년 가을학기 프로그램은 <Career Goal Setting Seminar - 산업별 요구 역량 가이드 프로그램><최고경영진 모의 면접 프로그램>으로 시작될 예정입니다. 학기 중에도 더 많은 프로그램을 계획 중이니 꾸준히 관심 가져주시고 문의해 주세요.


(1) Career Goal Setting Seminar – 산업별 요구 역량 가이드
  • 내용: 커리어 방향성이 설정된 학생들을 대상으로 산업별 최고경영진의 인사이트를 세미나 형태로 나누는 목표 구체화 프로그램 (학생 20명 이내)
  • 운영 방식: 학생들과 PMG와의 소통형 강의 및 문답 형식
  • 회차: 1~2

(2) 최고경영진 모의 면접
  • 내용: 취업 합격을 위한 마지막 관문인 최고경영진 모의 면접을 통해 기업에 대한 이해도 향상, 직무 별 면접 대비 및 의사소통 역량 강화
  • 운영 방식: 1:1 1:多 방식
  • 회차: 1 (다수 차로 변경 가능)


    아울러, 최고경영진의 퇴직 플래닝을 고민하는 기업들께 기업형 프로그램을 제안해 드리고 있으니 많은 문의 바랍니다. 

    화담,하다