2022 기고만장 송년행사 리뷰 기고만장 송년행사는 150명 넘는 분들이 참여 속에 잘 마무리 되었습니다.
각자의 자리에서 비슷한 고민을 하는 HR 담당자들의 의미있는 자리였습니다.
다시 한 번 감사 인사드립니다. |
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행사 당일 분위기를 공유드릴게요.
일찍 도착하신 분들은 도미노피자, 치킨, 와인 등 식사하시면서 가볍게 주변 동료분들과 인사를 나눈 후 기고만장이라는 HR모임의 시작과 현재에 대해서 소개하는 시간을 가졌습니다. (기고만장 = 기업문화를 고민하는 만인의 장) |
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위와 같은 고민을 하는 담당자 분들과 교류를 목적으로 만든 커뮤니티는 벌써 1600명을 넘었습니다. 다양한 산업, 업종, 연차 부서 담당자들과 사례 및 AGENDA를 공유하는 소통의 장을 통해 불필요한 업무를 지양하고 생산적인 업무에 시간을 할애하고자 합니다. |
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실시간으로 담당자간 정보를 교류할 수 있는 시스템과 함께 성장하는 문화를 형성하기에는 아직 부족한 점이 많은건 사실입니다. 그럼에도 좋은 방향으로 나아갈 수 있게 도움을 주시는 여러 선후배님들 덕분에 5년간 성공적으로 운영이 되어왔다고 생각합니다. 2022년은 여러 채널을 통해서 언급되는 다방면의 HR서비스들과 단순 홍보가 아닌 인사이트들와 정보를 공유하고 있습니다. 감사합니다. |
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기고만장 커뮤니티에 항상 좋은 사례들로 도움을 주시는 SAP코리아 오용석 최고문화전문가님을 모시고 조직문화의 확장과 수평적 조직문화에 대한 내용을 부탁드렸어요. 15분이라는 짧은 시간임에도 정말 몰입되었고, 많은 인싸이트를 느꼈던 시간이었습니다. 감사합니다. |
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이어서 기업교육 전문기업 유밥 디지털마케팅본부 이규석 과장님이 성장을 이끄는 기업문화, 초개인화로에 대한 내용으로 발표를 해주셨어요. 감사합니다.
@유밥 감사인사
안녕하세요. 기업교육 전문기업 유밥 디지털마케팅본부 이상민 본부장입니다.
지난 12월 14일 기고만장 송년회에서 메타버스, ZEP을 통한 유밥의 경험을 공유하고 자발적으로 학습, 성장하는 조직문화에 대하여 논의할 수 있는 자리를 갖게 되어 반가웠습니다. 시간 제약으로 인해 준비한 내용을 충분히 보여드리지 못해 조금 아쉬운 마음이 들지만, 이 마음 그대로 담아, 내년도 기고만장 담당자분들과 다양한 주제로 소통할 기회를 준비해보고자 합니다. 가볍게 오셔서 즐겁게 교류하고, 깊이 있는 고견도 함께 공유하고 나누는 의미 있는 시간을 만들기 위해 여러모로 고민하고 있으니 기대해 주시기 바랍니다. |
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이후에는 사전에 신청받은 토론섹션 3개와 연차별로 그룹화하여 자유롭게 네트워킹 하는 형태로 1시간 정도 운영하였습니다. 토론섹션 준비해주신 연사님들 감사합니다.
@토론섹션
①채용 담당자 혼자서만 고군분투하는 채용 달라질 수 없을까요?
레몬베이스 이다솜 리크루팅팀 Lead
45도컴퍼니 이석찬이사
삼십육점오 김범석 대표
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끝으로 네스프레소 머신, 밀리의서재&웨이브구독권(@남호님협찬), 크리스마스장식품, 붕어빵제작세트, PAYCO상품권(@협찬), 백화점상품권(@이너트립협찬), 이솝, 록시땅 바디워시, 와인(@데일리샷협찬) 등 경품 FLEX! 모두 축하드립니다. |
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생동감 있는 현장을 위해 재미 요소들을 많이 부탁드렸는데, 기쁜 마음으로 준비해주신 여러 HR서비스 담당자님들에게 감사 드립니다.
2023에는 네트워킹에 집중하고,
기업문화 및 HR 사례 공유에 집중해보고자 합니다.
많은 참여 부탁드립니다. |
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200% 잘 즐기셨나요?
2022년 고생많으셨습니다.
2023년도 여러분과 함께 즐길 생각하니 가슴이 두근거리네요!
따뜻한 연말 보내세요!! |
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